Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves szakbarbár!
26 éves vagyok és férjemmel szeretnénk gyereket 2006-ban, és olyan
kérdésem lenne, hogy én hat hónapja kezdtem el dolgozni, mint pályakezdő a
szerződésem pedig határozott időre szól(2006 májusában lejár) 100000 ft
bruttó bérem van, letelepedési engedéllyel rendelkezem. Milyen és mennyi
Gyes, Gyed, Tgyás jár(na)?
Válaszát előre is köszönöm
Mivel 2006 májusig nem fogsz szülni, utána meg bizonytalan, hogy mi lesz,
ezért a kérdésre inkább úgy válaszolnék, hogyha utána is, egészen szülésig
lenne egy 100.000 Ft-os béred, akkor abból nettó 67.000 körüli tgyás és
61.000 körüli gyed várható. De ehhez kelleni fog egy aktuális biztosítás is.
Szakbarbár
2005-12-05 10:57:22
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár!
Először köszönöm előző kérdésemre a gyors választ!
Ezen kérdésemhez kapcsolódik mostani problémám.Mégpedig ha GYES mellett 8
órás munkát vállalok,és közben teherbe esem,ezen 8 órás munka bére
beleszámít -e a szülés utáni ellátmányba(TGYÁ,GYED)?
Mert mostani szülésemet megelőző évben volt másodállásom,havi 86 óra.Ezt
azonban nem vették figyelembe sem a TGYÁ,sem a GYED számításakor.Pedig
hivatalosan bejelentett,közalkalmazotti munka volt.
Helyesen jártak el vajon?
Válaszát előre is köszönöm:
Ezév végéig a heti 36 órát elérő munkaviszony melletti egyéb jogviszonyokból
származó jövedelemből nem kellett 4%-os egészségbiztosítási járulékot
fizetni, így nem is lehetett jogosultságot szerezni ebből a jogviszonyból
tgyásra és gyedre. Ha ez a jogviszonyod még megvan, akkor ketteskénél
érdekes lesz a helyzet, mert 2006-tól a további jogviszonyokban is van
járulékfizetés - de azt egyelőre csak sejtjük, hogy ellátásra jogosultság
is.
Ha legalább 1 bérezett napod van ketteske előtt, akár másik munkáltatónál,
gyes melletti munkából is, akkor ebből már lehet tgyást és gyedet
megállapítani. Ahonnan eljöttél szülni, ott valószínűleg gyes mellett is
annyit fogsz keresni, amennyit "simán", de másik munkáltatónál nem célszerű
kevesebbért dolgzni, mint amennyi az eredetinél a szerződés szerinti bér,
mert így kevesebb lesz a tgyás és a gyed (0 bérezett nappal szerződés
szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, legalább 1 bérezett
nappal az átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese).
Szakbarbár
2005-12-05 10:57:20
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
gyet-gyes mennyi lesz 2006-ban
nettó 23.607 Ft
Szakbarbár
2005-12-05 10:57:17
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szaértő!
Az alábbi kéréssel fordulok Ön felé.
Jelenleg 25 hetes terhes vagyok, folyamatos munkaviszonyban állok a férjem
cégében, minimálbérre bejelentve. Soha nem vettem igénybe táppénzt, sem
mást. Egy BT. beltagja vagyok még, de a cég jelenleg nem működik, nem
fizetek utána járulékokat sem. A családi pótlék jön az én nevemre.
A kérdésem az, hoghy kaphatnám meg a legmagasabb juttatást szülés után?
Várom válaszát.
Tisztelettel:
Kétféleképpen. Vagy kiegészítitek az eddigi havi 57.000-eket 125.000-re,
mert 125.000-es átlagból lesz maximális gyed, ez 530.000 Ft-nyi közteherbe
kerül. Vagy igénybeveszed a fizetős szolgáltatásomat, ami ennek a
töredékéből ugyanazt az eredményt (maximális gyed) tudja elérni.
Szakbarbár
2005-12-05 10:57:15
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves szakbarbár!
7. féléves nappali tagozatos főiskolás hallgató vagyok. Kisfiam májusban
született. Jelenleg gyest és családi pótlékot kapok. Az lenne a kérdésem,
hogy jogosult vagyok e esetleg más támogatásra is? Mivel csak a férjem
keres, én meg fősulira járok jól jönne. Köszönöm
Esetleg a férjed elmehetne - papíron - gyedre, az több lenne, mint a gyes.
Ha hamarabb jöttél volna,most kaphatnál 3,5*annyi gyedet, mint a gyes, de
mostmár nem tudok segíteni.
Szakbarbár
2005-12-05 10:57:10
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
A következő témában szeretném a segítséged kérni:
2006. március 10-re várjuk első babánkat.
Férjemmel közösen tulajdonolt családi kft. kisebbségi tulajdonosaként
főállású (40 órás)alkalmazottként 2005-ben 135.000 Ft a havi bruttó bérem.
(2004-ben ugyanennyi volt csak akkor személyesen közreműködő tag
voltam-többségi tulajdonrésszel)
Ezen kívül mindkét évben rendelkeztem jövedelemmel mellékállású EVÁS
egyéni vállalkozóként.
Kérdéseim:
1. Hogyan tudnánk kihozni egy maximális tgyás-t, gyed-et stb. adott
körülmények között?
2. Van-e értelme már most elmenni táppénzre?
3. EVÁ-s jövedelem beleszámít-e (aminek a 4 %-a után ugye fizettem 11 %
EBA járulékot) a tgyás-ba, gyed-be, táppénzbe?
4. Mi lesz a 2006-os évi szabályozás a különféle járandóságokról?
Előre is köszönöm gyors válaszod!
PS: Sajnálom, hogy csak most bukkantam rá a szolgáltatásodra, úgy
gondolom, hogy sok pénzt spórolhattunk volna meg a családi cégnek.
Ebből így is maximális gyed lesz. Táppénzre érdemes a lehető leghamarabb
elmenni,az nem rontja az átlagot, mert nem számít bele, viszont így nem kell
járulékot fizetni, sőt egyenesen Te kapsz pénzt (aminek mondjuk az 1/3-a a
céget terheli majd, de még így is bőven megéri.)
Főállás melletti vállalkozásnak nincs jelentősége.
A tgyás és a gyed szabályai alapvetően nem változnak, csak a minimálbér
kétszereséhez igazított ellátások nőnek. A családtámogatási ellátások
rendszere viszont jelentősen módosul, kizárólag kedvezőbb változások vannak,
amik Neked azért nem annyira érdekesek, mert Te már eleve az új, magasabb
összegű családi pótlékot fogod kapni, a gyes melletti munka meg odébb van
még. A változásokról majd részletesen is olvashatsz jövő év elején itt a
családineten.
Szakbarbár
2005-12-05 10:57:07
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Arra szeretnék választ kapni,hogy ha jelenleg édesapám igényli a gyest 2
éves lányom után, én dolgozom, januártól igényelhetek e gyest az 5 éves
tartós beteg fiam után?
köszönettel:
Igen, mivel januártól teljes munkaidős állás mellett is jár a gyes.
Szakbarbár
2005-12-05 10:57:04
Szakbarbár
2005-12-05 10:57:04
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Érdeklődni szeretnék, egy kósza hírből hallottam , hogy 2006-tól nem lesz
a GYED összege 83000 Ft-ban maximálva?
Köszönettel:
2006-tól a gyed felső határa a minimálbér kétszeresének a 70%-a, ami
bruttóban kb. 6.000 Ft-tal több, mint a jelenlegi maximum.
Szakbarbár
2005-12-05 10:57:01
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
2003,02,25-született kislányom 2005,02-hótol
dolgozom, így 4 órásra vagyok bejelentve, a gyes 2006,02 jár le.
2006 szertnénk még egy babát. 2006,01.01-től gyes mellet 8 órára is be
lehet jelenteni, így úgy gondoltam élek ezzel a leheősséggel, mert 2 havi
gyes is pénz. 2006 szeretnék kistestvért a kislányomnak. A kistesvérre járó
gyed, gyes a 2005 alapja lesz, vagy figyelembe lehet venni a szülés elötti
180napot?
A munkaügyisünk az utóbbit mondta mondta, de nem igazán van a helyzet
magaslatán, igaza van-e?
Köszönöm válaszát!
Ha a tgyás, gyed 1. napját megelőző év január 1-től dec. 31-ig van legalább
180 bérezett nap, akkor ez az alap. Ha nincs, akkor megnézik, hogy
közvetlenül az igénylést megelőzően van-e ennyi, ha igen, akkor az utolsó
180 napból számolnak. Ha így sincs, akkor meg egy 3. szabály lép életbe
(180-nál kevesebb napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese)
Szakbarbár
2005-12-05 10:56:58
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Hölgyem/ Uram!
Jelenleg itthon vagyok GYED-en 14 hónapos kisfiammal de tavasszal (
március) egész állásban visszamegyek dolgozni az eredeti cégemhez.Szeretném
megkérdezni, hogy jövőre valóban kaphatok egész állás mellett GYES-t ha nem
adom bölcsödébe gyermekem? Másik kérdésem, hogy ha a férjemnek megszünne az
állása akkor ő elmehetne-e GYED-re helyettem illetve ha letelik a GYEd vagy
ha előbb talál új munkhelyet akkor én újból visszaválthatok-e GYES-re a
kisfiam 3 éves koráig. Lehet-e ezeket cserélgetni?
Köszönöm:
Jövőre gyes mellett Te is és a kicsi is korláatlanul dolgozhattok - utóbbi
alatt azt értem, hogy akár egész napos is lehet a bölcsiben. Amíg be nem
tölti a 2-t, addig apuka is elmehet vele gyedre, feltéve, hogy rendelkezik a
jogosultsági feltételekkel, vagyis az igénylést megelőző 2 éven belül van
legalább 180 nap biztosítása és legalább a gyed 1. napján is. Ezt ha máshogy
nem, hát úgy tudjátok elérni, hogy a munkaviszony megszűnése után pár napra
munknanélküli járadékot igényel, ezzel biztosításba kerül, majd ezt
szünetelteti és így igényli a gyedet.
Gyedre és gyesre mindkét szülő jogosult, Ti döntitek el, hogy mikor ki és
mit vesz igénybe, de természetesen egy időben csak egyvalaki és csak
egyfajta ellátást igényelhet.
Szakbarbár
2005-12-05 10:56:56
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!
Köszönöm eddigi segítségét!Próbálkoztam már az ESZCSM online
ügyfélszolgálatánál,de 2 hete nem jött válasz.
Kérdésem,hogy az cs.adókedvetmény-ami ugye jan.-tól
megszűnik?-visszamenőleg igényelhető-e az adóbevallásnál?Különben hol kell
lobogtatnom a doki okt. 12.-i "12-13hetes" igazolását?Köszönettel:
A 2005-re járó családi kedvezményt a 2005-ös szja bevallásban tudod
érvényesíteni (ha eddig nem tetted) 2006. májusig, és ezzel együtt kell majd
megőrizni az igazolást is.
Szakbarbár
2005-12-05 10:56:53
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves szakbarbár!Az akérdésem lenne:jelenleg szabadságomat töltöm ami
első gyerekem után megmaradt ez dec7-én jár le,de május18-ra várom a második
gyerekemet.Mit tudok tenni,vissza menni dolgozi,vagy táppénzre, hogy szülés
után kapjam újra a gyedet!
Ha keresőképtelen vagy, akkor menj táppénzre. A tgyás és a gyed járni fog
mindenképpen, hisz biztosíott vagy és rengeteg előzetes biztosításod lehet.
Legfeljebb bérezett napból nemlesz meg a 180, de az nem tragédia, így a
tgyás és a gyed alapja a 180-nál kevesebb napi átlag, de legfeljebb a
minimálbér kétszerese (ami gyednél a maximálisnak is az alapja)
Szakbarbár
2005-12-05 10:56:50
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves TB-Szakértő!
Jelenleg az első gyerekemmel vagyok otthon GYED-en (most járt le a TGYÁS 1
hónapja).
Lehet-e GYED alatt munkahelyet váltani, anélkül, hogy ez a GYED-et
hátronyosan érintené?
Az új munkahelyen szintén GYED-en lennék (fizetés nélküli szabadsággal
indítanék), alkalmazotti munkaviszonyban. A régi munkahelyemről kilépéskor
viszont ki kell fizetniük a 2005-re járó éves szabadságomat (22 + 2 nap,
tehát 1 teljes hónap, nem szeretném ott hagyni).
Mit kell kitöltenie az új munkáltatómnak ahhoz, hogy folyamatos legyen a
GYED-em?
Válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlettel
Lehet gyed alatt munkahelyet változtatni, de ennyire azért nem egyszerű a
dolog,mert az új helyen akkor jön létre a biztosítás, ami alapján ott
igényelheted a gyedet, ha legalább 1 napot dolgozol. Ha újból kéred a
gyedet, az összeg akkor is annyi lesz, mint előtte volt. Ha az új cég
kifizetőhely, akkor beszerez az előzőtől egy gyed folytatólagos igazolást,
ez olyan ritka, hogy én a gyakorlatban még nem találkoztam vele, tehát
többet nem tudok róla mesélni. Ha nem kifizetőhely a másik cég, akkor a
székhelye szerinti egészségbiztosítónál kell benyújtani az igénybejelentést
(ezt Te töltöd ki) és a foglalkoztatói igazolást a biztosításra, jövedelemre
vonatkozó adatokról.
A szabadságod akkor sem veszne vagy évülne el, ha maradnál ennél a cégnél,
csak így nem babázás után adják ki természetben, hanem a munkaviszony
megszűnésekor váltják meg pénzben.
Szakbarbár
2005-12-05 10:56:47
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt szakértő!
Szeretném megkérdezni, hogy jelenleg 30 hetes terhes vagyok, és a baba
születése után szeretném kiváltani a vállalkozói igazolványt. A gyes alatt
lehetek-e egyéni vállalkozó, és ha igen milyen járulékvonzata van? A másik
kérdésem az lenne, hogy a gyesből munkaügyi perrel kapcsolatos bírosági
letíltást vonnak-e?
A gyesből egyáltalán semmit nem vonnak. A táppénzből, tgyásból, gyedből is
csakis tartásdíjat, mást nem.
Lehetsz vállalkozó, de ha elkezdesz vállalkozni, akkor legalább pár napot
kell tevékenykedni, addig nem jár az ellátás, utána majd megint megigényled.
Táppénz, tgyás, gyed alatt nem lehet dolgozni, tehát vagy nem dolgozol,
kapod és emiatt nincs járulékfizetés, vagy dolgozol, nem jár és fizetsz.
Gyesnél van az a vegyes helyzet, hogy mivel gyes mellett lehet dolgozni,
ezért az ellátást nem bukod el, de ha dolgozol, akkor kell fizetni a
legalább minimálbér utáni járulékokat
Szakbarbár
2005-12-05 10:56:44
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
2000-ben született az első, 2003-ban a második gyermekem. Mindkettőre
igényeltem Tgyás-t, GYED-et és GYES-t is, de családi pótlékot nem, miután
úgy tudtam annak nem jár, aki nem tud bejelentett munkahelyet, ill.
jövedelmet igazolni.(Az én férjem vállalkozó.) Én munkából mentem szülni, de
a cég nem volt kifizetőhely. Most hogy újra dolgozom, a munkahelyem
tájékoztatott róla, hogy nekem jár a családi pótlék, és mindenképpen
igényeljem meg visszamenőlegesen 2000-ig,(ezt meg is tettem) mert voltak
mások is akik megkapták. Tudom, hogy törvény szerint csak 2 hónappal
visszamenőleg vagyok erre jogosult.De van-e értelme fellebezni? Válaszát
előre is nagyon köszönöm.Üdvözlettel
Nincs értelme fellebbezni, mert egyértelműen nem jár, csak 2 hónapra
visszamenőleg, ezt jogszabály mondja ki és nincs semmilyen méltányosság vagy
bármi más, ami alapján kaphatnád arra az időszakra, amikor nem igényelted.
Szakbarbár
2005-12-05 10:56:41
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
A következő helyzetben szeretnénk tanácsot kérni:
Párom 2002-ben elvált, 2 gyermekét egyedül nevelte (jelenleg 8 és 10
évesek), a harmadik gyermek érkezését 2006 júliusában várjuk.
2003.04.25-2003.08.12-ig munkanélküli járadékot kapott. Annak
megszüntével 2004.01.01-től megállapodás alapján fizette az
egészségbiztosítási járulékot 2005.01.10-ig.
2005.01.10-től 2005.06.30-ig közalkalmazotti jogvizsonyban, részmunkaidős
helyettesként foglalkoztatták, 53.600 Ft/hó bruttó fizetéssel.Ezen időszak
alatt táppénzen volt 03.07-03.11-ig,ill. 04.07-04.14-ig.
A munkaszerződés megszüntétől (2005.08.01-től) folyamatosan, ismét
megállapodás alapján fizeti az egészségbiztosítási járulékot (6.270 Ft/hó).
Szeretnénk tudni,fentiek alapján milyen ellátásra jogosult,
ill.próbáljon-e elhelyezkedni- minnél magasabb fizetésért- a magasabb
ellátás reményében (tgyás, gyed)?
Köszönettel:
6.270 Ft/hó? Ilyen megállapodás nincs, mert legalább a minimálbér után
lehetett megkötni, azután pedig 8.550 Ft a fizetnivaló. Ha 6.270 Ft-ot
fizet,akkor azt az APEH-nak fizeti és csak egészségügyi szolgáltatás jár
érte, pénzbeli nem. De nem lehet, hogy feleslegesen fizeti azt a 6.270
Ft-ot? Ha nincs jövedelme és eltartott hozzátartozó, akkor az egészségügyi
szolgáltatásra a Te jogodon szerez jogosultságot - ingyen. Csak be kell őt
jelenteni az egészségbiztosítónál mint eltartott hozzátartozót.
Előzetes biztosítása egy tgyáshoz és gyedhez rendben, ez a nehezebb
feltétel. Innen már semmi mást nem kell tenni, mint a 8. hónapban bruttó
130.000-rel munkaviszonyt létesíteni és a -28. naptól megigényelni a tgyást.
Ennek is és a gyednek is a minimálbér kétszerese lesz az alapja.
Szakbarbár
2005-12-05 10:56:38
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Kedves Szakbarbár!
Nagyon nehéz átlátni ezt az egész családtámogatási rendszert! Remélem
valamit így két nap kutatás után mégis sikerült elsajátítanom és értelmes
dolgokat fogok kérdezni.
Barátnőmmel együtt 2006 július 10-re várjuk a babát.
Edinának (barátnőm) 2005. 10. 20-ig minimálbéres bejelentett folyamatos
munkaviszonya volt 6 éve. Most kb. egy hónapja regisztrált munkanélküli.
1. kérdés: Ha nem lesz több munkaviszonya, akkor mennyi GYED-et kap?
2. kérdés: Érdemes minimálbérre továbbra is bejelenteni? (úgy, hogy én
fizetem a járulékokat?)
Ha jól értettem meg a leckét a GYED számítását, mivel 2006-ban fog
szülni, a 2005 évi bevallásában feltüntetett éves jövedelme havi átlagának a
70%-át, maximum bruttó 83.000,- Ft (azaz nettó 70.005,- Ft) kaphatja meg.
3. kérdés: A bruttó jövedelmet a bruttó GYED-hez viszonyítom? Pl: 100.000
bruttó havi átlag jövedelme van valakinek, akkor az bruttó 70.000,- Ft
GYED-et kap?
4. kérdés: Ha a barátnőm (ugye eddig minimálbéren volt) most 2005
decemberében bejelentem (ha jól számolom) 800.000,- bruttóra, akkor
megkapja a maximum GYED-et?
5. kérdés: T-GYÁS-ra ha nem tud menni kaphatja egyből szülés után a
GYED-et?
6. kérdés: GYES a harmadik évig jár, de az első két évben is jár ha
GYED-et kap?
7. kérdés: Van valahol olyan program, ahova ha beírom az eddigi
jövedelmét, és beírok 3 4 jövedelem variációt a szülésig, akkor kidobja,
hogy ennek a mutatványnak mennyi költsége (járuléka, adója) és mennyi
nyeresége (TGYÁS, GYED, adókedvezmény) van? (van egy nagyobb összeg
bevételem amit majdnem mind1, hogy számlásan, vagy számla nélkül, vagy a
barátnőm nevén munkabérként veszem fel egy összegben, vagy havonta
részletben)
Remélem sikerül a gondolatmenetemet követnie, mert néha nekem is nehezen
megy
Tisztelettel:
Látom, szorgalmasan tanulmányoztad a honlapot, de ott az idén megállapított
összegek vannak, amik jövőre változnak.
Ha nem csináltok semmit, csak marad munkanélkülin, akkor is jogosult lesz
tgyásra és gyedre, mert 270 nap járadékra jogosult, a tgyást a -28. naptól
tudja igényelni, vagyis a járadékfolyósítás tartama alatt, biztosítottként,
így pedig ugyanúgy jár neki, mintha munkaviszonya lenne. Sajnos, csak a
minimálbér után, ami nála 40.000 körüli tgyást és 37.000 körüli gyedet
jelent.
Feltornászni lehet olyan módon, ahogy írtad, csak nem érdemes. 800.000 után
520.000 Ft ilyen-olyan közterhet kellene fizetni. A program, ami ezt
kiszámolja, most én voltam, más ilyen nincs, mert sokkal összetettebb a
kérdés, mint hogy beírsz 2 számot.
Ennek az említett horribilis összegnek a töredékéből tudok maximális gyedet
csinálni, de az ilyesmi a fizetős szolgáltatásom specialitása.
Gyest vagy szüléstől 3 éves korig lehet igényelni annak, aki másra nem
jogosult, vagy a gyed lejárta után, 2 és 3 éves kor között.
Szakbarbár
2005-12-05 10:56:36
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Felsőoktatásban nappali tagozaton tanul a menyem. 2006. augusztus elejére
várja a babát. Szeretett volna magasabb GYED igénybevételére jogosító
megállapodást kötni, /s természetesen a megfelelő járulékot havonta
befizetni!/. Elutasították, azzal, hogy 2005. november 23-tól megszünt ez a
lehetőség. Akkor most mi a teendő, van-e lehetőség magasabb ellátás
"megvásárlására" vagy egyetemista tanuljon, és lehetőleg ne neveljen
gyereket?
Van lehetőség. A fizetős szolgáltatásom igénybevétele. Megállapodást
egyébként akkor sem köthetett volna, ha nem szűnik meg a lehetőség, mert a
nappali tagozatosok soha nem köthettek (mivel ők az így "vásárol"
jogosultságok közül az egyikre, az egészségügyi szolgáltatásra alapból
jogosultak).
Szakbarbár
2005-12-05 10:56:32
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt szakbarbár!
Előre is hálás köszönettel a válaszért 2 kérdésem lenne. 1.
Veszélyeztetett terhesség miatt idén szeptembertől folyamatos táppénzen
vagyok, előre láthatólag egészen a szülésig, ami várhatóan 2006. május.
Folyamatos munkaviszonyom van több éve, tehát a táppénzem most a tavalyi
átlagkeresetem után van megállapítva. Kérdésem az lenne, hogy január 1-je
után ugyanezt az összeget kapom vagy újra megállapítják az idei keresetem
alapján? ( 2005. jan-tól 2005. szeptemberig /9 hónap? ) 2. kérdésem pedig
az, hogy úgy hallottam, a terhesség 90. napjától igényelhetek családi
adókedvezményt. Mivel táppénzen vagyok, az OEP-nek kell ezt igazolni és
akkor kevesebb adóelőleget vonnak? Vagy mi a lényege, hogyan
érvényesíthetem? Hálás köszönettel:
A táppénzt csak akkor állapítják meg újra, ha új keresőképtelenség kezdődik.
Ha folyamatosan vagy táppénzen, akkor 2006-ban is a 2005-ben, 2004-es évből
megállapított összeget kapod. A családi kedvezményről vagy írsz egy levelet
a pénztárnak, vagy majd a bevallásban érvényesíted. Normál esetben a
foglalkoztató jelzi a kedvezmény igénybevételét az igényen, nálad most azt
történt, hogy amikor beadtátok, akkor még nem tudtátok jelezni, ezért kell
ilyen külön úton kérni.
Szakbarbár
2005-12-05 10:56:28
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakbarbár. Azt szeretném megtudni, hogy gyed mellett lehet-e
munkát vállalni,vagy hivatalosan valamilyen vállalkozásba kezdeni.A férjem
szerint most van egy új jogszabály, mely ezt lehetővé teszi.Válaszát előre
is köszönöm
Üdvözlettel
Gyed mellett nem lehetett és nem is lehet dolgozni. A gyes az, ami mellett
lehet, ennek a feltételei valóban változnak 2006-tól, de ettől még a gyed
melletti munka nem lesz engedélyezve.
Szakbarbár
2005-12-05 10:56:26
Olvasói értékelés: nincs még értékelés