Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Kérdésem a gyermekgondozási díj folyósításának ideje alatti munkavállalásra (jogviszony formájától függetlenül) vonatkozik. Amennyiben GYED mellett munkavállalói, megbízási vagy vállalkozói szerződés formájában kifejezetten az ellátott személyes közreműködését igénylő jogviszony megkötésére kerül sor, akkor a GYED teljes megítélt összege felfüggesztésre kerül? Vagy lehetséges az, hogy a megítélt összegen belül csak azt az ellátási összeg-részt "veszíti el", amennyit a jogviszonyból származó jövedelem jelent/lefed?
A jogi környezetet a magam laikus módján áttanulmányozva, gondolom nincs más mód a GYED megtartása melletti munkavállalásra/jövedelmet jelentő jogviszony létesítésére. Amennyiben mégis van ilyen, köszönettel veszem erre vonatkozó válaszát is.
Kérdésem a gyermekgondozási díj folyósításának ideje alatti munkavállalásra (jogviszony formájától függetlenül) vonatkozik. Amennyiben GYED mellett munkavállalói, megbízási vagy vállalkozói szerződés formájában kifejezetten az ellátott személyes közreműködését igénylő jogviszony megkötésére kerül sor, akkor a GYED teljes megítélt összege felfüggesztésre kerül? Vagy lehetséges az, hogy a megítélt összegen belül csak azt az ellátási összeg-részt "veszíti el", amennyit a jogviszonyból származó jövedelem jelent/lefed?
A jogi környezetet a magam laikus módján áttanulmányozva, gondolom nincs más mód a GYED megtartása melletti munkavállalásra/jövedelmet jelentő jogviszony létesítésére. Amennyiben mégis van ilyen, köszönettel veszem erre vonatkozó válaszát is.
Gyed mellett semmilyen keveset, semmilyen típusú jogviszonyban, semennyiért nem lehet dolgozni. Ha ezt teszed, nemcsak szünetel, hanem meg is szűnik a gyed, vagyis az igénylést is újra be kell adni és csak akkor leszel újból jogosult rá, ha megint van egy aktuális biztosítási jogviszonyod,
Számlázzom más, pl egy olyan cég, aminek a nem személyesen közreműködő, de tagja vagy. Ez nem látszik a nyilvánosan hozzáférhető cégadatok között, csak az, hogy tag vagy, így akivel szerződsz, annak ha ez fontos, hogy van közöd a számlát kibocsátó céghez (miért is fontos egyébként?), az megnyugodhat. Azt meg már a kutya sem nézi, hogy melyik tag végezte a tevékenységet...
Szakbarbár
2012-10-03 06:27:45
Számlázzom más, pl egy olyan cég, aminek a nem személyesen közreműködő, de tagja vagy. Ez nem látszik a nyilvánosan hozzáférhető cégadatok között, csak az, hogy tag vagy, így akivel szerződsz, annak ha ez fontos, hogy van közöd a számlát kibocsátó céghez (miért is fontos egyébként?), az megnyugodhat. Azt meg már a kutya sem nézi, hogy melyik tag végezte a tevékenységet...
Szakbarbár
2012-10-03 06:27:45
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}