SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!

2010.07.02 óta van munkaviszonyom. 2014.02.03.-án megszületett a kislányom, akivel jelenleg GYED-en vagyok 2016.02.03.-ág. 2015.07.21-re várjuk a kistesót. Kérdésem a következő: Mivel ugye most már két ellátás is folyósítható egyszerre (GYED + táppénz) mi ennek a menete, hogy táppénzre is eltudjak menni és a GYED-em is folyósítják ugyan úgy, mint eddig ? A HR-es kolega tegnap azt mondta, hogy csak simán vetessem magam táppénzre a dokimmal és a GYED-et is elszámólja majd meg a táppénzt is! Más azt mondja, hogy mindenképp legalább 1 napra meg kell szakítanom a fizetés nélküli szabadságomat (GYED) 1 nap "rendes" szabadsággal, hogy a táppénzt is tudják majd folyósítani és a GYED-et se veszítsem el.

Kérem segítsen mert már nem értek semmit...

Köszönettel: Havasné
A fizetés nélküli szabadságot meg kell szakítani ahhoz, hogy járjon a táppénz. Kifizetőhelyen ez egyszerűbben megoldható, mert ott nem kell végzésben pótoltatni az erre vonatkozó információt, de általánosságban akkor is azt mondom, hogy a fizetés nélküli szabadság megszűnésének legegyértelműbb deklarálása néhány nap fizetett szabadság kivétele a táppénz előtt. Így garantáltan nincs belőle gond.

Szakbarbár
2015-01-29 21:28:37
Olvasói értékelés: 5/5
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja