Jó, hogy megint feltetted a kérdést, mert mára a 2. lett és most akár még újra is írom a választ, ha elszáll, pár napja a 4. voltál, ott ezt nem szerettem volna megtenni.

Mivel a munkád olyan, hogy életszerű lehet egy bedolgozás, esetleg egy egyéni vállalkozást tudnék javasolni, vagyis, hogy számlázz be annak, akinek ténylegesen az ő székhelyén és az ő eszközeivel dolgozol, bár ennél - érthetetlen módon - nincs Start bónusz kártya, ami csökkentse a fizetnivalókat. De legalább nem függsz senkitől, annyi után járulékolsz, amennyi után akarsz, meg persze amennyi után tudsz és ez garantáltan be is lesz fizetve. (A Start bónusz kártyát egyébként okosan tetted, hogy nem váltottad ki, a munkaszerződés aláírása után és a munkába lépés között érdemes igényelni, mert így tudja a munkáltató a leghosszabban kihasználni.)

Egyelőre egy 2013. márciusi szülésig rendben van az előzetes biztosításod, vagyis egy rövid idejű járulékolás is elég, ami a másik jogosultsági feltételt, az aktuális biztosítást megteremti. Március utáni szülés előtt kb annyit kéne dolgozni, amennyivel később szülsz ennél, tehát pl. júniusi szülésnél durván 3 hónapot.

Bruttó 140.000 után a Start bónusz kártya kezdvezményét és az elvárt béremelés teljesítése esetén járó szociális hozzájárulási adó kedvezményt figyelembe véve, de családi kedvezménnyel nem számolva a két oldalon fizetendő közteher havi 74.150 Ft. Ha legalább egy félminimálbérre bejelentene a munkáltató magától is, akkor a bruttó 54.000 és a 140.000 közötti kétoldali közterhek különbözete havi 51.740 Ft.

Szakbarbár
2012-09-29 20:07:57