Kedves Szakértő!

2013.12.09. napjától folyamatos munkaviszonyban állok, ez a munkaviszony azonban 2015.12.31. napjával megszűnik. Gyermekemmel 2016.01.30. napjára vagyok kiírva (terhességi kiskönyv alapján 2015.01.21.).
2015.01.01.-2015.10.31-ig jövedelmem br. 210.000 Ft, 2015.11.01.-2015.12.31-ig br. 179.000 Ft.
Tisztában vagyok vele, hogy amennyiben a kiskönyvben szereplő várható szülés ideje alapján 28 nappal korábban (esetemben 2015.12.24.) megigénylem a CSED-et, jogosult leszek rá, illetve a GYED alapját is ez képezi.

Azonban a 2. babát szeretnénk az első baba születése után max. 2 éven belül vállalni, a két baba között nem szeretnék dolgozni. 2016.01.01. napjától lehetőségem van bejelentetni magamat egyéni vállalkozóhoz. Amennyiben a minimálbér kétszeresére és határozatlan időre történik a bejelentés, ugyanúgy jogosult leszek-e CSED-re és a maximális GYED-re az első baba 2 éves koráig, valamint a 2. baba után is járnak-e majd ezek az ellátások (mivel lesz mögöttem munkaviszony)?

Tovább bonyolítja a kérdésemet, hogy jelenleg 2015.12.03.-2015.12.09-ig szeretném kivenni a fennmaradó 5 nap szabadságomat a jelenlegi munkahelyemen, majd ezt követően 2015.12.10. napjától táppénzre szeretnék menni 2015.12.31-ig. Ezt követően lennék bejelentve - ahogy a fentiekben is írtam - 2016.01.01. napjától.
Lehetséges-e ez így, befolyásol-e valamit?

Amennyiben 2016.01.01. napjától be leszek jelentve egyéni vállalkozóhoz, elmehetek-e táppénzre mondjuk 2016.01.10. napjától, hogy kevesebb járulékot kelljen magam után fizetnem? Ez befolyásol-e valamit?

Tudom, nem egyszerűek a kérdéseim, de fontos, hogy tisztában legyek azzal, mire számíthatok.

Válaszát előre is köszönöm!