Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár.
A kérdésem az lenne, hogy mi történik abban a 2 esetben ha a munkaviszonyom CSED alatt vagy előtt meg fog szűnni?
Passzív CSED alatt lehet bármilyen keresőtevékenységet folytatni, amivel fenntarthatnám ketteske alatti ellátásokat? Hogy ne a passzív GYED-et kapjam majd (vagy a semmit). Mert szeretnénk hármaskát is, így a határozott szerződésem bekavar a dolgokba, mert nem szerettem volna visszamenni a 2 gyermek közt dolgozni, illetve jól jönne ha a 3. terhesség alatt a táppénz és a GYED összege egyszerre járna.
Vagy megoldás az ha passzív GYED mellett elhelyezkedem egy új munkahelyen, majd 1-2 hónap után ott veszem ki a fizetetlen szabadságot a GYED és GYES miatt? Akkor ott ketyeg a munkaviszonyom ez idő alatt a következő (3.) babához szükséges ellátásokhoz?
Segítségét köszönöm.
A kérdésem az lenne, hogy mi történik abban a 2 esetben ha a munkaviszonyom CSED alatt vagy előtt meg fog szűnni?
Passzív CSED alatt lehet bármilyen keresőtevékenységet folytatni, amivel fenntarthatnám ketteske alatti ellátásokat? Hogy ne a passzív GYED-et kapjam majd (vagy a semmit). Mert szeretnénk hármaskát is, így a határozott szerződésem bekavar a dolgokba, mert nem szerettem volna visszamenni a 2 gyermek közt dolgozni, illetve jól jönne ha a 3. terhesség alatt a táppénz és a GYED összege egyszerre járna.
Vagy megoldás az ha passzív GYED mellett elhelyezkedem egy új munkahelyen, majd 1-2 hónap után ott veszem ki a fizetetlen szabadságot a GYED és GYES miatt? Akkor ott ketyeg a munkaviszonyom ez idő alatt a következő (3.) babához szükséges ellátásokhoz?
Segítségét köszönöm.
Csed alatt nem lehet dolgozni, mert akkor nem jár. Ha elhelyezkedsz, ami egy pár hónapos baba mellett eléggé kizártnak tűnik, akkor ketyeg a biztosítás, ha utána gyedre mész a megmaradó munkaviszonyból, akkor nem lesz passzív a gyed - egészen addig nem az, amíg fennáll a munkaviszony. A passzív gyed alatt létesített új munkaviszony megoldja a problémát, csak legyen munkáltató, aki asszisztál hozzá, illetve tudjál róla, hogy ilyen esetben a változatlan összegű gyed folyósítását átveszi az új munkáltató kifizetőhelye vagy a székhelye szerinti kormányhivatal.
Szakbarbár
2018-04-30 07:19:57
Szakbarbár
2018-04-30 07:19:57
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}