Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
2007. szeptember 1-től dolgozom jelenlegi munkahelyemen 2008 június 30-ig határozott idejű, majd 2008. július 1-től határozatlan idejű szerződéssel. Pedagógus vagyok, a garantált illetményem bruttó 130 800 Ft. (Ugye nálunk kéthavonta számolják el a túlórákat, így például a májusi összes járandóságom papíron bruttó 143356 Ft volt, nettó 104597 Ft-ot kaptam.) Első gyermekünk 5éves múlt, második gyermekünket 2011. január 15re várjuk. Több kérdésem is lenne, szeretném, ha ezekre „szájbarágós” stílusban válaszolna, hogy tényleg megértsem.
1. Mikortól és mekkora összegekre leszek jogosult, és ezek meddig járnak? (Tgyás, Gyed, Gyes)
2. Ha szeptemberben már nem kezdeném el az új tanévet, hanem táppénzre mennék, az mennyiben befolyásolná a későbbi juttatások összegét? Egyáltalán mennyi táppénzt kapnék? A 2010-es évben csupán 3 napot voltam gyermekápolási táppénzen, különben végig dolgoztam, most pedig szabadságon vagyok. (nyári szünet)
3. Az utolsó kérdésem nem teljesen ide tartozik, de szerintem Ön illetékes valamennyire ebben is. Két éve lakáshitelt vettünk fel, amire törlesztési biztosítást is fizetünk. Ez azt jelenti, hogy ha akár a férjem, akár én 30 napnál hosszabb ideig vagyunk táppénzen, akkor a biztosító fizeti helyettünk a lakásbiztosítás összegét. Ez „persze” nem terjed ki arra az esetre, ha valaki gyermekvállalással kapcsolatban van táppénzen. Ön szerint esetleg az orvossal meg lehet beszélni, hogy úgy vegyen táppénzre, hogy ne a veszélyeztetett terhesség kódját írja a papírra? Ellenőrzi valaki a TB-től ezeket a dolgokat? Van kockázat?
Segítségét előre is köszönöm!
Mrssheperd
2007. szeptember 1-től dolgozom jelenlegi munkahelyemen 2008 június 30-ig határozott idejű, majd 2008. július 1-től határozatlan idejű szerződéssel. Pedagógus vagyok, a garantált illetményem bruttó 130 800 Ft. (Ugye nálunk kéthavonta számolják el a túlórákat, így például a májusi összes járandóságom papíron bruttó 143356 Ft volt, nettó 104597 Ft-ot kaptam.) Első gyermekünk 5éves múlt, második gyermekünket 2011. január 15re várjuk. Több kérdésem is lenne, szeretném, ha ezekre „szájbarágós” stílusban válaszolna, hogy tényleg megértsem.
1. Mikortól és mekkora összegekre leszek jogosult, és ezek meddig járnak? (Tgyás, Gyed, Gyes)
2. Ha szeptemberben már nem kezdeném el az új tanévet, hanem táppénzre mennék, az mennyiben befolyásolná a későbbi juttatások összegét? Egyáltalán mennyi táppénzt kapnék? A 2010-es évben csupán 3 napot voltam gyermekápolási táppénzen, különben végig dolgoztam, most pedig szabadságon vagyok. (nyári szünet)
3. Az utolsó kérdésem nem teljesen ide tartozik, de szerintem Ön illetékes valamennyire ebben is. Két éve lakáshitelt vettünk fel, amire törlesztési biztosítást is fizetünk. Ez azt jelenti, hogy ha akár a férjem, akár én 30 napnál hosszabb ideig vagyunk táppénzen, akkor a biztosító fizeti helyettünk a lakásbiztosítás összegét. Ez „persze” nem terjed ki arra az esetre, ha valaki gyermekvállalással kapcsolatban van táppénzen. Ön szerint esetleg az orvossal meg lehet beszélni, hogy úgy vegyen táppénzre, hogy ne a veszélyeztetett terhesség kódját írja a papírra? Ellenőrzi valaki a TB-től ezeket a dolgokat? Van kockázat?
Segítségét előre is köszönöm!
Mrssheperd
A béred váltakozik, az ellátások alapja az átlagkereset, úgyhogy egy átlag - és nem egy alapbér meg egy találomra kiválasztott hónap - kellene ahhoz, hogy konkrét számokat tudjak mondani.
A táppénz nem számít bele az átlagba, úgyhogy nem befolyásol semmit. Az előtte lévő 15 munkanap 70%-os betegszabadságra járó bér még beleszámít, de 9 hónap 100%-os bér mellett az a 15 nap elhanyagolható mértékben húzza csak le az átlagot. Egy 2010-ben induló táppénz alapja a 2009-es átlagkereset, erről sem tudunk semmi konkrétat, így a táppénz összegével kapcsolatos kérdésedre nem tudok válaszolni.
A veszélyeztetett terhességnek nincs külön keresőképtelenségi kódja. 8-as a kódja, minden betegség ide tartozik, ami nem baleset, gyermekápolás vagy hatósági elkülönítés, tehát a kódból nem lehet tudni, hogy terhességgel összefüggő állapotot jelöl-e. Felteszem, ilyen esetben a biztosító megkeresi az orvost és nyilatkoztatja róla, hogy a keresőképtelenség terhességgel összefüggő-e. Egészségi állapottal kapcsolatos infó személyes adat, nem tudom, az orvos jogszerűen kiadhatja-e egyáltalán...
Szakbarbár
2010-07-03 17:07:37
A táppénz nem számít bele az átlagba, úgyhogy nem befolyásol semmit. Az előtte lévő 15 munkanap 70%-os betegszabadságra járó bér még beleszámít, de 9 hónap 100%-os bér mellett az a 15 nap elhanyagolható mértékben húzza csak le az átlagot. Egy 2010-ben induló táppénz alapja a 2009-es átlagkereset, erről sem tudunk semmi konkrétat, így a táppénz összegével kapcsolatos kérdésedre nem tudok válaszolni.
A veszélyeztetett terhességnek nincs külön keresőképtelenségi kódja. 8-as a kódja, minden betegség ide tartozik, ami nem baleset, gyermekápolás vagy hatósági elkülönítés, tehát a kódból nem lehet tudni, hogy terhességgel összefüggő állapotot jelöl-e. Felteszem, ilyen esetben a biztosító megkeresi az orvost és nyilatkoztatja róla, hogy a keresőképtelenség terhességgel összefüggő-e. Egészségi állapottal kapcsolatos infó személyes adat, nem tudom, az orvos jogszerűen kiadhatja-e egyáltalán...
Szakbarbár
2010-07-03 17:07:37
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}