Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Abban szeretném a segítségét kérni, hogy csecsemőgondozási díj folyósítása alatt felmondhat-e a munkáltató?
Számomra nem egyértelmű a munka törvénykönyve abban, hogy csoportos létszámleépítés esetén mentesül-e a felmondási tilalom alól a munkáltató.
Válaszát előre is megköszönve, üdvözlettel
Horváth Katalin
Abban szeretném a segítségét kérni, hogy csecsemőgondozási díj folyósítása alatt felmondhat-e a munkáltató?
Számomra nem egyértelmű a munka törvénykönyve abban, hogy csoportos létszámleépítés esetén mentesül-e a felmondási tilalom alól a munkáltató.
Válaszát előre is megköszönve, üdvözlettel
Horváth Katalin
A felmondást közölheti, de a felmondási idő csak a felmondási tilalom végét követő naptól kezdődhet. Tehát a munkaviszonyod nem szűnhet meg a gyed, gyes alatt, kivéve, ha a munkáltató jogutód nélkül szűnik meg idő közben, mert a felmondási tilalom csak a MEGSZÜNTETÉS ellen véd, a MEGSZŰNÉSTŐL nem.
Szakbarbár
2015-07-20 06:46:15
Szakbarbár
2015-07-20 06:46:15
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}