Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
2012. augusztusától kezdtem el dolgozni egy kisvállalkozónál. Előtte 3 évet jártam nappalin egyetemre (hallgatói jogviszonyom 2012. júliusában szűnt meg.) Minél hamarabb gyermeket szeretnénk, azért kérném a segítségét! Valóban igaz az, hogy ha a tanulmányaim miatt kapok 180 nap biztosított napot? Így már csak 185 napot kell dolgoznom? Ebben a 185 napban lehet táppénz?
Valóban 12. hétig kell bejelentenem a munkáltatómnak a terhességemet? Úgy tudom érdemes írásban rögzíteni. Ha 12. hét előtt felvetetem magam táppénzre (veszélyeztetett terhesség) akkor el tud bocsátani?
A munkáltatóm kiállított egy igazolást biztosítotti nyilvántartásba vételről, melyen bruttó 100 000 forint személyi alapbér szerepel. Nagyjából milyen összegű táppénzre, tgyásra, gyedre számíthatok?
"Magánynyugdíj pénztárhoz megnevezése, tagsági viszony kezdete: A biztosítottat a mai napon 10. sorszámon nyilvántartásba vettük." Ez mit jelent pontosan?
Köszönöm válaszát, minden jót kívánok!
2012. augusztusától kezdtem el dolgozni egy kisvállalkozónál. Előtte 3 évet jártam nappalin egyetemre (hallgatói jogviszonyom 2012. júliusában szűnt meg.) Minél hamarabb gyermeket szeretnénk, azért kérném a segítségét! Valóban igaz az, hogy ha a tanulmányaim miatt kapok 180 nap biztosított napot? Így már csak 185 napot kell dolgoznom? Ebben a 185 napban lehet táppénz?
Valóban 12. hétig kell bejelentenem a munkáltatómnak a terhességemet? Úgy tudom érdemes írásban rögzíteni. Ha 12. hét előtt felvetetem magam táppénzre (veszélyeztetett terhesség) akkor el tud bocsátani?
A munkáltatóm kiállított egy igazolást biztosítotti nyilvántartásba vételről, melyen bruttó 100 000 forint személyi alapbér szerepel. Nagyjából milyen összegű táppénzre, tgyásra, gyedre számíthatok?
"Magánynyugdíj pénztárhoz megnevezése, tagsági viszony kezdete: A biztosítottat a mai napon 10. sorszámon nyilvántartásba vettük." Ez mit jelent pontosan?
Köszönöm válaszát, minden jót kívánok!
A 365 nap előzetes biztosításba a tanulmnyokból 180 nap beszámítható, úgyhogy még 185 napot kell dolgozni ahhoz, hogy tgyásra és gyedre jogsoult legyél. Viszont ezzel csak kb. a baba 1,5 éves koráig járna a gyed, ha 2 éves korig végig akarod kapni, akkor kb. 1 évet kell dolgozni. Ebbe a táppénz is beleszámít.
A terhességet a tudomásra jutástól illik és javasolt bejelenteni, bár a próbaidőn belüli felmondástól ez sem véd. A próbaidő után már igen, ehhez valóban célszerű dokumentálni. Drukkolok a munkáltatónak, hogy erre ne legyen szükség - nyílt a bicska a zsebemben, ahogy olvastalak.
Valószínűleg Te lettél a 10. sorszámú dolgozó, aki valaha ennél a cégnél dolgozott, a magánnyugdíjpénztári tagság kezdete pedig azért üres, mert nem vagy magánnyugdíjpénztár tag.
Középfokú végzettséget igénylő munkakörben a - itt minimálbér helyett így hívják - garantált bérminimum bruttó 108.000 Ft, lehet éppen olyan a munkaköröd, amihez ennyi sem kell, de egyetem után azért furcsa... Bruttó 100.000-ből családi kedvezmény nélkül, idén érvényes szabályok szerint nettó 59.000 körüli tgyás és 52.000 körüli gyed lesz.
Szakbarbár
2012-10-04 23:54:40
A terhességet a tudomásra jutástól illik és javasolt bejelenteni, bár a próbaidőn belüli felmondástól ez sem véd. A próbaidő után már igen, ehhez valóban célszerű dokumentálni. Drukkolok a munkáltatónak, hogy erre ne legyen szükség - nyílt a bicska a zsebemben, ahogy olvastalak.
Valószínűleg Te lettél a 10. sorszámú dolgozó, aki valaha ennél a cégnél dolgozott, a magánnyugdíjpénztári tagság kezdete pedig azért üres, mert nem vagy magánnyugdíjpénztár tag.
Középfokú végzettséget igénylő munkakörben a - itt minimálbér helyett így hívják - garantált bérminimum bruttó 108.000 Ft, lehet éppen olyan a munkaköröd, amihez ennyi sem kell, de egyetem után azért furcsa... Bruttó 100.000-ből családi kedvezmény nélkül, idén érvényes szabályok szerint nettó 59.000 körüli tgyás és 52.000 körüli gyed lesz.
Szakbarbár
2012-10-04 23:54:40
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}