Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Felmerült egy ilyen munkaügyi helyzet:
2007. szeptember 1. óta dolgozom egy banknál. 2013. 07.04-én született meg első gyermekem, jelenleg vele vagyok itthon gyesen.
Jelenleg 10 hetes terhes vagyok második gyermekünkkel. Jeleztem a cégnél hogy az orvosom kiírt veszélyeztetett táppénzre, mi a teendőm.
Éppen szabadságon volt a HR-es főnök, a bérszámfejtésről ennyit írtak:
"
A jogszabály szerint ugyan két ellátás jár egyszerre de ahhoz munkába kell állni.
Pontosabban mivel te most jelenleg fizetés nélküli szabadságon vagy a gyermeked 3 éves koráig ezért a fizetés nélküli szabit meg kell szüntetni és a munkába állási szándékodat jelezni felénk.
"
A HR-es főnöktől viszont azt a választ kaptam, hogy :
"
Tekintettel arra, hogy jelenleg fizetés nélküli szabadságon vagy és Gyes ellátást kapsz, azaz nem vettünk vissza aktív állományba (nem végzel munkát), így nem részesülhetsz táppénz ellátásban, azaz a táppénzedet nem fogjuk tudni kifizetni.
Amennyiben kérdésed merül fel, kérlek hívj fel telefonon, hogy egyeztetni tudjuk.
"
Rákérdeztem hogy akkor jól értem, vissza kell mondanom a gyest és akkor tudják fizetni a táppénzt, amire ez a válasz jött:
"
Lenti levelem azt jelenti, hogy nem tudunk táppénzes állományba venni, Gyes-en tudsz maradni (nálunk pedig továbbra is fizetés nélküli szabadságon).
"
Tudok valamit tenni ez ügyben? Vagy törődjek bele hogy nem fizetnek táppénzt és kész? Egy kollégám tavaly szült, neki nem volt probléma, nem csak hogy kifizették, még cafeteriát is kapott.
Előre is köszönöm a választ!
Üdvözlettel: Ildikó
Felmerült egy ilyen munkaügyi helyzet:
2007. szeptember 1. óta dolgozom egy banknál. 2013. 07.04-én született meg első gyermekem, jelenleg vele vagyok itthon gyesen.
Jelenleg 10 hetes terhes vagyok második gyermekünkkel. Jeleztem a cégnél hogy az orvosom kiírt veszélyeztetett táppénzre, mi a teendőm.
Éppen szabadságon volt a HR-es főnök, a bérszámfejtésről ennyit írtak:
"
A jogszabály szerint ugyan két ellátás jár egyszerre de ahhoz munkába kell állni.
Pontosabban mivel te most jelenleg fizetés nélküli szabadságon vagy a gyermeked 3 éves koráig ezért a fizetés nélküli szabit meg kell szüntetni és a munkába állási szándékodat jelezni felénk.
"
A HR-es főnöktől viszont azt a választ kaptam, hogy :
"
Tekintettel arra, hogy jelenleg fizetés nélküli szabadságon vagy és Gyes ellátást kapsz, azaz nem vettünk vissza aktív állományba (nem végzel munkát), így nem részesülhetsz táppénz ellátásban, azaz a táppénzedet nem fogjuk tudni kifizetni.
Amennyiben kérdésed merül fel, kérlek hívj fel telefonon, hogy egyeztetni tudjuk.
"
Rákérdeztem hogy akkor jól értem, vissza kell mondanom a gyest és akkor tudják fizetni a táppénzt, amire ez a válasz jött:
"
Lenti levelem azt jelenti, hogy nem tudunk táppénzes állományba venni, Gyes-en tudsz maradni (nálunk pedig továbbra is fizetés nélküli szabadságon).
"
Tudok valamit tenni ez ügyben? Vagy törődjek bele hogy nem fizetnek táppénzt és kész? Egy kollégám tavaly szült, neki nem volt probléma, nem csak hogy kifizették, még cafeteriát is kapott.
Előre is köszönöm a választ!
Üdvözlettel: Ildikó
A bérszámfejtésnél van a pont.
A fizetés nélküli szabadság igénybe vétele a Te döntésed. Bármikor bejelentheted, hogy nem kéred tovább, ha nem tudtok ennél hamarabbi végében megállapodni, akkor a bejelentéstől számított 30 nap múlva szűnik meg. Onnantól lehetsz táppénzen.
A munkáltatónak a fizetés nélküli szabadság megszűnését követően ki kell adnia a babázás alatt felhalmozódott szabadságot, ha kiveszel valamennyit és csak utána mész táppénzre, akkor így egyszerre jár a gyes és a táppénz. (Ha nem akarsz variálni a szabadsággal, akkor a gyest át tudok adni apukának és akkor ez sem vész el.)
A táppénzt úgyis a bérszámfejtéssel bonyolítod, ők teljesen képben vannak, nem lesz gond, vagy ha lenne, akkor a két terület elintézi egymással. Ha elutasítják a táppénzigényedet, de tényleg nem hiszem, hogy erre sor kerülne, akkor azellen lehet fellebbezni, itt pedig bekapcsolódik a történetben a kormányhivatal, aki majd rendet tesz.
Szakbarbár
2015-09-13 19:20:58
A fizetés nélküli szabadság igénybe vétele a Te döntésed. Bármikor bejelentheted, hogy nem kéred tovább, ha nem tudtok ennél hamarabbi végében megállapodni, akkor a bejelentéstől számított 30 nap múlva szűnik meg. Onnantól lehetsz táppénzen.
A munkáltatónak a fizetés nélküli szabadság megszűnését követően ki kell adnia a babázás alatt felhalmozódott szabadságot, ha kiveszel valamennyit és csak utána mész táppénzre, akkor így egyszerre jár a gyes és a táppénz. (Ha nem akarsz variálni a szabadsággal, akkor a gyest át tudok adni apukának és akkor ez sem vész el.)
A táppénzt úgyis a bérszámfejtéssel bonyolítod, ők teljesen képben vannak, nem lesz gond, vagy ha lenne, akkor a két terület elintézi egymással. Ha elutasítják a táppénzigényedet, de tényleg nem hiszem, hogy erre sor kerülne, akkor azellen lehet fellebbezni, itt pedig bekapcsolódik a történetben a kormányhivatal, aki majd rendet tesz.
Szakbarbár
2015-09-13 19:20:58
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}