SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Üdvözlöm! Előre is elnézést, ha kérdésemet már feltették, átnéztem több kérdést, de sajnos a válaszomat nem kaptam meg. Sima, hétköznapi eset vagyunk, 2015. májusában született meg kislányunk, így most GYED- en vagyok. Szeretnénk még egy gyereket, csak nem tudom, hogy kéne eljárjunk, hogy azért a pénzünk se legyen kevesebb. Fizetésem bruttó 318.000,- Ft volt, így kapom a minimálbér kétszeresének 70 %- át. Kérdésem az lenne, jelenlegi állás szerint, annál, hogy itthon maradok GYED- en (terveink szerinte a GYED lejáratakor születne a második gyermek- 2017. tavasz) van-e "gazdaságosabb" megoldás, vagy mindenképp ezt az összeget fogom kapni a második gyermeknél is, ha visszamegyek "dolgozni" (táppénz, szabadság stb.), ha nem. A CSED, GYED alapja ilyenkor milyen összeg? Köszönöm válaszát! Üdv,I.K.
Bármit csinálsz is legalább 120 napnyi munka kivételével, amikor több a béred, mint korábban, az összes létező esetben az új csed annyi lesz, mint a régi volt, az új gyed pedig a régi gyeddel fog megegyezni. A kedvezményszabály miatt kevesebb nem lehet az új ellátás az előzőnél, több meg csak az elején írt esetben lenne. Tehát táppénz, szabadság semmin sem változtat.

Szakbarbár
2016-02-22 19:46:14
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja