Tisztelt Szakbarbár! 3 gyermekem van, 2018 májusában tölti be legkisebb gyermekem a 3. életévét. 2006. novembere óta van munkaviszonyom egy cégnél. Munkáltatóm, mivel tevékenységét szünetelteti, nem tud nekem munkát ajánlani. 8 órás munkaviszonyomat közös megegyezéssel november végén szüntetjük meg. A szabadságaimat, a felmondási időmet, és a végkielégítést is kifizeti. Kérdésem, ha idő közben, november végéig találnék részmunkaidős munkát, akkor igényelhetek-e GYET-et, úgy hogy még a 8 órás munkaviszonyom nem szűnt meg, de már a részmunkaidősben dolgoznék? Kértem, a jelenlegi munkáltatómat, hogy a jelenlegi munkaviszonyomat módosítsa részmunkaidősre úgy, hogy besorolási bérem, és ezzel együtt a felmentési, végkielégítési bérem stb., ne változzon, de erre nem hajlandó, ezt csak úgy tenné meg, hogy részarányosan kevesebb felmentési béeljrt fizet, ez pedig nekem nem felel meg.