Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
GYED számításával kapcsolatban kérem segítségét. Határozatot megkaptam az OEP-től, szerintük 3500 Ft/nap az alap (ennek a 70%-a 2450 Ft bruttó), szerintem több jár.
2015.03.05-től vagyok jogosult GYED-re. Kisfiam 2014.09.30.-án született.
Ha jól tudom ebben az esetben kétféle számítást is el kell végezni: a 2013.július 14.-i és a 2015. január 01.-i jogszabályok alapján is, és a kedvezőbbet kell figyelembe venni.
Munkahelyeim: 2014.01.01-től 2014.01.16-ig (össz jöv:102 261 Ft), majd 2014.02.05-től 2014.07.31- ig
(1 160 670 Ft).
Utána regisztrált munkanélküliként járadékot kaptam: 2014.08.01-től 2014.09.17-ig (162 384 Ft).
TGYÁS-t 2014.09.18-tól-2015.03.04.-ig kaptam (332 670 Ft-ot kaptam 2014-ben).
Jelenlegi foglalkoztatóm még a Munkaügyi Központ, szüneteltetik az ellátás folyósítását.
A 2013.július 14-i számítás alapján, a 2014-es évet vesszük figyelembe. Az szja-előleg megállapításához bevallott jövedelem (munkabér, álláskeresési járadék és a tgyás is) osztva 365 nappal és ennek veszem a 70%-át.
A 2015.január 01-i jogszabály értelmezése a kérdéses számomra. A 2015.03.05-ét megelőző harmadik hónap utolsó napjától (2014.12.31.?) visszafelé számítva 180 naptári nap, azaz 2014.07.04.-től (?) keletkezett jövedelmet kell figyelembe venni jók a dátumok? Itt volt munkabér, munkanélküli ellátás és tgyás is. Melyiket kell nézni?
Köszönöm megtisztelő válaszát!
Üdvözlettel: Mariann
GYED számításával kapcsolatban kérem segítségét. Határozatot megkaptam az OEP-től, szerintük 3500 Ft/nap az alap (ennek a 70%-a 2450 Ft bruttó), szerintem több jár.
2015.03.05-től vagyok jogosult GYED-re. Kisfiam 2014.09.30.-án született.
Ha jól tudom ebben az esetben kétféle számítást is el kell végezni: a 2013.július 14.-i és a 2015. január 01.-i jogszabályok alapján is, és a kedvezőbbet kell figyelembe venni.
Munkahelyeim: 2014.01.01-től 2014.01.16-ig (össz jöv:102 261 Ft), majd 2014.02.05-től 2014.07.31- ig
(1 160 670 Ft).
Utána regisztrált munkanélküliként járadékot kaptam: 2014.08.01-től 2014.09.17-ig (162 384 Ft).
TGYÁS-t 2014.09.18-tól-2015.03.04.-ig kaptam (332 670 Ft-ot kaptam 2014-ben).
Jelenlegi foglalkoztatóm még a Munkaügyi Központ, szüneteltetik az ellátás folyósítását.
A 2013.július 14-i számítás alapján, a 2014-es évet vesszük figyelembe. Az szja-előleg megállapításához bevallott jövedelem (munkabér, álláskeresési járadék és a tgyás is) osztva 365 nappal és ennek veszem a 70%-át.
A 2015.január 01-i jogszabály értelmezése a kérdéses számomra. A 2015.03.05-ét megelőző harmadik hónap utolsó napjától (2014.12.31.?) visszafelé számítva 180 naptári nap, azaz 2014.07.04.-től (?) keletkezett jövedelmet kell figyelembe venni jók a dátumok? Itt volt munkabér, munkanélküli ellátás és tgyás is. Melyiket kell nézni?
Köszönöm megtisztelő válaszát!
Üdvözlettel: Mariann
Az SZJA bevallásban minden jövedelem benne van, egészségbiztosítási ellátás alapját viszont csak egészségbiztosítási járulék alapjául szolgáló jövedelem képezi, úgyhogy a járadék és a tgyás nem számít bele. Ezért a bevallásból számolgatni mindenképpen rossz irány.
A 2013.07.15. utáni szabály egyértelmű: mivel csak az utolsó jogviszonyban elért járulékalapot képező jövedelem számít és járadékosként ilyened nincs, ezért a minimálbér az alap.
Vhr. 26. § (2)Annak, aki álláskeresési támogatás vagy vállalkozói járadék folyósításának szünetelése alatt, vagy ezek megszűnését követő 42 napon belül szül, a csecsemőgondozási díj és a gyermekgondozási díj összegét a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér alapján kell megállapítani, azonban a pénzbeli ellátás naptári napi alapja nem haladhatja meg az álláskeresési támogatás vagy vállalkozói járadék alapját képező összeg harmincad részét
A 2013.07.15 előtti szabályok alkalmazása az, ami izgalmas, de bevallom őszintén, ez a 2014-ben született gyerek után 2015-ben induló gyed alapját nézzük meg a 2013-as szabályokkal is - hát ez nem a kedvenc témám. 2-3 ilyen esettel volt dolgom, úgyhogy nincs benne rutinom, ráadásul egy kifizetőhelyen nincs járadékot szüneteltető eset.
Ha 2014-ben volt legalább 180 bérezett napod - táppénzről nem írtál, úgyhogy elvileg lehetett, akkor elképzelhető, hogy rosszul lett megállapítva a gyed alapja. Ha nem volt ennyi, akkor inkább afelé hajlok, hogy - egy fogalmat definiáló rendelkezéssel összefüggésben - rendben van a minimálbér-alap. Ehhez én mindenképpen kevés vagyok az előzőek miatt, úgyhogy csak abban tudok segíteni, hogy mit írjál le egy mezei szürke levélben. Fellebbezni már nem tudnál, mert a megállapító határozat elleni fellebbezés határideje már lejárt, de egy sima levéllel is elérheted ugyanazt az eredményt.
Ha volt 180 bérezett napod a két 2014-es munkaviszonyból, akkor azt kérdezd meg, hogy miért nem az Ebtv. 2013.07.15-én hatályos 48. § (2) alapján lett megállapítva a gyed. Ha nem volt, akkor pedig az (5) bekezdésre kell rákérdezni, hogy miért nem azt alkalmazták. Mindkettővel a minimálbérnél magasabb tényleges járulékalapot képező jövedelem lenne az alap. Ha ezeket kell alkalmazni, csak ugye pont ezt nem tudjuk. De ettől majd elgondolkodik az egészségbiztosító a kérdésen és megírja, hogy mire jutott.
Érdekelne a válasz, megköszönném, ha informálnál róla.
Szakbarbár
2015-07-01 19:45:25
A 2013.07.15. utáni szabály egyértelmű: mivel csak az utolsó jogviszonyban elért járulékalapot képező jövedelem számít és járadékosként ilyened nincs, ezért a minimálbér az alap.
Vhr. 26. § (2)Annak, aki álláskeresési támogatás vagy vállalkozói járadék folyósításának szünetelése alatt, vagy ezek megszűnését követő 42 napon belül szül, a csecsemőgondozási díj és a gyermekgondozási díj összegét a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér alapján kell megállapítani, azonban a pénzbeli ellátás naptári napi alapja nem haladhatja meg az álláskeresési támogatás vagy vállalkozói járadék alapját képező összeg harmincad részét
A 2013.07.15 előtti szabályok alkalmazása az, ami izgalmas, de bevallom őszintén, ez a 2014-ben született gyerek után 2015-ben induló gyed alapját nézzük meg a 2013-as szabályokkal is - hát ez nem a kedvenc témám. 2-3 ilyen esettel volt dolgom, úgyhogy nincs benne rutinom, ráadásul egy kifizetőhelyen nincs járadékot szüneteltető eset.
Ha 2014-ben volt legalább 180 bérezett napod - táppénzről nem írtál, úgyhogy elvileg lehetett, akkor elképzelhető, hogy rosszul lett megállapítva a gyed alapja. Ha nem volt ennyi, akkor inkább afelé hajlok, hogy - egy fogalmat definiáló rendelkezéssel összefüggésben - rendben van a minimálbér-alap. Ehhez én mindenképpen kevés vagyok az előzőek miatt, úgyhogy csak abban tudok segíteni, hogy mit írjál le egy mezei szürke levélben. Fellebbezni már nem tudnál, mert a megállapító határozat elleni fellebbezés határideje már lejárt, de egy sima levéllel is elérheted ugyanazt az eredményt.
Ha volt 180 bérezett napod a két 2014-es munkaviszonyból, akkor azt kérdezd meg, hogy miért nem az Ebtv. 2013.07.15-én hatályos 48. § (2) alapján lett megállapítva a gyed. Ha nem volt, akkor pedig az (5) bekezdésre kell rákérdezni, hogy miért nem azt alkalmazták. Mindkettővel a minimálbérnél magasabb tényleges járulékalapot képező jövedelem lenne az alap. Ha ezeket kell alkalmazni, csak ugye pont ezt nem tudjuk. De ettől majd elgondolkodik az egészségbiztosító a kérdésen és megírja, hogy mire jutott.
Érdekelne a válasz, megköszönném, ha informálnál róla.
Szakbarbár
2015-07-01 19:45:25
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}