Kedves Szakbarbár!

Harmadik gyermekünket várom 2013. július közepére. Szeretném megtudni, milyen lehetőségeim vannak ill. milyen ellátásokra lehetek jogosult a szülés után. Első gyermekem 2004. októberében született, vele csak GYEs-re tudtam menni, később volt munkaviszonyom, így a 2007. májusában született gyermekemmel már jogosult voltam gyedre. 2008. október 1-től 2012. júnuis 15-ig folyamatos munkaviszonyom volt.
Bruttó bérem a következőképpen alakult: 2008.10.-2009.05. 155e, 2009.05-2011.01.02 106e, 2011.01.03-2011.01.18. 118e, a továbbiakban már csak részmunkaidőben 2011.01.18-2011.07.31 80e, 2011.08.01- 2012. 06.15. 23,5e ft. Mivel nagyobbik gyermekem tartós beteg, kaptam gyest is, amit az álláskeresési járadék miatt átirattam a férjem nevére. Jelenleg október 17-től vagyok álláskeresésin és közben estem teherbe. A kérdésem, hogy milyen módon lehetnék jogosult tgyásra ill. gyedre? Megszakíthatom-e az álláskeresésit, majd folytatom a szülés előtt pl. 1 hónappal, hogy legyen biztosítási jogviszonyom? Ha ez működik, mekkora tgyásra, gyedre lennék jogosult? A másik lehetőségem, hogy az előző munkahelyem nincs kizárva, hogy vissza szeretne venni, azóta kisebb változások mentek végbe. Ha visszamennék, akkor miből számolnák az ellátásokat? A 2012-es évemből? Mert akkor nem éri meg visszamennem, az kevesebb lenne, mint a gyes.
Nagyon szépen köszönöm válaszát!!