Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
A kérdésem az lenne, hogy jogosult leszek-e TGYÁS-ra és GYED-re? Ha igen, akkor körülbelül mekkora összegre számíthatok az alább leírtak alapján? A szülés várható ideje: 2010. november 19.
2007.
Január 01-től december 31-ig: bruttó 125.000.- Ft/hó – alkalmazotti munkaviszony
2008.
Január 01-től július 31-ig: bruttó 125.000.- Ft/hó;
Augusztus 01-től október 30-ig bruttó 140.000.- Ft/hó;
November bruttó 59.547.- Ft,
December bruttó 48.778.- Ft (november 22-től december 14-ig táppénz) – alkalmazotti munkaviszony
2009.
Január 01-től szeptember 07-ig bruttó 87.500.- /hó – alkalmazotti munkaviszony;
Szeptember 08-tól október 07-ig passzív táppénz;
Október 8-tól álláskeresési járadék (91 napig 1.750.-/nap, 179 napig 1.430.-Ft/nap)
2010.
Jelenleg is álláskeresési járadékban részesülök 2010. augusztus 14-ig. Ez alatt az idő alatt 2010-ben összesen 40 napot alkalmi munkavállalóként dolgoztam. (napi 1.800.-)
Az álláskeresési járadék lejárta után (augusztus 15-től november 14-ig) 90 napig álláskeresési támogatásban részesülök, melynek összege bruttó 29.000.- Ft/hó.
Másik kérdés: felmerült annak lehetősége, hogy várhatóan szeptembertől korábbi munkahelyem visszavenne minimálbérnek megfelelő bruttó jövedelemmel. Érdemes-e elfogadnom ezt az álláslehetőséget, valamint lényeges-e, hogy a szüléskor van-e bejelentett munkaviszonyom? A szülés előtt munkaviszonyban eltöltött 2-2,5 hónap mennyiben befolyásolja a TGYÁS, GYED összegét?
Válaszát előre is köszönöm!
A kérdésem az lenne, hogy jogosult leszek-e TGYÁS-ra és GYED-re? Ha igen, akkor körülbelül mekkora összegre számíthatok az alább leírtak alapján? A szülés várható ideje: 2010. november 19.
2007.
Január 01-től december 31-ig: bruttó 125.000.- Ft/hó – alkalmazotti munkaviszony
2008.
Január 01-től július 31-ig: bruttó 125.000.- Ft/hó;
Augusztus 01-től október 30-ig bruttó 140.000.- Ft/hó;
November bruttó 59.547.- Ft,
December bruttó 48.778.- Ft (november 22-től december 14-ig táppénz) – alkalmazotti munkaviszony
2009.
Január 01-től szeptember 07-ig bruttó 87.500.- /hó – alkalmazotti munkaviszony;
Szeptember 08-tól október 07-ig passzív táppénz;
Október 8-tól álláskeresési járadék (91 napig 1.750.-/nap, 179 napig 1.430.-Ft/nap)
2010.
Jelenleg is álláskeresési járadékban részesülök 2010. augusztus 14-ig. Ez alatt az idő alatt 2010-ben összesen 40 napot alkalmi munkavállalóként dolgoztam. (napi 1.800.-)
Az álláskeresési járadék lejárta után (augusztus 15-től november 14-ig) 90 napig álláskeresési támogatásban részesülök, melynek összege bruttó 29.000.- Ft/hó.
Másik kérdés: felmerült annak lehetősége, hogy várhatóan szeptembertől korábbi munkahelyem visszavenne minimálbérnek megfelelő bruttó jövedelemmel. Érdemes-e elfogadnom ezt az álláslehetőséget, valamint lényeges-e, hogy a szüléskor van-e bejelentett munkaviszonyom? A szülés előtt munkaviszonyban eltöltött 2-2,5 hónap mennyiben befolyásolja a TGYÁS, GYED összegét?
Válaszát előre is köszönöm!
Az előzetes biztosítással bőven rendelkezel, az álláskeresési segély pedig adja az aktuális biztosítást, úgyhogy jogosult leszel tgyásra és gyedre, feltéve, hogy a tgyást még a segély alatt igényeled, de ezt meg tudod tenni, mert a szülés várható idejét megelőző 28. naptól már igényelheted.
Eddig is minimálbéreid voltak, úgyhogy semmit nem befolyásol, hogy most lenne egy minimálbéres munkaviszonyod, abból is ugyanannyi lenne a gyed - a tgyásnak meg úgyis a 2009-es bér az alapja. Nem hiszem, hogy valós munkáról lenne szó 7 hónapos terhesen, egy kamu miatt ne strapáld magad, mint látod, a végeredményt nem befolyásolja, viszont rengeteg probléma lehet belőle.
Én egyszerűen csak járadékon/segélyen maradnék és a -28. naptól megigényelném a tgyást. Ahhoz, hogy utána a gyed is járjon, mert az már nem ilyen egyszerű, pár napra vissza kell menni segélyre és nagyon kell rá ügyelni, hogy 1 nappal korábbi dátumot írj az igénybejelentőre, mint amikortól a segély szünetel (amiatt, hogy gyeden vagy). Semmi értelme és nem is logikus, de ha nem így csinálod, nem lesz gyeded.
Szakbarbár
2010-07-03 17:36:07
Eddig is minimálbéreid voltak, úgyhogy semmit nem befolyásol, hogy most lenne egy minimálbéres munkaviszonyod, abból is ugyanannyi lenne a gyed - a tgyásnak meg úgyis a 2009-es bér az alapja. Nem hiszem, hogy valós munkáról lenne szó 7 hónapos terhesen, egy kamu miatt ne strapáld magad, mint látod, a végeredményt nem befolyásolja, viszont rengeteg probléma lehet belőle.
Én egyszerűen csak járadékon/segélyen maradnék és a -28. naptól megigényelném a tgyást. Ahhoz, hogy utána a gyed is járjon, mert az már nem ilyen egyszerű, pár napra vissza kell menni segélyre és nagyon kell rá ügyelni, hogy 1 nappal korábbi dátumot írj az igénybejelentőre, mint amikortól a segély szünetel (amiatt, hogy gyeden vagy). Semmi értelme és nem is logikus, de ha nem így csinálod, nem lesz gyeded.
Szakbarbár
2010-07-03 17:36:07
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}