Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Azt szeretném még megkérdezni, ha a gyermek 3 éves kora után vagy előtte megyek vissza dolgozni és a munkaköröm nem szűnt meg akkor köteles visszavenni a munkáltatóm?Illetve az adott városba, ahol dolgoztam 3 telephelye van a munkáltatomnak bármelyikbe helyezhet ő ahol eddig dolgoztam lehet egyesül a másikkal a munkaköröm nem szűnik meg csak feleslegesnek tartanak még egy épületet fennt tartani. Ilyenkor is köteles visszavenni, ha nem jár az egyesülés létszámleépítéssel, ha a gyermek 3 éves kora után megyek vissza vagy érdemesebb ilyenkor hamarabb visszamenni?
Előre is köszönöm a válaszokat
Üdvözlettel:
Laura
Azt szeretném még megkérdezni, ha a gyermek 3 éves kora után vagy előtte megyek vissza dolgozni és a munkaköröm nem szűnt meg akkor köteles visszavenni a munkáltatóm?Illetve az adott városba, ahol dolgoztam 3 telephelye van a munkáltatomnak bármelyikbe helyezhet ő ahol eddig dolgoztam lehet egyesül a másikkal a munkaköröm nem szűnik meg csak feleslegesnek tartanak még egy épületet fennt tartani. Ilyenkor is köteles visszavenni, ha nem jár az egyesülés létszámleépítéssel, ha a gyermek 3 éves kora után megyek vissza vagy érdemesebb ilyenkor hamarabb visszamenni?
Előre is köszönöm a válaszokat
Üdvözlettel:
Laura
Ha a munkáltató a munkaszerződésben lévő feltételekkel tud foglalkoztatni, akkor ezt kell tennie. Ha benne van a szerződésben konkrétan a munkavégzés helye, akkor vagy oda vesz vissza, vagy megállapodtok valami másban, ami Neked megfelelő vagy nem tud hova visszavenni, akkor felmond. Akkor is ez a helyzet, ha a baba 3 éves kora előtt és ha utána mész vissza.
Szakbarbár
2015-11-21 17:04:22
Szakbarbár
2015-11-21 17:04:22
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}