Kedves Szakbarbár!

Ismét a segítségét kérném. Bejelentettem a munkáltatómnál ( vagyis a munkaügyes kollegával beszéltem ) , hogy gyes alatt visszamennék dolgozni 6 órában. Mivel ez szerződésmódosítással járna, hamar el is ment tőle a kedvem. Rákérdeztem, hogy akkor esetleg milyen feltételek mellett dolgozhatnék? Azt is kérdeztem, hogy ha máshol szeretnék dolgozni a gyes mellett engedélyezi –e a cég, de azt mondta ehhez nem kell a munkáltató engedélye menjek csak. Mivel ezt meg kellett beszélni a felettesével, ma küldött egy e-mailt, hogy csak teljes munkaidős formában tudnak foglalkoztatni, és hogy a szabadságom 29 nap .Azt mondta változtak a törvények és emiatt lett feleannyi szabadságom. Teljesen ledöbbentem, azt hittem több a szabadságom, hogy lehet ez?
HA leírom az adatokat utána tudna nézni.?
2006- tól állok munkaviszonyban . 1981. 12.31-én születtem
2009 március 16, 17 2 nap szabi
Április 21-től 28-ig 6 nap szabi
Július 7-től 13-ig 5 nap szabi Ez 13 nap , tp alatt nem jár a szabadság???

Betegszabadság ( veszélyeztetett terhesként ) : Július 22- augusztus 6-ig 12 nap ( voltam előzőleg 3 nap betegszabin )
tp.en: augusztus 7-től dec. 07 ig
December 08-án megszületett a kislányunk
Tgys: December 08-tól 2010 május 23-ig
Gyed : május 24-től 2011 . december 08-ig


Előre is köszönöm!