SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!

Vázolnám a helyzetemet, 2015-december 31-ig tart a határozott idejű munkaszerződésem, amit nem hosszabbítanak meg sajnos. Kisbabánkat 2016-januára 12-re várjuk.
Kérdésem az, hogy pontosan milyen támogatásokra vagyok így jogosult, vagy mit kellene ahhoz elintéznem, hogy megkaphassak mindent. Nyilván sokan kerülnek ilyen szituációba, mi a tapasztalat, hogyan szokták megoldani.

Várom válaszát! Segítségét előre is köszönöm!
A csedet már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól lehet igényelni. Ha legalább a csed 1. napján még fennáll a munkaviszony, akkor utána ugyanolyan összegben és ugyanannyi ideig jár a csed és a gyed, mintha nem szűnt volna meg. Viszont egy következő baba utáni ellátáshoz nem ketyeg az előzetes biztosítás és ez később még gond lehet.
Még a passzív jogon induló gyedet is a munkáltatón keresztül tudod igényelni.

Szakbarbár
2015-09-06 12:23:24
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja