TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
A betegszabadságra járó bér valóban az aktuális bér 80%-a, vagyis ha május 28-tól leszel betegállományban, akkor a május 26-tól érvényes magasabb bér 80%-át kapod a keresőképtelenség első 15 munkanapjára. Utána viszont a táppénz jön, és az már egyáltalán nem ilyen egyértelmű, én most úgy gondolnám, hogy az utolsó 180 bérezett nap alapján állapítják meg, így annak nagyrészt a 150.000-es bér lesz az alapja. Azért nem tudok biztosat mondani, mert ahol gyes melletti munka is van a képben, ott nem egyértelmű a jogszabály, pl ennek a bérnek a beszámítása vagy be nem számítása utána tgyáshoz, gyedhez másképpen történik a mepeknél. Az megintcsak biztos, hogy minél több szabadságot veszel ki a betegállomány előtt, azzal mindkét verzió szerint csak jobban jársz, mert az egyik szerint az utolsó 180 bérezett napban több lesz a magas bérű napok száma, a másik szerint pedig ha az év közepéig kihúzod, akkor a korábbi, gyedhez beszámító, ha ez 180 bérezett napnál többől volt megállapítva, és gondolom, hogy így volt, szóval akkor korlátlan - átlagkereset lép be táppénzalapnak. Hosszú távon mindegy, hogy mit csinálsz, mert a gyed mindenképpen maximális, a tgyás az megint lutri, hogy a gyes melletti időszak beszámít-e. Ha igen, akkor 2007-ben induló tgyás alapja az utolsó 180 bérezett nap (táppénz nem számít bele), 2008-ban indulóé pedig a teljes 2007-es bérezett időszak. Ha nem számít bele, akkor a tgyás alapja is a minimálbér kétszerese.
Elnézést, hogy nem tudok biztosat mondani, de van két dolog az Ebtv-ben, ami megosztja a szakmát és pont ez az egyik. Érthetetlen számomra, hogy ezt miért nem lehet rendezni, mert ez a jogbizonytalanság nem jó senkinek.
Szakbarbár
2007-05-29 10:03:05
.jpg){kind=small}