Kedves szakértők !
Koszonom előző kérdéseimre adott válaszát,de válasza újabb kérdéseket vetett fel bennem,igy bátorkodtam ujra írni es kérdezni.segitsege sokat számít anyagilag majd,ugyhogy eddigi tanácsait is nagyon koszonjuk!
Pontositom helyzetem: a második gyesbe születő baba kapcsán ,hogy jar e szamara az előző babára megalapította GYED ,tehát alaklanazhato e ön szerint ránk a szabály hogy az előző GYEDnel nem lehet kevesebb a következő :
2012 ben februárig dolgoztam X munkahelyen
2012 március kb 20 napot otthon voltam jogviszony nélkül
2012 áprilisától (jelenleg is) dolgozom Y munkahelyen
2013januar terhes lettem a nyáron táppénzre mentem majd okt megszültem.
Párhuzamos munkaviszonyom nem volt.
Igy alkalmazható ram a fent említett szabály v a szerződés szerinti bérembol allapianak meg majd gyedet?vagy (szemeztem a másoknak adott valaszaibol ,összehasonlítjak a ket lehetőséget es a magasabbat adjak?
Ill kérdésem meg h a folyamatos ellátás megmaradása hoz fontos e hogy a következő baba meg a GYES lejárta tehát jövő október elott megszülessen vagy eleg csak a 2016 naptári évben megszülessen ahhoz hogy ujra gyedet (es magasabb összegben)kapjak?tul csuzhatunk e októberben?mert hs jol értettem előző kérdésemre a válaszát akkor apa lenne gyesen en meg mar táppénzen,ez igy jo lenne e?en meg ha jol értettem igy idén egyáltalán ne vegyek ki szabit ,vagy valamennyit tartalékoljak jövőre mikor mar terhes leszek?
Elore is koszonom szakértő segitseget a család tervezéshez!