Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Szretném a segítségét kérni a következőben: 2010. május 3-tól folyamatos munkaviszonyom van, ami 2012. december 31-ig szól. A munkahelyem meg fog szünni január 1-től. Egyébként is akinek a helyére kerültem, december hónapra szeretne visszajönni dolgozni. Sajnos az elmúlt időszakban a babaprojekt nagyon sikertelen volt, októberben volt egy vetélésem, majd júniusban 12. hetesen terhességmegszakítás egy kromoszóma rendellenesség miatt. Így a terveimet nem tudtam megvalósítani, hogy bebiztosítsam magam és még időben ( munkaviszony alatt) szüljek. Természetesen ez anyagilag lenne a legfontosabb. Az orvosom javaslata szerint elég 3 hónapot várni a következő próbálkozásig, így van rá esély, hogy az éven még teherbe eshetek. Kérdésem, ha össze is jönne, akkor meddig vagyok jigosult táppénzre, ha megszűnik a munkahelyem? Mi lehetne számomra a anyagilag a legjobb megoldás ahhoz, hogy minden juttatást(TGYS, GYED) megkapjak legalább abban az összegben ami a bérezett időszakom után járna? A fizetésem bruttó 130.000 Ft. Esetleg van arra lehetőség, hogy a saját cégünk bejelentsen egy adott időszakra, de nem tudom van-e ennek értelme.
Segítséged előre is köszönöm!
Szretném a segítségét kérni a következőben: 2010. május 3-tól folyamatos munkaviszonyom van, ami 2012. december 31-ig szól. A munkahelyem meg fog szünni január 1-től. Egyébként is akinek a helyére kerültem, december hónapra szeretne visszajönni dolgozni. Sajnos az elmúlt időszakban a babaprojekt nagyon sikertelen volt, októberben volt egy vetélésem, majd júniusban 12. hetesen terhességmegszakítás egy kromoszóma rendellenesség miatt. Így a terveimet nem tudtam megvalósítani, hogy bebiztosítsam magam és még időben ( munkaviszony alatt) szüljek. Természetesen ez anyagilag lenne a legfontosabb. Az orvosom javaslata szerint elég 3 hónapot várni a következő próbálkozásig, így van rá esély, hogy az éven még teherbe eshetek. Kérdésem, ha össze is jönne, akkor meddig vagyok jigosult táppénzre, ha megszűnik a munkahelyem? Mi lehetne számomra a anyagilag a legjobb megoldás ahhoz, hogy minden juttatást(TGYS, GYED) megkapjak legalább abban az összegben ami a bérezett időszakom után járna? A fizetésem bruttó 130.000 Ft. Esetleg van arra lehetőség, hogy a saját cégünk bejelentsen egy adott időszakra, de nem tudom van-e ennek értelme.
Segítséged előre is köszönöm!
Táppénz csak a munkaviszony tartama alatt jár, a passzív táppénz megszűnt. Tgyás, gyed jogosultsági feltétele a szülés előtti 2 évben 1 év biztosítás és egy legalább a tgyás elején fennálló biztosítás. Álláskeresési járadékon legfeljebb 3 hónapig lehetsz, ezt követően ha nem helyezkedsz el, nem fogsz rendelkezni az aktuális biztosítás jogosultsági feltételével.
Úgyhogy a cél mindenképpen egy új munkahely lenne. Saját cégben elég veszélyes kivitelezni egy munkaviszonyt, legalább 3-4 hónapot ajánlott ahhoz járulékolni, hogy ne legyen belőle gond.
Ha lesz egy (folyamatos) biztosításod és az idei év lesz az ellátások alapja, akkor bruttó 130.000-ből családi kedvezmény nélkül, idei levonásokkal nettó 76.000 körüli tgyás és 67.000 körüli gyed van.
Szakbarbár
2012-09-26 16:18:45
Úgyhogy a cél mindenképpen egy új munkahely lenne. Saját cégben elég veszélyes kivitelezni egy munkaviszonyt, legalább 3-4 hónapot ajánlott ahhoz járulékolni, hogy ne legyen belőle gond.
Ha lesz egy (folyamatos) biztosításod és az idei év lesz az ellátások alapja, akkor bruttó 130.000-ből családi kedvezmény nélkül, idei levonásokkal nettó 76.000 körüli tgyás és 67.000 körüli gyed van.
Szakbarbár
2012-09-26 16:18:45
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}