Kedves Szakbarbár!

Babát tervezünk…a jelenlegi munkahelyem viszont előreláthatólag 2016.04.30-val meg fog szűnni. Számolgattam, és arra jutottam, hogy onnan már biztos nem mehetek csedre (ha ebben a hónapban lesz baba, ő is június végén születne, tehát a 42 napban sem lennék már benne. Van egy másik cég ahol dolgozom, mert ez a megszűnőben lévő csak heti 24 órás. A másik helyre nem vagyok bejelentve, akkor fognak, ha ez megszűnik. Tegyük fel a baba 2016.06.28-án születik, engem a másik hely 05.01-től bejelent 240.000 Ft-ra (úgy tudom így kapom a max. gyed-et majd). A CSED-et mi alapján kapnám? Illetve gondolkoztam egy olyanban is, hogy egy barátnőm is bejelentene 05.01-től szintén 240.000 Ft-ra, akkor a CSED-et két helyről kapnám, vagy amit olvastam, hogy több jogviszony, az nem lehet két munkaviszony? Gondolkoztam egyéni vállalkozásban is, de most fizetnem kéne magam után, mert nincs meg a 36 órát meghaladó munkaviszony mellette. Azért szeretnék kicsit többet kapni legalább a 168 nap alatt, mert jó fizetésem volt ennél a megszűnő cégnél, amit valószínűleg végelszámolnak majd és nagyon fáj, hogy ezt egyáltalán nem vennék figyelembe mint előző jogviszonyt, pedig 6 évig dolgoztam itt és elég sok járulékot befizetett utánam a cég.

Köszönöm előre is válaszodat.