SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár! Jelenleg gyeden vagyok, 2005. augusztus 4-én született kislányommal. Második gyerkőc várhatóan 2007. augusztus 12 körül érkezik. Segíts kérlek, jól tudom-e, hogy tgyás-ra kellene mennem augusztus 4-től, amikor is lejár a gyedem, majd újra gyedet kellene igényelnem, miután lejárt a 180 napos tgyás. Másik kérdésem az lenne, hogy a munkáltatómat kell-e értesítenem arról, hogy maradok gyeden az elkövetkezendő években, vagy ezt a bejelentést csak az oep felé kell megtennem és ott nem szükséges hozzá semmiféle munkáltatói igazolás. (A munkahelyem 2006 folyamán eladásra került, jogutód vette át a tulajdonjogot, tehát elvileg én még állományban vagyok az „új” cégnél, de erről semmmiféle hivatalos értesítést nem kaptam sem a volt, sem az új cégtől, de ha az oep felé meg kell neveznem a munkáltatómat az igénylések benyújtásakor, akkor ott gondolom az általam még nem ismert "új" céget kellene megadnom.) Köszönöm szépen a segítséged.

Kelleni nem kell, de célszerű aug. 5-től tgyást igényelni, mert ez a legegyszerűbb. (A köztes időre a szabadsághoz kellene a cég, ha meg gyest igényelnél, az kevesebb lenne, meg le is kellene mondani, úgyhogy a tgyásigénylés a legoptimálisabb.) Tgyást és gyedet nem tudsz a cég által kitöltött ún. foglalkoztatói igazolás nélkül igényelni, hiszen ezek biztosítástól és jövedelemtől függő ellátások, így a munkáltatónak a biztosításra és jövedelemre vonatkozón adatokat kell közölni ezen. Úgyhogy nem úszod meg, hogy legalább egyszer ne beszélj velük. Az együttműködési kötelezettségedből következően úgyis már réges régen be kellett volna jelenteni a terhességet és a terveidet, hogy aug. 5-től mit csinálsz, mert azt a cégnek tudnia kell, hogy milyen jogcímen vagy távol - havi adatszolgáltatásban kell az APEH felé jelenteni, meg a Neked járó szabadság is ettől függ.



Szakbarbár
2007-07-01 21:56:33
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja