Tisztel Szakbarbár!Helyzetem nem egyszerű,de próbálom vázolni:kislányom 2005.01.13-án született.Tgyás-on,majd gyed-en voltam, majd 2006.03.01-én a gyed-ről lemondva, gyes mellett visszamentem dolgozni. A cég ahol dolgozom bp-i központú,de több városban is van kirendeltsége.2007.02.01-én a cég a mi kirendeltségünket (szerintük) jogutód nélkül bezárta.Működik egy új cég a helyén. Ekkor én tp-en voltam.Jelenleg az új cég felajánlott egy határozott időre szóló szerződést,mely addig szólna,míg a gyerkőc be nem tölti a 3.életévét.Közben nagyon szeretnénk 2.babát.Kérdésem:elfogadjam e a szerződést, ill. ha elfogadom, mi lesz a jelenlegi munkaviszonyommal, megszünik vagy 2 minkaviszonyom lesz? Ha a teherbeesés a cél mikor lesz biztosítva a tp ill. szülés után a gyed,gyes?Köszönettel: