Tisztelt Szakbarbár. Azt szeretném megtudni, hogy gyed mellett lehet-e munkát vállalni,vagy hivatalosan valamilyen vállalkozásba kezdeni.A férjem szerint most van egy új jogszabály, mely ezt lehetővé teszi.Válaszát előre is köszönöm Üdvözlettel

T. Szakbarbár! Jelenleg gyesen vagyok kislányommal, aki most töltötte be 2. életévét. Most derült ki,hogy újra babát várok. 2006 februárjától szeretném megszakítani a fizetés nélküli szabadságom, illetve a gyest (februárig azért akarok gyesen maradni, mert egyetemre járok és egy kormányrendelet értelmében, ha a félév első napján gyesen vagyok, nem kell a 101.000 Ft-os tandíjat kifizetnem). Jelenlegi bruttó fizetésem 184.800 Ft. Februártól, ha jól tudom, először betegszabadságon lennék 15 napig,és ezen időszakra a fizetésem 80%-t kapnám (147.840 Ft). Ezt követően a táppénz alapja a betegszabadságom lenne, tehát a 147840 Ft 70%-a? (Úgye nem a minimálbér, mivel nem volt előző évben 180 nap bérezett napom?)Jól gondolom, hogy a betgszabadságom 70%-t, azaz 103 488 Ft-ot kapnék táppénzként, ami nagyobb összeg, mint a jövő évi minimálbér (62.500 Ft) kétszeresének a 80%, azaz 100.000 Ft, ezért nekem érdemesebb táppénzre mennem, mint gyesen maradnom?

Tisztelt Szakértő Úr/Nő! Feleségemmel gyereket szeretnénk, (az elsőt), és szeretném megtudni, hogy milyen támogatásokat vehetnénk igénybe, és milyen összegben. 2004. novemberétől 2005. májusáig dolgozott, minimálbéren bejelentve, majd munkanélküli ellátást kapott ez év októberéig. Jelenleg újra dolgozik, november elejétől, viszont ismét minimálbéren bejelentve. Ha minden jól megy,jövő év végére, november, december környékére szeretnénk, hogy megszülessen a gyermekünk. Az lenne még a kérdésem, hogy a támogatásnál figyelembe vett jövedelem alapját mi szerint veszik figyelembe, APEH jövedelemigazolás, vagy TB befizetés alapján? És van-e esetleg arra lehetőség, hogy kiegészítsük a munkabéréből levont és befizetett TB járulék összegét azért, hogy majd a támogatás megállapításakor nagyobb összeg legyen a számítási alap? Ha ez lehetséges, akkor mely járulékokat kell kipótolnunk hozzá? Segítségét előre is köszönöm. Tisztelettel:

Tisztelt Szakértő! Jelenleg GYED-en vagyok. 2004. december 14-én született kisfiam. 2004. december 13-ig dolgoztam (vagyis már a kötelező szabadságomat vettem ki, amiből így is maradt egy nap). 2004. december 14-től 2005. május 30-ig kaptam a terhességi-gyermekágyi segélyt körülbelül 136.000 Ft-t. 2005. május 31-től kapom a GYED maximumát. A munkahelyemen 2002. április 22-e óta dolgoztam. 2004 évi éves jövedelmem 3.006.824 Ft, a 2003 évi éves jövedelmem 2.982.954 Ft volt. Két gyermeket szeretnénk a férjemmel. A TB-nél azt a felvilágosítást kaptam, hogy a második gyermekemet az első gyermekem második születésnapja előtt kell megszülnöm, különben csak a minimálbér után kapom meg a juttatásokat. Első kérdésem igaz-e ez. Második kérdésem, hogy ha a második gyermekem 2006. 12. 14-e előtt megszületik, mi után számítják ki nekem a terhességi-gyermekágyi segélyt, mekkora lesz annak az összege. Harmadik kérdésem, ha netalántán a második gyermekem egy vagy két hónappal később érkezik meg mint 2006. 12. 14-e, akkor milyen juttatásokat kapok. Ezt azért kérdezem, mivel az első sem rögtön sikeredett és mi történik, ha az ember kifut az időből. Segítségét és válaszát előre is köszönöm. Üdvözlettel:

Tisztelt Szakértő! Azzal a kérdéssel fordulok önhöz,hogy igazából minden,felmerülő kezdeti kérdésre szeretnék választ kapni.Dec 22-én lesz az esküvőnk,és márciusra várjuk a babát.Leendő feleségem ezt megelőzően vmivel több mint 6 hónapot dolgozott,nagyjából a minimálbér körüli összeggel volt bejelentve,szeptember óta betegállományban van mert veszélyeztetett terhes.Előtte különböző okok miatt nincsen érdemleges munkaviszony.Jelenleg itt az első körben minden infomáció,a felmerülő lehetőségek érdekelnének.Várom válaszát,és azután ha ez önnek is megfelelne,megírnék minden konkrétumot. Köszönettel:

Kedves Szakbarbár! A következő kérdésem lenne a TGYÁS, GYED, GYES-ről: Most várom elős kisbabánkat. Egy nagyobb cégnél dolgoztam (jelenleg táppénzen vagyok), bejelentett fizuval, így jogosult vagyok mindenféle támogatásra. Eddig OK a dolog. De mi van akkor ha ezenkívül még egy BT EGYETLEN beltagja is vagyok? Most azt hallottam, hogy akkor nem jár a GYED. Ez igaz? Azzal indokolták, hogy mivel a beltag személyes közreműködésre kötelezett, úgy veszik, mintha ott lenne fizetésem. De én ott csak tulaj vagyok, aláírok pár számlát, aztán kész. És TGYÁS, GYES jár? Válaszodat előre is köszönöm.

Kedves Szakbarbár! Jelenleg első gyermekemmel vagyok itthon GYED-en.Ezt megelőzően 8 évig dolgoztam, biztosítási jogviszonyom folyamatos volt, így jöttem el a munkahelyről.Azt szeretném megkérdezni, ha második gyermeket tervezünk, mire az első betölti a 2. évet, vagy egy pár hónappal késöbb,akkor mi alapján állapítják meg a 2. gyermekre járó juttatásokat?Tudomásom szerint vissszakapom az első gyerekkel kapott GYED-et. Igaz ez ? Illetve ha visszamegyek dolgozni, és ledolgozok 180 napot, ezt követően teherbe esek, és eljövök táppénzre, akkor mi szolgál a táppénz, TGYS ,és a GYED megállapításának alapjául ? Köszönöm válaszodat !Üdvözlettel :

Milyen levonások terhelik / járulékok/ a táppénzt ? Adó,stb Köszönettel !

tisztelt szakbarbár oly sok emberen segítettél már, kérlek nekem is válaszolj. jelenleg 19 hetes terhes vagyok, 2006. január 1-től szándékaim szerint nem fogok dolgozni (ápr közepén lesz meg a baba). kérdésem: marad még 10 nap szabim, érdemes-e kivenni, vagy a táppénz javasolt az egész otthonlét folyamára. bérem júliusig br 100.000, utána felemelték, most 244.000, éppen ezért érdekelne, hogy a táppénz számítás alapja mi lenne. jól gondolom, hogyha veszek ki szabit, akkor a 244, ha nem, akkor az előző év átlaga, 174? előre is köszönöm

T.SZAKÉRTŐ! 2005 07 04-én szültem ,a terhességem alatt táppénzen voltam.szeretném megkérdezni hogy milyen lehetőségeim vannak ha minimálbérre vagyok bejelentve a vállalkozó férjemnél.nem érten hogy a posás miért hozott okt.-ben 34000ft-ot,és szept.-ben meg 82000ft-ot./MÁK/. hogyan tudnék magasabb juttatáshoz jutni?most kaptam a gyed-ről szolo nyomtatványt és szeretném a kitöltéséhez a segitségét kérni.köszönöm előre is.

Tisztelt Szakbarbár! kislányom februárban lesz másfél éves. Ha jól értelmeztem a TV-ben hallottakat,2006-tól lehetőség van a GYES mellett teljes idejű munkaviszonyt folytatni. Valóban így van? Ha igen,lehetséges-e,egy másik munkahelyen munkábaállni,mint ahonnan szülni mentem,és állományban vagyok? Válaszát előre is köszönöm Tisztelettel

T. Szakértő! Nagyon köszönöm, hogy válaszolt kérdéseimre, de most megint Önhöz kell fordulnom. Most már bizonyos, hogy dec 31-ig, de lehet, hogy jan 31-ig van munkaviszonyom, határozott idejű. Igazából lényegtelen, mert 90 nap passzív táppénz, és 30 nap munkanélkülivel -28 napig (máj 2)elegendő az időm. 2004 szeptembere óta dolgozom a cégnél, előtte nem volt munkaviszonyom 2 évig (tanultam). Bruttóm 150 e ft, amivel a max gyed biztosan megvan. Ez mennyi lesz 2006-ban? Viszont épp most vettünk fel lakáshitelt, és 2 babát vállaltunk. Szeretnénk ezt egymás után, de nem tudom, hogy így ha mondjuk 2 év különbség lenne a babák között, akkor mivel munkaviszonyom nincs, jár -e majd a gyed? Vagy inkább létesítenem kell munkaviszonyt? És abban az esetben mi történik, ha mondjuk "késik" a baba, és a gyes lejár, már útban van, de táppénzre nem mehetek, ha nincs munkaviszonyom, csak 90 napra, és ha ez nem elég? A táppénz illetve a munkanélküli segély jár a gyed-gyes után is, vagy csak akkor, ha közben van határozatlan idejű munkaviszony? Köszönettel

Kedves Szakbarbár! Köszönöm eddigi segítségedet. Ismét kérdéssel fordulnék hozzád, mert megint elbizonytalanodtam. Mivel rengetegen keresnek meg ezért valószínűleg nem emlékszel rám. Pár szóban leírom az előzményeket. 2005.05.05-én született meg a kisfiam. 3 hónapos terhesen még bejelentés előtt kirúgtak a munkahelyemről. Ez 2004 végén volt, pont karácsony előtt 2 héttel. Körülbelül abban az időben amikor megtudtam, hogy babát várok. Előtte minimálbéres vállalkozó voltam. A 2004-es évem úgy alakult, hogy: Jan:50000 Február: 50000 Március: 23100 forint volt a bejelentett jövedelmem, majd ezután megszűnt a vállalkozás. Amikor megkerestelek 2005 elején, azt tanácsoltad, hogy 2005. április elsejével jelentessem be magam 120000 forintos nettó bérre, ami meg is történt. Ahogy megmondtad napi 2714 forintra jött ki a tgyás összege. Azóta is nagyon hálás vagyok neked. Most viszont ismét tanácstalan vagyok, mert 2005.11.13-án lejárt a tgyás. Rögtön folytatólagosan kell kérnem 2005.11.14-től a gyedet, vagy meg kell várnom 2006.01.01-et? Azért nem tudom, mert azt hallottam, hogy a gyed összege az előző évi átlagkereset, amit ha most 2005-ben kérek, akkor a 2004-es évet veszik figyelembe ami nekem a fentiekből is kiderül csak 123100 forint. Viszont ha 2006-tól igénylem akkor nem kell esetleg valamit szüneteltetnem, majd ismét bejelentkeznem "pár napra"? Esetleg azt meg tudod mondani, hogy milyen összegre számíthatok ezek után? Válaszodat nagyon várom, és előre is köszönöm. Üdvözlettel

Tisztelt szerk. Jelenleg állapotos vagyok első gyermekünkkel. 2006. áprilisban fogok szülni. 2005. január 1tól 120.000.-Ft bruttó fizetéssel vagyok bejelentve, előtte években minimálbéren voltam. 2006. január 1-től táppénzre szeretnék menni, majd szülési szabadságra. Kérdezném, hogy mennyi táppénzre számíthatok a baba születéséig, illetve mennyi támogatásra mennyi időn keresztül. (számomra melyik lenne a legjobb választás a GYED,GYES STB. közül) amennyiben 3 éven belül újabb kisbabánk születik akkor mihez képest határozzák meg a támogatás mértékét. Köszönettel várom válaszát

Tisztelt szakértő! Tavaly augusztus óta 6-órás minimálbéres munkaviszonyom volt idén szeptember 30.-áig. Majd 30 napra megszünt a munkaviszonyom. Ezután szerződést kötöttem a TB-vel 120 ezer forintos bérre. Ez a novemberi és a decemberi hónapot jelenti. Azt mondták, hogy jövőre megszüntetik ezt a szerződési formát. Jövő májusban fogok szülni és arra lennék kiváncsi, hogy mi alapján fogják nekem kiszámítani a tgyás ill. a gyed összegét. Valamint arra, hogy ha megszűnik ez a szerződési lehetőség (vagy ha nem akkor is), el mehetek-e januártól táppénzes állományba. Vagy esetleg munkanélküli segélyra addig amig jogosúlt nem leszek a tgyás-ra. Köszönöm!!

Tisztelt Szakértő! A következő a helyzetem: 2005. dec. 31-án jár le a határozott idejű munkaszerződésem. Bérem 2004. 10. 01. óta bruttó 200.000 eft. Most derült ki,hogy kismama vagyok, így lehet, hogy emiatt sem fogják meghosszabbítani a munkaszerződésemet,ill. leépítés miatt sem. Kérdésem, mi lenne a megoldás számomra? Korábban már javasolta ön, hogy dec.31. körül menjek el passzív 90 napos táppénzre, utána meg munkanélkülire,és a szüneteltetéssel egyidejűleg igényeljem a tgyást, stb. ez továbbra is jó megoldás lenne? Gondolok a munkanélküli támogatási rendszer megváltoztatására. Időben így ki tudnám húzni a szülésig? Várhatóan júl.25.körül szülök. Milyen tgyásra, gyedre számíthatok? Köszönettel

Tisztelt szakértő! Érdeklődni szeretnék,hogy jelenleg GYES melett mennyit lehet dolgozni? A gyermekem betöltötte a 2 évet. Köszönöm

Tisztelt Szakértő! történetem: 1999-2003. jun-ig gimi, majd aug.4-től munkába álltam 109.000Ft br-ba. majd elmentem tp-re, tgyásra okt végén, és dec 3-án szültem. a Gyásom 2004. ápr.18-ig járt, azóta gyeden vagyok. Közben 2004. júl.1-től megszünt a munkaviszonyom.tehát passzív gyeden vagyok, ami dec3.-án lejár. Márc-4-re várjuk a tesót. Ha dec5-től be lennék jelenteve, akkor elvileg 2 évre visszamenőleg 2006márc-tól meglenne a 180nap biztosításom, ami után mehetnék gyásra. milyen összegre kellene bejelenteni h a mostani 66000Ft gyednél kicsit többet kapjak majd a tesóval, illetve h a gyás is elég magas legyen. vagy menjek el munkanélkülire? vagy mit lehetne csinálni a maradék 3 hónapomban, h a 180 nap biztosításom meglegyen valahogy, fontos e hogy be legyek e valahova jelentve.(apukámhoz, aki fizetné is a jutalékokat). mi a legcélszerübb út márc-ig? remélem azért érthető voltam:) válaszát előre is köszönöm Tisztelettel

Tisztelt Szakértő! Egyszer már megkerestem kérdésemmel, és akkor gyorsan kaptam is választ, amit ezúton szeretnék Önnek megköszönni! Most újabb kérdéseimmel szeretném Önt megkeresni. A következő volt a problémám: A munkahelyemmel 2003 márciusa óta vagyok határozott szerződésben, amit általában évente, félévente hosszabbít a munkáltató. Most kisbabát várok és 2006 február végére vagyok kiírva. Sajnos az utolsó szerződésemet csak 2005 december 31-ig szól. Ön azt javasolta, hogy január elején menjek el táppénzre majd a 28. naptól menjek munkanélkülire és akkor minden ellátásban részesülök. Ezt így is fogom tenni, hogy ha szűkség lesz rá. Most kaptam egy olyan információt, hogy a cég valószínű meg hosszabbítja a szerződést 2-3 hónapra, amíg meg nem szülők. A kérdésem az lenne, hogy ha véletlenül valóban így lenne, akkor hogyan járok a legjobban? Mikortól kell elmennem szülési szabadságra, mikortól vegyem igénybe a tgyást? És a következő kérdés, hogy ha a tgyás alatt szűnik meg a munkaviszonyom, akkor ugyan úgy jogosult leszek a gyedre? Valamint, hogy a maximális gyed eléréséhez mennyi bruttó jövedelemre van szükség? Továbbá, hogy mikor kell elkezdeni a tgyás intézését, valamint milyen papírok kellenek hozzá? Elnézést, hogy ilyen sok kérdésem volt. És előre is köszönöm segítségét! Üdvözlettel:

Gyedemmel kapcs. lenne kérdésem. 2005. jan. 1-jétől aug. 1-jéig 4, aug. 1-jétől 8 órában vagyok bejelentve egy bt.nél, minimálbérre. Eddig úgy tudtam, h. a 2005-ös évet veszik figyelembe a gyednél, ha 2006. márc.ában szülök. Most viszont hallottam /nem biztos forrásból/ egy infót. Eszerint ha febr. 10-ig dolgoznék, vagyis meglenne a 180 napom 8 órában, akkor azt vennék alapul. Igaz ez? Ha nem, ezen kívül tudom-e még vhogy befolyásolni ezt a csekélyke összeget? Köszönöm válaszát!