
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Hálásan köszönöm eddigi nagy segítségét! Ismét segítségre lenne szükségem. Március 1-től táppénzen vagyok ikerterhességgel. A szülés várható időpontja nov. 8. Augusztus 11-től kórházban vagyok és a terhességet bármikor bevégezhetik. A diagnózis alapján viszont legkésőbb a 36-37. héten, azaz mondjuk okt. 12-én. Szerettem volna CSEDet 28 nappal korábban elkezdeni, mivel munkáltatóm megszűnése fenyeget és 420 000 bruttóm van. Ha a szülés legkésőbb a 36. héten lesz, akkor kérhetem a 32. héten a terhesállományba vételem, ha kórházban vagyok? Hogy van ez a szülési szabadsággal? Kórházi ápolás alatt elmehetek szülési szabadságra? Amennyiben koraszülés lesz, úgy tudom táppénz jár. Ha sikerülne a CSEDet elindítani, akkor nem kell táppénzre menjek? Ha ez az út nem járható, és munkáltatóm megszűnik, 30 napon belül még a bérem után jár a CSED, GYED? Munkáltató hiányában hova kell beadni a CSED kérelmet? Hálás köszönet! Üdv!
Hálásan köszönöm eddigi nagy segítségét! Ismét segítségre lenne szükségem. Március 1-től táppénzen vagyok ikerterhességgel. A szülés várható időpontja nov. 8. Augusztus 11-től kórházban vagyok és a terhességet bármikor bevégezhetik. A diagnózis alapján viszont legkésőbb a 36-37. héten, azaz mondjuk okt. 12-én. Szerettem volna CSEDet 28 nappal korábban elkezdeni, mivel munkáltatóm megszűnése fenyeget és 420 000 bruttóm van. Ha a szülés legkésőbb a 36. héten lesz, akkor kérhetem a 32. héten a terhesállományba vételem, ha kórházban vagyok? Hogy van ez a szülési szabadsággal? Kórházi ápolás alatt elmehetek szülési szabadságra? Amennyiben koraszülés lesz, úgy tudom táppénz jár. Ha sikerülne a CSEDet elindítani, akkor nem kell táppénzre menjek? Ha ez az út nem járható, és munkáltatóm megszűnik, 30 napon belül még a bérem után jár a CSED, GYED? Munkáltató hiányában hova kell beadni a CSED kérelmet? Hálás köszönet! Üdv!
A csed legkorábbi igénybevétele a várható és nem a tényleges szülés időpontja előtti 28. nap, úgyhogy ha 36 hetesen szülsz, akkor sem kérheted a 32. héttől.
A koraszülésnek közvetlenül nincs köze a táppénzhez, annyi, hogy amíg a babákat kórházban ápolják, addig nem muszáj a szülési szabadságot - aminek az időtartamára a csed jár - igénybe venni, addig lehetsz táppénzen is. Ez most, amikor a táppénz maximuma is elég alacsony, nem olyan érdekes.
Egy munkáltató nem tud csak úgy egyik napról a másik napra megszűnni, még egy végelszámolás is több hónapot vesz igénybe. Azonnali megszűnés legfeljebb csak az egyéni vállalkozónál lehet, aki viszont ezután még magánszemélyként a munkáltatód marad. Emiatt az utolsó kérdéseidre nem válaszolok, mert olyan helyzet, amit abban felvetsz, nem állhat elő.
Szakbarbár
2015-08-31 15:28:39
A koraszülésnek közvetlenül nincs köze a táppénzhez, annyi, hogy amíg a babákat kórházban ápolják, addig nem muszáj a szülési szabadságot - aminek az időtartamára a csed jár - igénybe venni, addig lehetsz táppénzen is. Ez most, amikor a táppénz maximuma is elég alacsony, nem olyan érdekes.
Egy munkáltató nem tud csak úgy egyik napról a másik napra megszűnni, még egy végelszámolás is több hónapot vesz igénybe. Azonnali megszűnés legfeljebb csak az egyéni vállalkozónál lehet, aki viszont ezután még magánszemélyként a munkáltatód marad. Emiatt az utolsó kérdéseidre nem válaszolok, mert olyan helyzet, amit abban felvetsz, nem állhat elő.
Szakbarbár
2015-08-31 15:28:39
Olvasói értékelés: 5/5