Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Érdeklődnék, hogy annak mennyire jár utána a NAV ha valakit a férje alkalmaz? Sokan csinálják így?
nekem szülés után 1 hónappal jár le a szerződésem (ami ráadásul minimálbéres, kistesónál már nem lennénk jogosult gyedre) így azt tervezzük, hogy a férjem alkalmazna, ő EV. csak kicsit félek tőle, h ennek mennyire járnak utána, úgy értem, hogy nézik-e, h mennyivel vesz fel? Kb br. 220-230 ezres fizetésre gondoltunk.
Megszüntetném a mostani munkaviszonyom, és okt.1-től már elkezdeném az újat. Veszélyeztetett terhesként lehet ilyet? Meg kell szüntetni a táppénzt, és ki kell vennem a szabadnapjaimat mert nem fizetik ki, majd megszüntetni a munkaviszonyt? Ezután egyből kezdjem el az újat? vagy "hihetőbb" ha pár napig regisztrálva vagyok a munkaügyiben és onnan hozna ki a férjem?
az adatok: 2014. szept.30tól vagyok jelenlegi munkahelyemen, közfoglalkoztatottként, határozott időre 2016. jan 31.ig, átlag br 102 ezres fizetéssel. A szülés várhatóan dec közepén lesz. október 1 től dolgoznék br 230.ezerrel bejelentve. Mennyi csedre illetve gyedre lennék így jogosult?
Köszönöm szépen válaszát!
Érdeklődnék, hogy annak mennyire jár utána a NAV ha valakit a férje alkalmaz? Sokan csinálják így?
nekem szülés után 1 hónappal jár le a szerződésem (ami ráadásul minimálbéres, kistesónál már nem lennénk jogosult gyedre) így azt tervezzük, hogy a férjem alkalmazna, ő EV. csak kicsit félek tőle, h ennek mennyire járnak utána, úgy értem, hogy nézik-e, h mennyivel vesz fel? Kb br. 220-230 ezres fizetésre gondoltunk.
Megszüntetném a mostani munkaviszonyom, és okt.1-től már elkezdeném az újat. Veszélyeztetett terhesként lehet ilyet? Meg kell szüntetni a táppénzt, és ki kell vennem a szabadnapjaimat mert nem fizetik ki, majd megszüntetni a munkaviszonyt? Ezután egyből kezdjem el az újat? vagy "hihetőbb" ha pár napig regisztrálva vagyok a munkaügyiben és onnan hozna ki a férjem?
az adatok: 2014. szept.30tól vagyok jelenlegi munkahelyemen, közfoglalkoztatottként, határozott időre 2016. jan 31.ig, átlag br 102 ezres fizetéssel. A szülés várhatóan dec közepén lesz. október 1 től dolgoznék br 230.ezerrel bejelentve. Mennyi csedre illetve gyedre lennék így jogosult?
Köszönöm szépen válaszát!
Ha a csed 1. napján még van munkaviszonyod, akkor utána ha ez megszűnik, akkor is ugyanannyi ideig és ugyanolyan összegben jár a csed és a gyed, mintha még élne a munkaviszony. Gond "csak" később van, mert egy következő babához nem lesz meg az előzetes biztosítás a passzív jogon kapott ellátásokkal.
Tehát ha nem csinálsz semmit, hanem maradsz a mostani helyen, akkor is kaphatsz végig csedet és gyedet, az más kérdés, hogy az ócska bér után. A picike összeg és nem a jogosultság miatt lenne célszerű egy másik munkaviszony, amihez az kigondolt bér rendben van.
A NAV-ot az soha nem érdekelte, hogy ki és mennyiért alkalmaz. Az egészségbiztosító volt, aki előszeretettel firtatta a munka valódiságát, egészen addig, amíg az ombudsman azt mondta neki, hogy nem kéne. Azóta nem teszi.
De ha tartasz ettől, akkor lehetsz Te magad is egyéni vállalkozó, akkor ráadásul a táppénz 1/3-ot sem kell megfizetni.
Szakbarbár
2015-09-13 18:46:48
Tehát ha nem csinálsz semmit, hanem maradsz a mostani helyen, akkor is kaphatsz végig csedet és gyedet, az más kérdés, hogy az ócska bér után. A picike összeg és nem a jogosultság miatt lenne célszerű egy másik munkaviszony, amihez az kigondolt bér rendben van.
A NAV-ot az soha nem érdekelte, hogy ki és mennyiért alkalmaz. Az egészségbiztosító volt, aki előszeretettel firtatta a munka valódiságát, egészen addig, amíg az ombudsman azt mondta neki, hogy nem kéne. Azóta nem teszi.
De ha tartasz ettől, akkor lehetsz Te magad is egyéni vállalkozó, akkor ráadásul a táppénz 1/3-ot sem kell megfizetni.
Szakbarbár
2015-09-13 18:46:48
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}