Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
A CSED, GYED számolásra vonatkozó kérdésemre már megkaptam a választ, köszönöm. Amire még kíváncsi lennék, hogy 2 gyerkőc születése között úgy tűnik nem fogok tudni kis időre se visszamenni dolgozni, mi az amit kérhetek a munkáltatómtól?
- felgyülemlett szabik kivétele
- szabik kivétele után táppénz?
Sok ilyen esetet hallani, nem tudom, hogy ezek csak a munkáltató jóindulatától függnek? Mit kérhet ilyen esetben a munkavállaló?
Novemberben kezdődik a GYES, decemberben születik a második baba.
Köszönöm,
Zsófi
A CSED, GYED számolásra vonatkozó kérdésemre már megkaptam a választ, köszönöm. Amire még kíváncsi lennék, hogy 2 gyerkőc születése között úgy tűnik nem fogok tudni kis időre se visszamenni dolgozni, mi az amit kérhetek a munkáltatómtól?
- felgyülemlett szabik kivétele
- szabik kivétele után táppénz?
Sok ilyen esetet hallani, nem tudom, hogy ezek csak a munkáltató jóindulatától függnek? Mit kérhet ilyen esetben a munkavállaló?
Novemberben kezdődik a GYES, decemberben születik a második baba.
Köszönöm,
Zsófi
A munkáltató jóindulatától legfeljebb az függ, hogy szabira vagy táppénzre menni azonnal tudsz-e, vagy majd csak 30 nap múlva.
Ha jó fej, akkor megbeszéled vele, hogy holnaptól nem vagy fizetés nélküli szabadságon és akkor holnaptól lehetsz fizetett szabadságon - elmúlt az akadályoztatás, ki kell adni a szabadságot -, vagy mehetsz táppénzre. Ha kevésbé jó fej, akkor be kell neki jelenteni, hogy nem kívánod tovább igénybe venni a fizetés nélküli szabadságot, ilyenkor ennek 30 nap múlva lesz vége és majd csak onnantól tudsz variálni.
Mt. 133. § (2) A fizetés nélküli szabadság a munkavállaló által megjelölt időpontban, de legkorábban a szabadság megszüntetésére irányuló jognyilatkozat közlésétől számított harmincadik napon szűnik meg.
Szakbarbár
2015-07-15 06:20:03
Ha jó fej, akkor megbeszéled vele, hogy holnaptól nem vagy fizetés nélküli szabadságon és akkor holnaptól lehetsz fizetett szabadságon - elmúlt az akadályoztatás, ki kell adni a szabadságot -, vagy mehetsz táppénzre. Ha kevésbé jó fej, akkor be kell neki jelenteni, hogy nem kívánod tovább igénybe venni a fizetés nélküli szabadságot, ilyenkor ennek 30 nap múlva lesz vége és majd csak onnantól tudsz variálni.
Mt. 133. § (2) A fizetés nélküli szabadság a munkavállaló által megjelölt időpontban, de legkorábban a szabadság megszüntetésére irányuló jognyilatkozat közlésétől számított harmincadik napon szűnik meg.
Szakbarbár
2015-07-15 06:20:03
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}