Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Szia!Írtad nekem a válaszodban,hogy vállalkozásra nem gondoltam -e?de igen scak miből?És azt hogy értetted,hogy hülyének lenni jogos??Várom a válaszod!Köszönettel:Karolina
Befektetés nélkül nincs üzlet, a befizetett járulékok bőven megtérülnek. Hülyének lenni állampolgári jog: csak a járulékot fizetni és bevételt nem termelni.
Szakbarbár
2012-03-21 11:28:36
Szakbarbár
2012-03-21 11:28:36
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Érdeklődnék: 2008.06.06 óta vagyok munkavállaló.2009 .06.18-án született a kislányom akivel jelenleg Gyesen vagyok. Most várandós vagyok 2012.04.13 a szülés várható időpontja. Azt szeretném megtudni,hogy szülés után úgyanúgy kaphatok majd Gyedet? És még,hogy a THGYS-t igénybe vehetem -e mostantól? Vagy menjek szülési szabadságra?
Köszönöm válaszát!
Renáta
Érdeklődnék: 2008.06.06 óta vagyok munkavállaló.2009 .06.18-án született a kislányom akivel jelenleg Gyesen vagyok. Most várandós vagyok 2012.04.13 a szülés várható időpontja. Azt szeretném megtudni,hogy szülés után úgyanúgy kaphatok majd Gyedet? És még,hogy a THGYS-t igénybe vehetem -e mostantól? Vagy menjek szülési szabadságra?
Köszönöm válaszát!
Renáta
0 bérezett nappal a következő tgyás alapja a most aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. A gyedé nem mindig ugyanez, de Nálad meg fog egyezni. Mivel a tgyás valószínűleg lényegesen több, mint a gyes, ezért érdemes a szülés várható idejét megelőző 28. naptól igényelni. Ehhez a háziorvostól kell terhesállományos igazolás, ami ugyanolyan, mint egy kezdő táppénzes papír, rajta van a szülés várható ideje és a terhesállomány kezdete.
Szakbarbár
2012-03-21 10:57:14
Szakbarbár
2012-03-21 10:57:14
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Ma jártam az Oep-nél felvilágosításért baba vállalással kapcsolatban,de nem jártam sajnos sikerrel,ezért kérem az Ön segítségét.
Az alap helyzet,hogy 2011. aug.31-én megszűnt a munkaviszonyom,amely 2011.04.01-től állt fenn. 2011 szeptembrében 1 napra voltam bejelentve,mely napra pénzt nem kaptam - nem fogadtam el a feltételeket,melyeket a munkáltató közölt.
2011 november óta van folyamatos munkaviszonyom.
Babát szeretnénk a párommal,viszont veszélyeztetett terhes leszek,mert sajnos volt már egy vetélésem.
Kérdéseim a következők:
- Folyamatos-e a biztosításban töltött időm?
- Ha július körül teherbeesek és táppénzre megyek,mi lesz a táppénzem alapja?A megszakítás utáni időszak vagy a 2011 évi jövedelmem?
- Ha sikerül a július körüli teherbeesés,akkor április körül szülök,tehát Gyedet még 2013-ban fogok igényelni.A Gyednek az alapja az a jövedelem lesz,amit 2012 január 1-től a táppénzre kiírásig kerestem?
Segítségét előre is hálásan köszönöm!
Katka
Ma jártam az Oep-nél felvilágosításért baba vállalással kapcsolatban,de nem jártam sajnos sikerrel,ezért kérem az Ön segítségét.
Az alap helyzet,hogy 2011. aug.31-én megszűnt a munkaviszonyom,amely 2011.04.01-től állt fenn. 2011 szeptembrében 1 napra voltam bejelentve,mely napra pénzt nem kaptam - nem fogadtam el a feltételeket,melyeket a munkáltató közölt.
2011 november óta van folyamatos munkaviszonyom.
Babát szeretnénk a párommal,viszont veszélyeztetett terhes leszek,mert sajnos volt már egy vetélésem.
Kérdéseim a következők:
- Folyamatos-e a biztosításban töltött időm?
- Ha július körül teherbeesek és táppénzre megyek,mi lesz a táppénzem alapja?A megszakítás utáni időszak vagy a 2011 évi jövedelmem?
- Ha sikerül a július körüli teherbeesés,akkor április körül szülök,tehát Gyedet még 2013-ban fogok igényelni.A Gyednek az alapja az a jövedelem lesz,amit 2012 január 1-től a táppénzre kiírásig kerestem?
Segítségét előre is hálásan köszönöm!
Katka
A biztosítás folyamatossága megszakadt, de ez nem feltétlenül gond.
2012-ben induló ellátás alapja az utolsó 180 bérezett nap, feltéve, hogy van ennyi, de nemsokára - április végén - már lesz ennyi, úgyhogy nem mondom azt a verziót, hogy ennél kevesebb esetén mi a helyzet.
Egy 2013-ban induló gyed alapja a 2012-es, csak a bérből számított átlag, ha itt van legalább 180 bérezett nap. Ha nincs, akkor a gyed alapja annyi lesz, mint amennyi a tgyásé volt. Táppénz, tgyás semmiképpen sem számít bele a gyed alapjába.
Szakbarbár
2012-03-20 11:27:37
2012-ben induló ellátás alapja az utolsó 180 bérezett nap, feltéve, hogy van ennyi, de nemsokára - április végén - már lesz ennyi, úgyhogy nem mondom azt a verziót, hogy ennél kevesebb esetén mi a helyzet.
Egy 2013-ban induló gyed alapja a 2012-es, csak a bérből számított átlag, ha itt van legalább 180 bérezett nap. Ha nincs, akkor a gyed alapja annyi lesz, mint amennyi a tgyásé volt. Táppénz, tgyás semmiképpen sem számít bele a gyed alapjába.
Szakbarbár
2012-03-20 11:27:37
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
2009.08.25.-én született kisfiam. Határozott idejű munkaviszonyom lejárt 2009. 12. 31.-én. Munkanélküliként azóta sem vagyok regisztrálva, otthon voltam kisfiammal. (ez gyanítom hiba volt) Fiam után kaptam tgyást, gyedet, gyest. Most, 2012. 02.14.-én megszületett kislányom. Kérdésem, h. jogosult vagyok-e a gyedre vagy csak a gyesre? Esetleg ha regisztrálnék munkanélküliként?
Ill. ha nekem most nincs munkahelyem, vagyis biztosítási jogviszonyom, akkor fizetnem kellene magam után valami egészségbizt. hozzájárulást? válaszát előre is köszönöm.
2009.08.25.-én született kisfiam. Határozott idejű munkaviszonyom lejárt 2009. 12. 31.-én. Munkanélküliként azóta sem vagyok regisztrálva, otthon voltam kisfiammal. (ez gyanítom hiba volt) Fiam után kaptam tgyást, gyedet, gyest. Most, 2012. 02.14.-én megszületett kislányom. Kérdésem, h. jogosult vagyok-e a gyedre vagy csak a gyesre? Esetleg ha regisztrálnék munkanélküliként?
Ill. ha nekem most nincs munkahelyem, vagyis biztosítási jogviszonyom, akkor fizetnem kellene magam után valami egészségbizt. hozzájárulást? válaszát előre is köszönöm.
A tgyás és a gyed 2 jogosultsági feltétele közül egyikkel sem rendelkezel, csak az alanyi jogon járó gyesre vagy jogosult.
A gyes mellé jár az egészségügyi szolgáltatás, biztosításod ugyan nincs, de ún. jogviszonyt ad a gyes, így nem kell fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot.
Szakbarbár
2012-03-20 10:31:17
A gyes mellé jár az egészségügyi szolgáltatás, biztosításod ugyan nincs, de ún. jogviszonyt ad a gyes, így nem kell fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot.
Szakbarbár
2012-03-20 10:31:17
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Pár kérdéssel fordulok Önhöz.
Egyetem után 2008. szeptembere óta folyamatos a munkaviszonyom 2012.03.28-ig. 2012. januárjában volt 1 elhalt terhességem és a műtét után (amit elmondtam sajnos a főnökömnek) létszámleépítésre hivatkozva felmondtak nekem. Így most 03.28-tól nincs (nem lesz) munkám, 3 hónapig munkanélküli leszek. Az orvosom szerint tervezhetnénk a következő gyermeket...
A kérdéseim:
1. Abban az esetben, ha nem találok új munkát és teherbe esek pl. 1-2 hónap múlva, így 2013.januárjában vagy februárjában szülnék, akkor kapnék -e bármilyen támogatást. (az elmúlt 2 évben meg lenne a 365 nap munkaviszony). Természetesen a GYES-en kívüli támogatásokra gondolok. És azt miből számolják ki? A volt munkahelyen bruttó béréből vagy a munkanálküli is beleszámít?
2. Abban az esetben ha kapok új munkát és terhes leszek, valószínűleg veszélyeztetett terhességgel táppénzen lennék. Azt tudom, hogy nem rúghatnak ki ez idő alatt, de mivel 2013. januárban vagy februárjában szülnék leghamarabb, akkor a 2012-es évi bérem alapján számolják a TGYÁS-t ill, a GYED-et!? Ebbe beleszámít a munkanélküli vagy/és a táppénz? Vagy a bruttó alapján számolják a TGYÁS-t; GYED-et?
Mert a munkanélkülit és a táppénzt is a bruttó alapján számolják, ha jól tudom. De félek, hogy ezen idők alatt csökkenhet a GYed-em is.
Várom válaszát! (email címemre)
Köszönettel
Hurrikan
Pár kérdéssel fordulok Önhöz.
Egyetem után 2008. szeptembere óta folyamatos a munkaviszonyom 2012.03.28-ig. 2012. januárjában volt 1 elhalt terhességem és a műtét után (amit elmondtam sajnos a főnökömnek) létszámleépítésre hivatkozva felmondtak nekem. Így most 03.28-tól nincs (nem lesz) munkám, 3 hónapig munkanélküli leszek. Az orvosom szerint tervezhetnénk a következő gyermeket...
A kérdéseim:
1. Abban az esetben, ha nem találok új munkát és teherbe esek pl. 1-2 hónap múlva, így 2013.januárjában vagy februárjában szülnék, akkor kapnék -e bármilyen támogatást. (az elmúlt 2 évben meg lenne a 365 nap munkaviszony). Természetesen a GYES-en kívüli támogatásokra gondolok. És azt miből számolják ki? A volt munkahelyen bruttó béréből vagy a munkanálküli is beleszámít?
2. Abban az esetben ha kapok új munkát és terhes leszek, valószínűleg veszélyeztetett terhességgel táppénzen lennék. Azt tudom, hogy nem rúghatnak ki ez idő alatt, de mivel 2013. januárban vagy februárjában szülnék leghamarabb, akkor a 2012-es évi bérem alapján számolják a TGYÁS-t ill, a GYED-et!? Ebbe beleszámít a munkanélküli vagy/és a táppénz? Vagy a bruttó alapján számolják a TGYÁS-t; GYED-et?
Mert a munkanélkülit és a táppénzt is a bruttó alapján számolják, ha jól tudom. De félek, hogy ezen idők alatt csökkenhet a GYed-em is.
Várom válaszát! (email címemre)
Köszönettel
Hurrikan
Az előzetes biztosítás csak fél siker, tgyáshoz és gyedhez legalább a tgyás 1. napján fennálló aktuális biztosítás is kell. Ha nem kerülsz biztosításba, és az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésével nem kerülsz, akkor csak az alanyi jogon járó gyesre leszel jogosult.
Ha munkanélküli után elhelyezkedsz és valamennyit táppénzen leszel szülés előtt, akkor a 2013-ban induló ellátások alapja a 2012-es, csak a bérből számított átlag, feltéve, hogy itt van legalább 180 bérezett nap és folyamatos a biztosítás. Álláskeresési járadék és táppénz nem számít bele az ellátások alapjába.
Szakbarbár
2012-03-20 08:21:12
Ha munkanélküli után elhelyezkedsz és valamennyit táppénzen leszel szülés előtt, akkor a 2013-ban induló ellátások alapja a 2012-es, csak a bérből számított átlag, feltéve, hogy itt van legalább 180 bérezett nap és folyamatos a biztosítás. Álláskeresési járadék és táppénz nem számít bele az ellátások alapjába.
Szakbarbár
2012-03-20 08:21:12
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
A véleményét szeretném kérni a köv. helyzettel kapcsolatban:
Jelenleg gyeden vagyok 1,5 éves kislányommal. A bérszámfejtő tájékoztatott, hogy a gyedem számomra nem kedvező irányba módosul. (Eddig a max nettó kb 88.000 ft.ot kaptam, és most 96.000-re számítottam) 2010. júliusában szültem, 2011. januárban igényeltem a gyedet, tehát az azt megelőző évben, vagyis 2010-ben kellene lennie 180 bérezett napomnak ahhoz, hogy a magasabb összegű gyedre legyek jogosult? De hogyan lehetséges ez, egy júliusban megszületett baba esetén? Esetleg, ha a munkahelyemről mentem volna egyenesen a kórházba. De én táppénzen voltam előtte pár hétig, ami azt jelenti, hogy nincs meg 2010-ben a 180 bérezett napon. Míg, ha júniusban szültem volna, akkor 2009-es évet vennék alapul. Kérdésem, érhet valakit azért diszkrimináció, mert június vége előtt táppénzre megy, és júliusban hozza világra gyermekét??? Vagy valamit rosszul értelmezek?
10 éve folyamatos a munkaviszonyom.
Köszönöm megtisztelő válaszát!
A véleményét szeretném kérni a köv. helyzettel kapcsolatban:
Jelenleg gyeden vagyok 1,5 éves kislányommal. A bérszámfejtő tájékoztatott, hogy a gyedem számomra nem kedvező irányba módosul. (Eddig a max nettó kb 88.000 ft.ot kaptam, és most 96.000-re számítottam) 2010. júliusában szültem, 2011. januárban igényeltem a gyedet, tehát az azt megelőző évben, vagyis 2010-ben kellene lennie 180 bérezett napomnak ahhoz, hogy a magasabb összegű gyedre legyek jogosult? De hogyan lehetséges ez, egy júliusban megszületett baba esetén? Esetleg, ha a munkahelyemről mentem volna egyenesen a kórházba. De én táppénzen voltam előtte pár hétig, ami azt jelenti, hogy nincs meg 2010-ben a 180 bérezett napon. Míg, ha júniusban szültem volna, akkor 2009-es évet vennék alapul. Kérdésem, érhet valakit azért diszkrimináció, mert június vége előtt táppénzre megy, és júliusban hozza világra gyermekét??? Vagy valamit rosszul értelmezek?
10 éve folyamatos a munkaviszonyom.
Köszönöm megtisztelő válaszát!
Nem tudok semmi okosat mondani. Soha nem lehet olyan szabályt hozni, ami mindenkinek kedvező, vagy legalább igazságos. Ez egy olyan szabály, ami sokakat nem érint, Neked és a Veled egyidőben szülőknek viszont kedvezőtlen. Ha korábban szülsz és még a gyed is 2010-ben indul, akkor 2009-ből meglehetett volna a 180 bérezett napod. Ha később szülsz és előtte legalább 2010 közepéig dolgozol, akkor a 2011-ben kezdődő gyednél 2010-ben meglett volna az áhított 180 nap. Pont a kettő között voltál.
Szakbarbár
2012-03-19 14:27:39
Szakbarbár
2012-03-19 14:27:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Szeretném a segítségét kérni, mert mindenki mást mond és nem tudom, kihez forduljak. Milyen ellátásban fogok részesülni, ha én 2009.04.17-től 2011.04.27-ig dolgoztam, utána 2011.05.02-tól 2011.08.26-ig a munkaügyi központnál voltam álláskeresőin (az is bele van írva a kis könyvben). Most segélyen vagyok, hogy a tb fizetve legyen, de nagyon szívesen visszamennék dolgozni. 2012. május 27-én születik a babám. Ha találok munkát és márciustól dolgozok, amíg tudok, az elég, hogy tgyást vagy gyedet kapjak? És ha nem találok munkát , semmi esélyem rá,hogy kapjak tgyást vagy gyedet? Köszönöm
Az előzetes biztosításod rendben van, mert a járadék végéig biztosított voltál, így a szülés előtti 2 évben a szükséges 365 nap biztosítást még "túl is teljesíted" kb. 3 hónappal, raádásul ehhez akár még szerezhetsz is. Legalább a tgyás 1. napján fennálló biztosítás hiányában viszont nem fog járni a tgyás és a gyed, úgyhogy fontos lenne, hogy találj munkát. Ráadásul ha most jó lesz a béred, akkor bármilyen kevés is volt korábban, akár maximális is lehet, mert csak a mostani számítana be az ellátások alapjába.
Ha nem kerülsz biztosításba, akkor csak a gyes marad.
Szakbarbár
2012-03-19 14:20:06
Ha nem kerülsz biztosításba, akkor csak a gyes marad.
Szakbarbár
2012-03-19 14:20:06
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Első gyermekemmel vagyok várandós, 2012. augusztus 11. napjára írták ki a szülés várható időpontját.
Munkaviszonyom 2006.01.01-től folyamatos (táppénen sohasem voltam, kieső idő nincs). 2012. június 30-ig szeretnék dolgozni, majd júliusban kiveszem az időarányos szabadságaimat (12 nap) ezt követően szeretnék thgys-re menni, ami át fog nyúlni 2013-ra. Segítségét szeretném kérni az alábbiakban:
1. Mi lesz a thgys ellátás alapja? Azt tudom, hogy átlagkeresettel számolnak mint a táppénz esetén, de az alapul vehető időszaknál melyik időszakot nézik? Mivel negyedévente jutalékot is kapok, nem mindegy számomra, hogy a 2011-es év vagy a 2012 lesz az alap amiből számolnak.
2. Illetve ugyanez a kérdésem a thgys lejártát követően 2013-ban megkezdendő gyed számításkor figyelembe vehető időszakkal kapcsolatosan is. Melyik időszakból számolják a majd 2013. januárban megkezdhető gyed ellátás alapját?
Segítségét előre is megköszönve,
Tisztelettel,
Dorka
Első gyermekemmel vagyok várandós, 2012. augusztus 11. napjára írták ki a szülés várható időpontját.
Munkaviszonyom 2006.01.01-től folyamatos (táppénen sohasem voltam, kieső idő nincs). 2012. június 30-ig szeretnék dolgozni, majd júliusban kiveszem az időarányos szabadságaimat (12 nap) ezt követően szeretnék thgys-re menni, ami át fog nyúlni 2013-ra. Segítségét szeretném kérni az alábbiakban:
1. Mi lesz a thgys ellátás alapja? Azt tudom, hogy átlagkeresettel számolnak mint a táppénz esetén, de az alapul vehető időszaknál melyik időszakot nézik? Mivel negyedévente jutalékot is kapok, nem mindegy számomra, hogy a 2011-es év vagy a 2012 lesz az alap amiből számolnak.
2. Illetve ugyanez a kérdésem a thgys lejártát követően 2013-ban megkezdendő gyed számításkor figyelembe vehető időszakkal kapcsolatosan is. Melyik időszakból számolják a majd 2013. januárban megkezdhető gyed ellátás alapját?
Segítségét előre is megköszönve,
Tisztelettel,
Dorka
A 2012-ben induló tgyás alapja a 2011.01.01-12.31. közötti átlag, a 2013-ban kezdődő gyedé pedig a 2012-es. Ez csak utóbbinál érdekes, de csak a bérből számolódik, tehát a tgyás és egy esetleges táppénz nem számít bele, ha 7,5 havi béred van, akkor azt ennek az időszaknak a naptári napjaival osztjákmajd.
A jutalék ún. nem rendszeres jövedelem, ez ott számít bele az átlagba, ahol kifizették, tehát ha pl. mindig a negyedévet követő havi fizetéssel kapod, akkor pl. a 2010. IV. negyedévi, amit 2011. januárban fizetnek ki, az 2011-es jövedelemnek minősül, függetlenül attól, hogy 2010-es teljesítményért járt. Ezek valahol kiegyenlítődnek.
Szakbarbár
2012-03-19 14:15:32
A jutalék ún. nem rendszeres jövedelem, ez ott számít bele az átlagba, ahol kifizették, tehát ha pl. mindig a negyedévet követő havi fizetéssel kapod, akkor pl. a 2010. IV. negyedévi, amit 2011. januárban fizetnek ki, az 2011-es jövedelemnek minősül, függetlenül attól, hogy 2010-es teljesítményért járt. Ezek valahol kiegyenlítődnek.
Szakbarbár
2012-03-19 14:15:32
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Szia! /remélem nem baj ha tegeződök!?/ kérdésem a következő lenne! majd másfél évig munka viszonyom volt egy cégnél,de januárban megtudtuk a párommal,h terhes vagyok.mint kiderült,veszélyeztetett terhes vagyok,és táppénzre kerültem!mivel sajna,határozott szerződésem volt,igy februárban ezt nem hosszabította meg a cég nekem,és munka nélküli lettem.bejelentkeztem a munkanélkülire,és onannan csak májusig kapok ellátást.ezek után az ügyintézőm annyit mondott,hogy amint lejár a munka nélkülim,a helyi önkormányzattól igényelhetek segélyt,még meg nem szülök.aminek az időpontja augusztus 27.kérdésem,hogy gyesen kívül valami másra jogosult vagyok -e vagy nem?vagy van -e valami megoldás,hogy gyedre legyek jogosult? köszönöm a választ előre is! üdvözlettel : Karolina
Biztosításba kéne kerülni és akkor jogosult lennél tgyásra és gyedre. Hidd el, ez a könnyebb, ha az előzetes biztosításod nem lenne meg, akkor teljesesen esélytelen lenne a tgyás és a gyed. Egy igazi munkaviszony nyilvánvalóan nem fog összejönni (kamutól meg erősen óvnálak), de vállalkozásra nem gondoltál még? Hülyének lenni állampolgári jog...
Szakbarbár
2012-03-19 14:09:09
Szakbarbár
2012-03-19 14:09:09
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Kicsit bonyolult kérdésem lenne és ahány tb szakértétől kérdeztem annyi eltérő választ kaptam. 2004 óta dolgozom jelenlegi munkahelyemen, határozatlan időre bejelentve, viszont 2011 szeptember 1-től van egy bejelentett másodállásom is. Közben terhes lettem és december közepétől veszélyeztetett terhesként TÁP pénzen vagyok. (A főállásom TÁP pénz kifizetőhely, a mellékállásom viszont nem). Mivel a másodállásom csak 2011 szeptemberétől él és én decemberben mentem el TÁP pénzre így azt mondták, hogy nekem a második helyről nem jár erre az időszakra TÁP pénz csak majd Tgyás. Április 10-re vagyok szülésre kiírva és szeretném korábban igényelni a Tgyást. Azt szeretném megkérdezni, hogy az igényléshez milyen papírokat kell leadnom a főállásomhoz, hogy a másodállás is beszámolható legyen? És ha nem jár tgyás vagy gyed, akkor jár-e visszamenőleg TÁP pénz a másodállásra? Ha igen ezt milyen módon tudom megigényelni?
Segítséget nagyon köszönöm.
Tisztelettel Annamari
Kicsit bonyolult kérdésem lenne és ahány tb szakértétől kérdeztem annyi eltérő választ kaptam. 2004 óta dolgozom jelenlegi munkahelyemen, határozatlan időre bejelentve, viszont 2011 szeptember 1-től van egy bejelentett másodállásom is. Közben terhes lettem és december közepétől veszélyeztetett terhesként TÁP pénzen vagyok. (A főállásom TÁP pénz kifizetőhely, a mellékállásom viszont nem). Mivel a másodállásom csak 2011 szeptemberétől él és én decemberben mentem el TÁP pénzre így azt mondták, hogy nekem a második helyről nem jár erre az időszakra TÁP pénz csak majd Tgyás. Április 10-re vagyok szülésre kiírva és szeretném korábban igényelni a Tgyást. Azt szeretném megkérdezni, hogy az igényléshez milyen papírokat kell leadnom a főállásomhoz, hogy a másodállás is beszámolható legyen? És ha nem jár tgyás vagy gyed, akkor jár-e visszamenőleg TÁP pénz a másodállásra? Ha igen ezt milyen módon tudom megigényelni?
Segítséget nagyon köszönöm.
Tisztelettel Annamari
Ahhoz, hogy a másodállásból jogosult legyél tgyásra és gyedre, ebben a jogviszonyban is kellene a szülés előtti 2 évben legalább 365 nap biztosítás. Mivel ezzel nem rendelkezel, így esélytelen utána bármi.
Táppénz járhatott volna a másik hely után, mert ott nincs előírt előzetes biztosítás, de ahhoz meg idén kellett volna (újra)indulnia a táppénznek, mert másodállások csak idéntől jogosítanak erre. Tavalyig az volt, hogy a +36 óra melletti jogviszonyból nem fizetjük azt a járulékot, ami a pénzbeli ellátásokat megalapozná. A táppénzed pedig még a régi szabályok idején kezdődött, tehát még ezek érvényesek rá.
Szakbarbár
2012-03-15 08:40:30
Táppénz járhatott volna a másik hely után, mert ott nincs előírt előzetes biztosítás, de ahhoz meg idén kellett volna (újra)indulnia a táppénznek, mert másodállások csak idéntől jogosítanak erre. Tavalyig az volt, hogy a +36 óra melletti jogviszonyból nem fizetjük azt a járulékot, ami a pénzbeli ellátásokat megalapozná. A táppénzed pedig még a régi szabályok idején kezdődött, tehát még ezek érvényesek rá.
Szakbarbár
2012-03-15 08:40:30
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Szia, 2009. májusától határozatlan idejű munkaszerződést kötöttem egy barát kft-vel. 2009. szeptember közepén megszületett a második gyerekem. Őrá kaptam tgyást, gyedet és most gyes jár. Közben kiderült, hogy az Egyeskére jár a hosszabbított gyes még 6 évig. A kft-hez nem akarok visszamenni dolgozni. A tervem, hogy lemondom a ketteskére járó normál gyest, felmondok a kftnél, aztán igénybe veszem a hosszabbított gyest. A kérdésem, hogy hogyan lehet kikerülni a szabadság megfizetését? Köszönöm.
Azt, hogy mennyi szabadság jár Neked, Te tudod meg a munkáltató. Ha mindketten 5 napot számoltok a kb. 60 helyett, akkor egyiktőtök sem fogja a másiknak azt mondani, hogy ez így nem jó és nyilvánvalóan bíróágra sem fogsz menni. Ha Te nem piszkálod, akkor más végképp nem foglalkozik vele, nem fáj ez senkinek. Munkaügyi ellenőrzésre az esély tízezrelékekben mérhető, én ennyiért ki nem dobnék százezreket.
Szakbarbár
2012-03-15 08:33:03
Szakbarbár
2012-03-15 08:33:03
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Abban kérném a segítségedet, hogy helytálló-e az az állásfoglalás, miszerint nem vagyok jogosult a gyed-re.
2006-tól 2011 január végéig egy multinacionális cégnél dolgoztam középvezetőként Magyarországon. 2011 március elejétől 2011 december közepéig Hollandiában éltem és dolgoztam, majd 2012 januárjában visszaköltöztem Magyarországra. A holland államtól 2012 március közepéig vagyok jogosult munkanélküli járadékra, ezt tőlük kapom. A magyar OEP-nek pedig saját magam után fizetem erre az időszakra a biztosítást, hogy a terhesgondozáson ellátásban részesülhessek, és az egyszeri anyasági támogatásra, valamint a gyesre biztosan jogosult legyek. Mikor megkérdeztem, kaphatok-e gyed-et, azt az állásfoglalást kaptam, hogy nem, mert a holland államtól kapott munkanélküli járadék alapján nem számítok Magyarországon biztosítottnak. A babámat 2012 március 18-ra várom.
Köszönöm a válaszodat előre is! Gabi
Abban kérném a segítségedet, hogy helytálló-e az az állásfoglalás, miszerint nem vagyok jogosult a gyed-re.
2006-tól 2011 január végéig egy multinacionális cégnél dolgoztam középvezetőként Magyarországon. 2011 március elejétől 2011 december közepéig Hollandiában éltem és dolgoztam, majd 2012 januárjában visszaköltöztem Magyarországra. A holland államtól 2012 március közepéig vagyok jogosult munkanélküli járadékra, ezt tőlük kapom. A magyar OEP-nek pedig saját magam után fizetem erre az időszakra a biztosítást, hogy a terhesgondozáson ellátásban részesülhessek, és az egyszeri anyasági támogatásra, valamint a gyesre biztosan jogosult legyek. Mikor megkérdeztem, kaphatok-e gyed-et, azt az állásfoglalást kaptam, hogy nem, mert a holland államtól kapott munkanélküli járadék alapján nem számítok Magyarországon biztosítottnak. A babámat 2012 március 18-ra várom.
Köszönöm a válaszodat előre is! Gabi
A tgyás és a gyed 2 jogosultsági feltétele egy aktuális és meghatározott előzetes biztosítás. Utóbbiba a tagállamban szerzett is beszámít, de aktuális alatt csak itthon fennállót értünk. Mivel ilyened nincs - a 6.490 Ft-os egészségügyi szolgáltatási járadékért csak a természtbeni ellátásokra szerzel jogosultságot, ezzel nem minősülsz biztosítottnak=pénzbeli ellátásokra is jogosultnak - , ezért a tgyás és a gyed esélytelen. Egyedül az alanyi jogon járó gyesre leszel jogosult.
Azt kellett volna tenni, hogy itthonról igényelsz álláskeresési járadékot és akkor legalább a minimálbér után kaphatnál tgyást és gyedet.
Szakbarbár
2012-03-15 08:26:03
Azt kellett volna tenni, hogy itthonról igényelsz álláskeresési járadékot és akkor legalább a minimálbér után kaphatnál tgyást és gyedet.
Szakbarbár
2012-03-15 08:26:03
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakértő! Fiamék 2012. augusztusra várják első kisbabájukat. Jelenleg Angliában élnek és dolgoznak csaknem 2 éve. Szülni azonban haza készülnek, Állítólag ha a 29. hétig lesz kint biztosított jár a feleségének az angol gyes 10 hónapig. Kérdésem, hogy ezután milyen ellátásra lesz jogosult Magyarországon? Köszönettel!
Az angol ellátás folyósításával párhuzamosan még csak a családi pótlékot sem merem mondani, mert ez több tagállamban összemosódik a szülés után járó ellátásokkal, vagyis egyik negálja a másikra való jogosultságot. Ennek a letelte után gyesre mindenképpen jogosult lesz. Amiben még biztos vagyok, az az egyszeri anyasági támogatás, hogy erre is jogosult, ehhez legalább 4 alkalommal kell itthon terhesgondozás megjelenni, az összege 64.125 Ft.
Javasolnék valamit, amiben nem vagyok egészen biztos, lehet, hogyha meglépi, akkor sem származik belőle előnye, de az biztos, hogy ha nem teszi, akkor 10 hónapnyi kintről kapott ellátás után legfeljebb csak a gyest igényelheti. Ezzel viszont elképzelhető, hogy egy minimálbér alapú gyedre jogosult lehet. Hazatérés után, még mindenképpen szülés előtt igényeljen álláskeresési járadékot, ezzel biztosított lesz és talán így sanszos lehet neki egy gyed. Járadékigényléshez hozzon egy U1-es jelű nyomtatványt, amit a kinti munkaügyi hivatal állít ki. Így elképzelhető, hogy egy minimálbér utáni gyedre jogosult lesz azután, hogy a kitről kapott ellátásnak vége. Ez 20.000-rel több, mint a gyes.
Szakbarbár
2012-03-15 08:19:59
Javasolnék valamit, amiben nem vagyok egészen biztos, lehet, hogyha meglépi, akkor sem származik belőle előnye, de az biztos, hogy ha nem teszi, akkor 10 hónapnyi kintről kapott ellátás után legfeljebb csak a gyest igényelheti. Ezzel viszont elképzelhető, hogy egy minimálbér alapú gyedre jogosult lehet. Hazatérés után, még mindenképpen szülés előtt igényeljen álláskeresési járadékot, ezzel biztosított lesz és talán így sanszos lehet neki egy gyed. Járadékigényléshez hozzon egy U1-es jelű nyomtatványt, amit a kinti munkaügyi hivatal állít ki. Így elképzelhető, hogy egy minimálbér utáni gyedre jogosult lesz azután, hogy a kitről kapott ellátásnak vége. Ez 20.000-rel több, mint a gyes.
Szakbarbár
2012-03-15 08:19:59
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
A segítségedet szeretném kérni az alábbiakban:
- 2008-12.01-2011.05.31-ig határozott idejű munkaviszony,
- 2011.06.02-2011.08.23-ig Álláskereséséi járadék
- 2011.08.24-2012.02.06-ig TGYÁS-t kaptam.
Február 7-től igényeltem a Gyedet, de az ellátásomat a minimálbér alapulvételével állapították meg arra hivatkozva, hogy 2011-ben nem volt 180 nap tényleges jövedelmem. A kérdésem az, hogy az én esetemben érvényesíthető-e az az alábbi kedvezmény?
“A gyermekgondozási díj összegének a megállapításánál alkalmazni kell a kedvezményszabályt, azaz, ha azért nincs az igénylőnek 180 naptári napi tényleges keresete, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben vagy gyermekgondozási díjban részesült, akkor az előző ellátás alapját képező jövedelem alapján kell az újabb ellátás összegét megállapítani.”
Válaszodat előre is köszönöm!
Üdvözlettel: Viki
A segítségedet szeretném kérni az alábbiakban:
- 2008-12.01-2011.05.31-ig határozott idejű munkaviszony,
- 2011.06.02-2011.08.23-ig Álláskereséséi járadék
- 2011.08.24-2012.02.06-ig TGYÁS-t kaptam.
Február 7-től igényeltem a Gyedet, de az ellátásomat a minimálbér alapulvételével állapították meg arra hivatkozva, hogy 2011-ben nem volt 180 nap tényleges jövedelmem. A kérdésem az, hogy az én esetemben érvényesíthető-e az az alábbi kedvezmény?
“A gyermekgondozási díj összegének a megállapításánál alkalmazni kell a kedvezményszabályt, azaz, ha azért nincs az igénylőnek 180 naptári napi tényleges keresete, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben vagy gyermekgondozási díjban részesült, akkor az előző ellátás alapját képező jövedelem alapján kell az újabb ellátás összegét megállapítani.”
Válaszodat előre is köszönöm!
Üdvözlettel: Viki
Üdítő volt végre egy tömör, a lényeget 3 sorban összeszedett kérdést olvasni.
Amit találtál, az az Ebtv. 48. § (5) bekezdésének a magyarázata, ezt próbálták meg valamelyest közérthetőbben leírni. Sajnos a közérthetőség miatt kicsit pongyola lett a megfogalmazás, pont a lényeg maradt ki belőle, ezalapján laikus valóban arra a következtetésre juthat, mint Te, hogyha nem lett volna az 5,5 hónap tgyás, akkor meglenne a 180 bérezett nap és ha tgyás miatt nincs meg ennyi, akkor jöjjön az ún. kedvezményszabály.
Egyetlen szón múlik, hogy ez nem így van. Ebben a magyarázatban a jogszabályban szereplő biztosított szót igénylőre cserélték. Igénylőnek mindenki igénylő, az is, aki passzív jogon kapta a tgyást - a munkanélküliről igényelt tgyás passzívnak minősül, mert utoljára a járadék utolsó napján voltál biztosított. A passzv tgyás minden mást ad, ami fontos: egészségügyi szolgáltatásra jogosít és ketyeg a szolgálati idő, de biztosítási jogviszonyt nem jelent. Emiatt viszont nem alkalmazható a kedvezményszabály, hogy ha a biztosítottnak azért nincs 180 bérezett napja, mert táppénzt, tgyást, gyedet kapott, amikkel együtt meglenne a 180 nap. A Te biztosított időszakod 2011.08.23-ig tartott és itt csak 2011.05.31-ig volt bérezett időszakod, ami kevesebb, mint 180 nap. Utána már nem biztosítottként kaptad a tgyást, így az nem számítható be. A minimálbér után megállapított gyed ezért helyes.
Szakbarbár
2012-03-15 08:03:12
Amit találtál, az az Ebtv. 48. § (5) bekezdésének a magyarázata, ezt próbálták meg valamelyest közérthetőbben leírni. Sajnos a közérthetőség miatt kicsit pongyola lett a megfogalmazás, pont a lényeg maradt ki belőle, ezalapján laikus valóban arra a következtetésre juthat, mint Te, hogyha nem lett volna az 5,5 hónap tgyás, akkor meglenne a 180 bérezett nap és ha tgyás miatt nincs meg ennyi, akkor jöjjön az ún. kedvezményszabály.
Egyetlen szón múlik, hogy ez nem így van. Ebben a magyarázatban a jogszabályban szereplő biztosított szót igénylőre cserélték. Igénylőnek mindenki igénylő, az is, aki passzív jogon kapta a tgyást - a munkanélküliről igényelt tgyás passzívnak minősül, mert utoljára a járadék utolsó napján voltál biztosított. A passzv tgyás minden mást ad, ami fontos: egészségügyi szolgáltatásra jogosít és ketyeg a szolgálati idő, de biztosítási jogviszonyt nem jelent. Emiatt viszont nem alkalmazható a kedvezményszabály, hogy ha a biztosítottnak azért nincs 180 bérezett napja, mert táppénzt, tgyást, gyedet kapott, amikkel együtt meglenne a 180 nap. A Te biztosított időszakod 2011.08.23-ig tartott és itt csak 2011.05.31-ig volt bérezett időszakod, ami kevesebb, mint 180 nap. Utána már nem biztosítottként kaptad a tgyást, így az nem számítható be. A minimálbér után megállapított gyed ezért helyes.
Szakbarbár
2012-03-15 08:03:12
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Azt szeretném megtudni, hogy hogyan járnék jobban gyed tekintetében. Mivel most 3. terhességemmel (31 hetesen) táppénzen vagyok (9-es kóddal). Tudomásom szerint ezt a 36. hétig tudják így folyósítani. Az után 36. héttől szülésig TGYÁS-t kapnék mivel a terhességek előtt volt munkaviszonyom, és jelenleg is van bejelentett munkahelyem. De az orvosom azt mondta, hogy a TGYÁS valószínűleg "lehúzza" majd a Gyed-et, és jobb lenne talán, ha végig táppénzen lennék szülésig, természetesen más jogcímen (ha ezt meg tudnám beszélni a háziorvossal). Ez valóban így van?
Előre is köszönöm szíves válaszát!
Üdvözlettel, Ildikó
Azt szeretném megtudni, hogy hogyan járnék jobban gyed tekintetében. Mivel most 3. terhességemmel (31 hetesen) táppénzen vagyok (9-es kóddal). Tudomásom szerint ezt a 36. hétig tudják így folyósítani. Az után 36. héttől szülésig TGYÁS-t kapnék mivel a terhességek előtt volt munkaviszonyom, és jelenleg is van bejelentett munkahelyem. De az orvosom azt mondta, hogy a TGYÁS valószínűleg "lehúzza" majd a Gyed-et, és jobb lenne talán, ha végig táppénzen lennék szülésig, természetesen más jogcímen (ha ezt meg tudnám beszélni a háziorvossal). Ez valóban így van?
Előre is köszönöm szíves válaszát!
Üdvözlettel, Ildikó
3 ok miatt is hülyeség, amit az orvos mond:
1. Az idén induló ellátások alapja a tavalyi átlag
2. A táppénz és a tgyás teljesen egyformán viselkedik az ellátások, pl. a gyed megállapításánál
3. Az egyforma viselkedés azt jelenti, hogy egyik sem számít bele, mert egyik ellátás soha nem alapja a másiknak. Kizárólag a pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező juttatás számít bele az átlagba, ez pedig kizárólag az - ilyen-olyan jogcímen kapott - bér és a betegszabadság. Táppénz, tgyás ha egyáltalán az irányadó időszakban van, de itt nincs is, akkor az átlag számításakor az összeg nincs benne a számlálóban, a napjait pedig kiveszik a nevezőből, tehát csak a bér marad.
A szülés várható idejét megelőző 28. nap és a szülés tényleges időpontja között Te döntöd el, hogy mikortól veszed igénybe a tgyást.
Szakbarbár
2012-03-15 07:49:41
1. Az idén induló ellátások alapja a tavalyi átlag
2. A táppénz és a tgyás teljesen egyformán viselkedik az ellátások, pl. a gyed megállapításánál
3. Az egyforma viselkedés azt jelenti, hogy egyik sem számít bele, mert egyik ellátás soha nem alapja a másiknak. Kizárólag a pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező juttatás számít bele az átlagba, ez pedig kizárólag az - ilyen-olyan jogcímen kapott - bér és a betegszabadság. Táppénz, tgyás ha egyáltalán az irányadó időszakban van, de itt nincs is, akkor az átlag számításakor az összeg nincs benne a számlálóban, a napjait pedig kiveszik a nevezőből, tehát csak a bér marad.
A szülés várható idejét megelőző 28. nap és a szülés tényleges időpontja között Te döntöd el, hogy mikortól veszed igénybe a tgyást.
Szakbarbár
2012-03-15 07:49:41
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Az alábbi kérdéssel fordulok Önhöz.
Előzmények: 2001.06.20.- óta rendelkezem folyamatos alkalmazotti munkaviszonnyal. 2009.01.06.-án megszületett a kisfiam, akivel 2009.01.02-től voltam TGYÁS-on, előtte nem voltam táppénzen végig dolgoztam. Aztán kaptam 2 éves koráig a GYED-et. Kétéves korától apa vette igénybe a GYES-t. Én 2011.01.07-től kivettem a felhalmozott szabikat és utána állásidőre alapbért (br.374.400ft-ot)kapok azóta is.
Jelenleg várandós vagyok a második babánkkal, aki várhatóan 2012.05.12-én fog megszületni. Innen fogok TGYÁS-ra menni. (2012.05.12. vagy a születés napjától)
Kérdésem a következő meddig vagyok jogosult a GYED-et kapni a második babára? Ez kb. mekkora összeg?
Köszönöm válaszát
Krisztina
Az alábbi kérdéssel fordulok Önhöz.
Előzmények: 2001.06.20.- óta rendelkezem folyamatos alkalmazotti munkaviszonnyal. 2009.01.06.-án megszületett a kisfiam, akivel 2009.01.02-től voltam TGYÁS-on, előtte nem voltam táppénzen végig dolgoztam. Aztán kaptam 2 éves koráig a GYED-et. Kétéves korától apa vette igénybe a GYES-t. Én 2011.01.07-től kivettem a felhalmozott szabikat és utána állásidőre alapbért (br.374.400ft-ot)kapok azóta is.
Jelenleg várandós vagyok a második babánkkal, aki várhatóan 2012.05.12-én fog megszületni. Innen fogok TGYÁS-ra menni. (2012.05.12. vagy a születés napjától)
Kérdésem a következő meddig vagyok jogosult a GYED-et kapni a második babára? Ez kb. mekkora összeg?
Köszönöm válaszát
Krisztina
Az állásidő olyan, mintha dolgoznál, úgyhogy 2 éven belül 2 év biztosításod van. Egy végig járó gyedhez kb. másfél kell, vagyis simán kapod a tgyás után a gyedet 2 éves korig. Mindkét ellátás alapja a 2011-es átlag, családi kedvezmény nélkül kb. nettó 217.000 a tgyás és maximális, nettó 96.000 körüli a gyed.
Jó lusta és/vagy nagyon buta munkáltató lehet az, aki még csak meg sem próbál munkát adni, hanem inkább bevállal egy 8 milliós tételt - ennyibe kerülsz neki tavaly januártól idén májusig. Becsüld meg nagyon!
Szakbarbár
2012-03-15 07:42:40
Jó lusta és/vagy nagyon buta munkáltató lehet az, aki még csak meg sem próbál munkát adni, hanem inkább bevállal egy 8 milliós tételt - ennyibe kerülsz neki tavaly januártól idén májusig. Becsüld meg nagyon!
Szakbarbár
2012-03-15 07:42:40
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
2. gyermekem 2011. június 10-én született.
Vállalkozásunk miatt, (az én szakképesítésem miatt) én akkor semmilyen ellátást nem vettem igénybe (tgyás, gyed), hanem folyamatosan dolgoztam.
Igaz első gyermekem után igényeltem a gyest, aki 5 éves, de tartósan beteg.
Most viszont vállalkozásunk megszüntetése miatt igénybe venném a gyedet, júniustól, tehát a gyermekem 1. éves korától.
Két kérdésem lenne:
Egyik: jogosult vagyok-e most (a gyermek 1 éves korában) igénybe venni a 2. gyermekem után a gyedet, ha 2012. januárjában 10 napot munkanélküli voltam, azóta dolgozok.
A második gyermekem születése előtt (tehát 2011. június 10. előtt) nem volt meg a 180 bérezett napom, csak 150, és akkor még az első gyermekemmel voltam meghosszabbított gyesen. A meghosszabbított gyes előtt gyeden, tgyás-on voltam elsővel. Tehát biztosítási jogviszonyom 2003 óta megvan.
Másik kérdésem: Ha jogosult vagyok igénybe venni a gyedet, akkor a szülés időpontjában hatályban lévő munkaszerződésem szerinti bérem lesz az alapja, ha 180 bérezett nap szülés előtt nem volt, (csak 150), de a biztosítási jogviszonyom akkor folyamatos volt, vagy a mostani bérem, vagy mi alapján számolják ilyen speciális esetben?
Előre is nagyon köszönöm a segítségét!
Melinda
2. gyermekem 2011. június 10-én született.
Vállalkozásunk miatt, (az én szakképesítésem miatt) én akkor semmilyen ellátást nem vettem igénybe (tgyás, gyed), hanem folyamatosan dolgoztam.
Igaz első gyermekem után igényeltem a gyest, aki 5 éves, de tartósan beteg.
Most viszont vállalkozásunk megszüntetése miatt igénybe venném a gyedet, júniustól, tehát a gyermekem 1. éves korától.
Két kérdésem lenne:
Egyik: jogosult vagyok-e most (a gyermek 1 éves korában) igénybe venni a 2. gyermekem után a gyedet, ha 2012. januárjában 10 napot munkanélküli voltam, azóta dolgozok.
A második gyermekem születése előtt (tehát 2011. június 10. előtt) nem volt meg a 180 bérezett napom, csak 150, és akkor még az első gyermekemmel voltam meghosszabbított gyesen. A meghosszabbított gyes előtt gyeden, tgyás-on voltam elsővel. Tehát biztosítási jogviszonyom 2003 óta megvan.
Másik kérdésem: Ha jogosult vagyok igénybe venni a gyedet, akkor a szülés időpontjában hatályban lévő munkaszerződésem szerinti bérem lesz az alapja, ha 180 bérezett nap szülés előtt nem volt, (csak 150), de a biztosítási jogviszonyom akkor folyamatos volt, vagy a mostani bérem, vagy mi alapján számolják ilyen speciális esetben?
Előre is nagyon köszönöm a segítségét!
Melinda
Gyedre minden további nélkül jogosult vagy. Nem biztos, hogy tisztán értem, hogy mikor mi volt, de úgy látom, hogy mostantól tavaly év elejéig van 180 bérezett nap, akkor az utolsó - akár 2 évben együtt meglévő - 180 nap lesz a gyed alapja.
A kutya sem foglalkozik azzal, hogy a kiállított számla mögött kinek a munkája van. Volt egy időszak, amikor nem gyes mellett dolgoztál - ezt még érteném - , hanem gyesen voltál és nem járulékoltál. Itt simán lehettél volna tgyáson, gyeden is, egyáltalán semmiben nem különbözött volna a gyestől.
Szakbarbár
2012-03-15 07:33:59
A kutya sem foglalkozik azzal, hogy a kiállított számla mögött kinek a munkája van. Volt egy időszak, amikor nem gyes mellett dolgoztál - ezt még érteném - , hanem gyesen voltál és nem járulékoltál. Itt simán lehettél volna tgyáson, gyeden is, egyáltalán semmiben nem különbözött volna a gyestől.
Szakbarbár
2012-03-15 07:33:59
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Lenne egy kicsit bonyolult kérdésem amiben segítséget szeretnék:
A következő a helyzetem
2003.10.08-óta van bejelentett munkaviszonyom.
2009.01.06-án született a lányom,2008.09.01-től voltam táppénzen, vele tgyást,gyedet gyest is kaptam rendesen.Sajnos kiderült hogy asztmás így 2012. 01. 06-én lejárt a rendes gyesem,de hosszabították a gyesem most 2012. november 17én ig kaptuk meg,akkor van újra felülvizsgálat és hosszabíthatják egészen 10 éves koráig. De szeretnénk második babát,most vágnánk bele, szóval biztosan jövőre lesz csak baba belőle.Jelenleg is jogviszonyban vagyok a cégemnél ahonnan eljöttem szülni a gyes alatt fizetés nélküli szabin vagyok.
A kérdésem,hogy a második gyermeknél kaphatok e újra tgyást és gyedet és ezeknek mi fogja az alapját képezni.Amikor eljöttem szülni a bruttó alapbérem 190.000Ft volt, és erre jöttek rá a pótlékok így az első gyereknél a tgyásom nettó 150.000 körül volt a gyedem pedig az akkori maximum.
Végigolvasgattam a bejegyzéseket,nagyjából már kezdem érteni mire számíthatok.Jelen helyzetben
1: ha nem megyek vissza dolgozni hanem gyesről mennék szülni:A tgyásom akkor a bruttó 190ezres bruttó béremből fog számolódni?Az akkor mennyi lesz nettóban?
De ha jól értelmezem a gyedet a minimálbérből számolnák?Az mennyi lenne nettóban?Nálunk a családi adókedvezményt a férjem veszi igénybe.
2: Elgondolkoztam azon is ha visszamennék dolgozni arra 180 napra akkor nyilván jobban járnék,de ezt nem értem pontosan hogyan lenne jobban kivitelezhető:
Ennek a 180 napnak a szülést megelőző évben kell meglennie?Vagy a szüléstől visszaszámolva kell meglennie?
Mert ha csak nyár végére vagy ősszel jön össze a baba akkor idén már nem lenne meg a 180 nap,addig semmiképp nem szeretnék visszamenni dolgozni, amíg nem jön össze a baba,nehogy még elküldjenek,ha már terhesen mennék vissza akkor felmondási tilalom alatt is állok ugye?
És a felgyűlt 21-22 nap szabimat is beleszámolják ahogy értelmezem a 180 napba amit kivehetek amikor visszamegyek?
Szóval ha az a 180 bérezett napom csak úgy lesz meg hogy egyik része idén és a másik része átcsúszik még a jövő évre is és utána ha megvan táppénzre megyek és onnan szülni? akkor mi a helyzet?
3. Utolsó lehetőségként arra gondoltam,hogy van egy vállalkozó ismerősöm,hogy ne kelljen visszamennem(nagyon messze dolgozok)a rendes melóhelyemre dolgozni ott maradnék fizetés nélküli szabin,az ismerős meg bejelente ha már terhes vagyok 180 napra és utána elmennék táppénzre azt lehet?
4.És ezek mellett továbbra kaphatnám a lányomra a gyest ha 8 órában visszamennék vagy így vagy úgy? amíg a 2.baba meg nem születik ?
Bocsánat ha bonyolult vagyok de nagyon szeretnénk mégeggy babát de sok a hitelünk és sajnos anyagilag is meg kell fontolni hogy lenne a jobb:-)
Segítségedet előre is köszönöm
Lenne egy kicsit bonyolult kérdésem amiben segítséget szeretnék:
A következő a helyzetem
2003.10.08-óta van bejelentett munkaviszonyom.
2009.01.06-án született a lányom,2008.09.01-től voltam táppénzen, vele tgyást,gyedet gyest is kaptam rendesen.Sajnos kiderült hogy asztmás így 2012. 01. 06-én lejárt a rendes gyesem,de hosszabították a gyesem most 2012. november 17én ig kaptuk meg,akkor van újra felülvizsgálat és hosszabíthatják egészen 10 éves koráig. De szeretnénk második babát,most vágnánk bele, szóval biztosan jövőre lesz csak baba belőle.Jelenleg is jogviszonyban vagyok a cégemnél ahonnan eljöttem szülni a gyes alatt fizetés nélküli szabin vagyok.
A kérdésem,hogy a második gyermeknél kaphatok e újra tgyást és gyedet és ezeknek mi fogja az alapját képezni.Amikor eljöttem szülni a bruttó alapbérem 190.000Ft volt, és erre jöttek rá a pótlékok így az első gyereknél a tgyásom nettó 150.000 körül volt a gyedem pedig az akkori maximum.
Végigolvasgattam a bejegyzéseket,nagyjából már kezdem érteni mire számíthatok.Jelen helyzetben
1: ha nem megyek vissza dolgozni hanem gyesről mennék szülni:A tgyásom akkor a bruttó 190ezres bruttó béremből fog számolódni?Az akkor mennyi lesz nettóban?
De ha jól értelmezem a gyedet a minimálbérből számolnák?Az mennyi lenne nettóban?Nálunk a családi adókedvezményt a férjem veszi igénybe.
2: Elgondolkoztam azon is ha visszamennék dolgozni arra 180 napra akkor nyilván jobban járnék,de ezt nem értem pontosan hogyan lenne jobban kivitelezhető:
Ennek a 180 napnak a szülést megelőző évben kell meglennie?Vagy a szüléstől visszaszámolva kell meglennie?
Mert ha csak nyár végére vagy ősszel jön össze a baba akkor idén már nem lenne meg a 180 nap,addig semmiképp nem szeretnék visszamenni dolgozni, amíg nem jön össze a baba,nehogy még elküldjenek,ha már terhesen mennék vissza akkor felmondási tilalom alatt is állok ugye?
És a felgyűlt 21-22 nap szabimat is beleszámolják ahogy értelmezem a 180 napba amit kivehetek amikor visszamegyek?
Szóval ha az a 180 bérezett napom csak úgy lesz meg hogy egyik része idén és a másik része átcsúszik még a jövő évre is és utána ha megvan táppénzre megyek és onnan szülni? akkor mi a helyzet?
3. Utolsó lehetőségként arra gondoltam,hogy van egy vállalkozó ismerősöm,hogy ne kelljen visszamennem(nagyon messze dolgozok)a rendes melóhelyemre dolgozni ott maradnék fizetés nélküli szabin,az ismerős meg bejelente ha már terhes vagyok 180 napra és utána elmennék táppénzre azt lehet?
4.És ezek mellett továbbra kaphatnám a lányomra a gyest ha 8 órában visszamennék vagy így vagy úgy? amíg a 2.baba meg nem születik ?
Bocsánat ha bonyolult vagyok de nagyon szeretnénk mégeggy babát de sok a hitelünk és sajnos anyagilag is meg kell fontolni hogy lenne a jobb:-)
Segítségedet előre is köszönöm
Nem nonprofit mennyiség.
Szakbarbár
2012-03-13 09:18:39
Szakbarbár
2012-03-13 09:18:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!9évi munkaviszony után gyes-ről visszatérvén elbocsájtottak.2011.okt.25-től álláskeresési járadékban részesülök,ami2012ápr.21-én lejár.Második gyermekemet 2012.jún.5-re várom.Jogosult leszek-e TGYÁS-ra szülés elött 28nappal vagy aszülést követően?A munkaviszonyom és az álláskeresési járadékom folyamatos.Hol tudom intézni az ügyeket?Köszönettel.Renáta.
Hiába rendelkezel a 2 jogosultsági feltétel közül az általában nehezebben teljesíthetővel, a szükséges előzetes biztosítás meglétével, ha a másikkal, a legalább a tgyás 1. napján fennálló biztosításod nem lesz rendben. Tgyáshoz, gyedhez két jogosultsági feltétel kell együtt, ha nincs rendben mindkettő, akkor csak az alanyi jogon járó gyest tudod igényelni.
Gyors elhelyezkedést a Barát Kft-nél felejtsd el, ordtanak róla, hogy kamu, mert életszerűtlen, az ilyennek a büntetési tétele, hogy a befizetett közterhek maradnak, de a biztosítást törlik, így pontosan ugyanott lennél, ahol most.
Talán van megoldás, de ehhez nem tudok eleget az álláskeresési támogatásokról. Legjobb tudomásom szerint ugyanis tavaly szeptembertől csak 90 napig lehet álláskeresési járadékot kapni, így nem tudom, hogy milyen jogcímen kapsz most ellátást. De ha olyanon, amit kérésre meg lehet szüntetni (van ilyen jogszabályi lehetőség, hülyének lenni állampolgári jog) és utána újra lehet igényelni, akkor be kéne iktatni egy kis szünetet, hogy utána azelőtt igényeld újra és akkor kapd, amikor már kérheted a tgyást (szülés várható idejét megelőző 28. nap). Kérdezd meg a munkaügyi központban, hogy a lemondás és újraigényelés megjátszható-e, ez az egyetlen esélyed.
Szakbarbár
2012-03-13 09:15:13
Gyors elhelyezkedést a Barát Kft-nél felejtsd el, ordtanak róla, hogy kamu, mert életszerűtlen, az ilyennek a büntetési tétele, hogy a befizetett közterhek maradnak, de a biztosítást törlik, így pontosan ugyanott lennél, ahol most.
Talán van megoldás, de ehhez nem tudok eleget az álláskeresési támogatásokról. Legjobb tudomásom szerint ugyanis tavaly szeptembertől csak 90 napig lehet álláskeresési járadékot kapni, így nem tudom, hogy milyen jogcímen kapsz most ellátást. De ha olyanon, amit kérésre meg lehet szüntetni (van ilyen jogszabályi lehetőség, hülyének lenni állampolgári jog) és utána újra lehet igényelni, akkor be kéne iktatni egy kis szünetet, hogy utána azelőtt igényeld újra és akkor kapd, amikor már kérheted a tgyást (szülés várható idejét megelőző 28. nap). Kérdezd meg a munkaügyi központban, hogy a lemondás és újraigényelés megjátszható-e, ez az egyetlen esélyed.
Szakbarbár
2012-03-13 09:15:13
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves szakértő!
2010.07.26,-án született a kisfiam.2008 óta folyamatos a munkaviszonyom.Tudom kicsit későn tűnik fel de az adóbevallás miatt most merültem el a számolgatásban és persze az idei adójóváírás eltörlése utáni gyed riasztóan alacsony összege késztetett rá hogy írjak Önnek.A kérdésem a gyed számítással kapcsolatos.Nem vagyok megelégedve a kiszámolt gyedem összegével nem értem miért csak annyi.
Nem világos számomra hogy ha 2010.-ben szültem melyik év alapján számolják a gyedemet.Mindenhol azt olvastam az előző évit azaz 2009-est nézik de akkor nem stimmel szerintem a számítás.A 2009-évi egészségbizt.járulék alapba tartozó juttatás 1684431ft volt én a kalkulátorokban ez alapján számoltam.De ott többet állapítottak meg.Lehetséges hogy mivel a tgyás miatt a gyed a következő évre esett azaz 2011 február lehet a 2010.évit nézik?A 2010-es évben végig szülésig táppénzen voltam utána tgyásra mentem ami 2011.01.09.-én telte le.Ez évi egészségbizt.járulék alapba tartozó juttatás ezért csak 72907ft volt.A tgyásom nettó 90.000-100.000ft között volt.Mig az első teljes gyedem 2011 februári már csak 56.844ft.Az interneten talált kalkulátorokkal sem egyezik sehogyan ez az összeg.Az egy napra jutó bruttó gyedemet 2319,838741re hozták ki de én bárhogy is számolom ezt az összeget sehogy sem kapom meg nem tudom hogyan számolták.Az adójóváírást ez évig midig igényeltem,a családi adókedvezményt azonban a férjem érvényesíti.Szeretném a segítségét kérni hogy számolja ki nekem hogy jól állapították meg a gyedem összegét?Ha ez így jó hogyan lett ez ennyi?Amennyiben nem ilyen esetben hová fordulhatok?Az előző évi esetleges kiesést visszakaphatom valahogyan?Várom mielőbbi válaszát!Előre is köszönöm!
2010.07.26,-án született a kisfiam.2008 óta folyamatos a munkaviszonyom.Tudom kicsit későn tűnik fel de az adóbevallás miatt most merültem el a számolgatásban és persze az idei adójóváírás eltörlése utáni gyed riasztóan alacsony összege késztetett rá hogy írjak Önnek.A kérdésem a gyed számítással kapcsolatos.Nem vagyok megelégedve a kiszámolt gyedem összegével nem értem miért csak annyi.
Nem világos számomra hogy ha 2010.-ben szültem melyik év alapján számolják a gyedemet.Mindenhol azt olvastam az előző évit azaz 2009-est nézik de akkor nem stimmel szerintem a számítás.A 2009-évi egészségbizt.járulék alapba tartozó juttatás 1684431ft volt én a kalkulátorokban ez alapján számoltam.De ott többet állapítottak meg.Lehetséges hogy mivel a tgyás miatt a gyed a következő évre esett azaz 2011 február lehet a 2010.évit nézik?A 2010-es évben végig szülésig táppénzen voltam utána tgyásra mentem ami 2011.01.09.-én telte le.Ez évi egészségbizt.járulék alapba tartozó juttatás ezért csak 72907ft volt.A tgyásom nettó 90.000-100.000ft között volt.Mig az első teljes gyedem 2011 februári már csak 56.844ft.Az interneten talált kalkulátorokkal sem egyezik sehogyan ez az összeg.Az egy napra jutó bruttó gyedemet 2319,838741re hozták ki de én bárhogy is számolom ezt az összeget sehogy sem kapom meg nem tudom hogyan számolták.Az adójóváírást ez évig midig igényeltem,a családi adókedvezményt azonban a férjem érvényesíti.Szeretném a segítségét kérni hogy számolja ki nekem hogy jól állapították meg a gyedem összegét?Ha ez így jó hogyan lett ez ennyi?Amennyiben nem ilyen esetben hová fordulhatok?Az előző évi esetleges kiesést visszakaphatom valahogyan?Várom mielőbbi válaszát!Előre is köszönöm!
A 2010-ben induló tgyás alapja a 2009-es, rendszeres jövedelemből és a 2009-ben kifizetett nem rendszeres jövedelemből számított átlag. Az ellátások alapjába beszámító jövedelmeket 1 összegben látod az ilyen-olyan éves összesítőkön, de ebben a rendszeres jövedelem mellett lehetett nem rendszeres is. Ha pl. decemberben számfejtett jutalmat csak január elején fizettek ki, akkor az annak ellenére, hogy 2009-es jövedelem, nem számít bele a 2010-ben induló ellátás alapjába. Leginkább erre tudok gondolni, hogy a tgyást ezért nem tudod az egyébként pontos adatokból visszaszámolni. De azt mondod, hogy ez nagyságrendileg helyes lehet, úgyhogy ezzel akkor ne foglalkozzunk.
A gyeded az tényleg kevésnek néz ki. Ennek az alapja a tgyás alapjával kéne, hogy megegyezzen, mert nem volt a gyed kezdete és az előző év eleje között legalább 180 bérezett napod, és ami miatt nem volt (táppénz, tgyás), arra az esetre ez vonatkozik, hogy az előző ellátás alapja jön vissza. Az az érdekes, hogy a gyed az kétesélyes, a másik - erre az esetre nem alkalmazható - verzió a minimálbéres alap, de ennél meg többet kapsz, úgyhogy ötletem sincs, hogy hogyan és miért úgy állapították meg a gyededet.
Kérésre a folyósítónak tájékoztatnia kell a megállapításnál figyelembe vett adatokról - 217/1997. Korm.rend. 39. § (3) bek. -, írj egy levelet, hogy szeretnéd látni a részleteket, tgyásra és gyedre vonatkozóan is, mert a tgyás részletei is érdekesek lehetnek. Ha egyedül nem leszel okosabb a válaszból, akkor ennek birtokában már fogok tudni segíteni.
Szakbarbár
2012-03-13 09:00:21
A gyeded az tényleg kevésnek néz ki. Ennek az alapja a tgyás alapjával kéne, hogy megegyezzen, mert nem volt a gyed kezdete és az előző év eleje között legalább 180 bérezett napod, és ami miatt nem volt (táppénz, tgyás), arra az esetre ez vonatkozik, hogy az előző ellátás alapja jön vissza. Az az érdekes, hogy a gyed az kétesélyes, a másik - erre az esetre nem alkalmazható - verzió a minimálbéres alap, de ennél meg többet kapsz, úgyhogy ötletem sincs, hogy hogyan és miért úgy állapították meg a gyededet.
Kérésre a folyósítónak tájékoztatnia kell a megállapításnál figyelembe vett adatokról - 217/1997. Korm.rend. 39. § (3) bek. -, írj egy levelet, hogy szeretnéd látni a részleteket, tgyásra és gyedre vonatkozóan is, mert a tgyás részletei is érdekesek lehetnek. Ha egyedül nem leszel okosabb a válaszból, akkor ennek birtokában már fogok tudni segíteni.
Szakbarbár
2012-03-13 09:00:21
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}