Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő
Olyan kérdéssel fordulnék önhöz,hogy sajnos egy hosszan tartó betegségbe keveredtem és ha jól tudom 1 év táppénzre vagyok jogosult de sajnos ebbe az időbe nem fér bele a kezelésem . Lehetséges e ,hogy valahogy a táppénz időt meghosszabbítani vagy csak a rokkantsági ellátás marad ?
Segítségét előre is köszönöm
Tisztelettel
János
Olyan kérdéssel fordulnék önhöz,hogy sajnos egy hosszan tartó betegségbe keveredtem és ha jól tudom 1 év táppénzre vagyok jogosult de sajnos ebbe az időbe nem fér bele a kezelésem . Lehetséges e ,hogy valahogy a táppénz időt meghosszabbítani vagy csak a rokkantsági ellátás marad ?
Segítségét előre is köszönöm
Tisztelettel
János
Egy kicsit időt lehet nyerni azzal, hogy a táppénzjogosultság lejárta után kiveszed a szabadságodat - a táppénz időszakára is járt -, ezután pedig újra kiírnak keresőképtelennek, az első 15 munkanapra a munkáltató betegszabadságra járó bért ad, ezután pedig a szabadság naptári napjaival megegyező napra újból jogosult leszel táppénzre.
A megváltozott munkaképességűvé vált dolgozó munkaviszonyát ugyanúgy lehet megszüntetni, mint bárki másét, így lesz még fizetett felmondási időd is. A rehabilitációs/rokkantsági ellátásra az igényt a munkaviszony megszűnése után tudod beadni, itt érdemes megigényelni az álláskeresési járadékot, mert csak nagyon sokára fognak behívni vizsgálatra és nyilván addig is szükség van valamilyen bevételre.
Szakbarbár
2016-03-15 10:16:32
A megváltozott munkaképességűvé vált dolgozó munkaviszonyát ugyanúgy lehet megszüntetni, mint bárki másét, így lesz még fizetett felmondási időd is. A rehabilitációs/rokkantsági ellátásra az igényt a munkaviszony megszűnése után tudod beadni, itt érdemes megigényelni az álláskeresési járadékot, mert csak nagyon sokára fognak behívni vizsgálatra és nyilván addig is szükség van valamilyen bevételre.
Szakbarbár
2016-03-15 10:16:32
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}