Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár,
Kérdésem a következő lenne:
Határozott idejű (dec. 31-ig szóló) munkaszerződésem valószínűleg (sajnos) nem kerül meghosszabbításra. Az igazgatóm két hete közölte ezt szóban, hozzátéve, h még nem biztos. Viszont van még 8 nap szabadságom. Mindenképpen ki kell-e vennem ezeket a napokat vagy ha nem, akkor jól tudom-e, hogy kilépéskor ezt kifizetik? Mi ennek a jogi háttere? (nagyon szeretném, h kifizessék)
Másik kérdésem, h ha januárban bejelentkezem a munkanélküli központba, akkor a járulékokat ők fizetik vagy ezt innentől kezdve (amíg el nem helyezkedem újra) csakis én fizetem magam után? Vagy ez hogy' működik?
Remélem nem fogalmaztam túl homályosan:)
Szíves segítségét előre is nagyon szépen köszönöm! (És nyugodtan írjon "szájbarágósan"!!!:)
Köszönettel és üdvözlettel:
yoritomo
Kérdésem a következő lenne:
Határozott idejű (dec. 31-ig szóló) munkaszerződésem valószínűleg (sajnos) nem kerül meghosszabbításra. Az igazgatóm két hete közölte ezt szóban, hozzátéve, h még nem biztos. Viszont van még 8 nap szabadságom. Mindenképpen ki kell-e vennem ezeket a napokat vagy ha nem, akkor jól tudom-e, hogy kilépéskor ezt kifizetik? Mi ennek a jogi háttere? (nagyon szeretném, h kifizessék)
Másik kérdésem, h ha januárban bejelentkezem a munkanélküli központba, akkor a járulékokat ők fizetik vagy ezt innentől kezdve (amíg el nem helyezkedem újra) csakis én fizetem magam után? Vagy ez hogy' működik?
Remélem nem fogalmaztam túl homályosan:)
Szíves segítségét előre is nagyon szépen köszönöm! (És nyugodtan írjon "szájbarágósan"!!!:)
Köszönettel és üdvözlettel:
yoritomo
A szabadságot a munkáltató adja ki, 3/4-ét akkor, amikor ő így gondolja, 1/4-ét kérheted Te, hogy az általad megjelölt időpontban adja ki. Ha nem lett kiadva természetben a szabadság, akkor ami megmaradt, azt a munkaviszony megszűnésekor pénzben meg kell váltani.
Nyugodtan dönthet úgy a munkáltató, hogy inkább elküld év végéig pár napra szabadságra, hogy ne kelljen szabadságmegváltást fizetnie. (Elméletileg 1 hónappal hamarabb közölni kellene, hogy mikor adja ki a szabadságot, de ezt a gyakorlatban szinte sehol nem teszik így, úgyhogy a gyakorlatban nem lesz olyan akadály, hogy kicsúszott az időből, mert már nem tudja kiadni.)
Az álláskeresési járadékkal/segéllyel biztosított vagy, így az egészségügyi szolgáltatásért nem kell fizetni. Az ellátásból 9.5% nyugdíjjárulékot/tagdíjat vonnak, ennek levonásáról, bevallásáról, átutalásáról a Munkaügyi Központ gondoskodik.
Szakbarbár
2009-11-26 06:39:12
Nyugodtan dönthet úgy a munkáltató, hogy inkább elküld év végéig pár napra szabadságra, hogy ne kelljen szabadságmegváltást fizetnie. (Elméletileg 1 hónappal hamarabb közölni kellene, hogy mikor adja ki a szabadságot, de ezt a gyakorlatban szinte sehol nem teszik így, úgyhogy a gyakorlatban nem lesz olyan akadály, hogy kicsúszott az időből, mert már nem tudja kiadni.)
Az álláskeresési járadékkal/segéllyel biztosított vagy, így az egészségügyi szolgáltatásért nem kell fizetni. Az ellátásból 9.5% nyugdíjjárulékot/tagdíjat vonnak, ennek levonásáról, bevallásáról, átutalásáról a Munkaügyi Központ gondoskodik.
Szakbarbár
2009-11-26 06:39:12
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}