SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő,
Jelenlegi munkahelyemen 2004. november 8 óta van munkaviszonyom. 2. gyermekemet 2013. augusztus 4-én szültem, azóta vagyok vele itthon TGYÁs, GYED. Az őutána járó TGYÁS alapja a bérem volt, mivel a két gyerkőc között megvolt a 180 nap bérezett napom. 2016. március 11-re várjuk a 3. babánkat. A munkáltatóm beleegyezett, hogy 2015. augusztus 5-től állományba vegyenek, kivegyem a 2014-es évre járó 17 nap szabadságot, majd táppénzre menjek a baba születéséig. Szeretném megkérdezni, hogy így mi lesz a CSED alapja. beleesek már a július 1-i változásokba? Valamint a táppénznek van maximum napja vagy lehetek március 10-ig táppénzen és március 11-től CSED, majd GYED? A táppénzem összege mivel kiveszem a szabadságaimat a napi maximum táppénz összeg lesz? 400.000 Ft bruttó a fizetésem. Köszönettel Móni
Az általad is említett júliusi változásoknak köszönhetően a következő csed annak ellenére lehet korlátlan, hogy nem lesz hozzá 120 bérezett nap, mert gyes alatt szülsz, ugyanannál a munkáltatónál és az előző csed kedvezőbb volt. A gyed az így is, úgy is maximális lesz.
A táppénz maximuma napi bruttó 7.000 Ft.
Szülésig táppénzen és gyesen leszel, onnantól csed+gyes, majd gyed+gyes, így tudod az extrákat kihasználni.


Szakbarbár
2015-07-11 11:01:44
Olvasói értékelés: 5/5
A szerkesztő ajánlja