SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár,

35 éves vagyok, folyamatos munkaviszonyom van egy cégnél 2002 óta, ami a következőképp alakult:
2004.július-2005.február táppénz, majd TGYÁS, GYED, 2006 december 1-ig amikor megszületett a következő gyerekünk, TGYÁS,GYED,GYES 2009 december 1-ig amikor a harmadik gyermek születik, majd ismét TGYÁS, GYED GYES ami idén decemberben lejár. Jeleztem a munkáltatómnak hogy megszakítanám a fizetés nélküli szabadságot. Ki is számolták, hogy 99 nap felgyülemlett szabadságom van így, ha 2013.január 1-én kezdik kiadni a szabikat akkor május 20-tól kezdődne a tényleges munkavégzés.Jelenlegi besorolási bérem 245000.-. Szeretnénk egy negyedik gyereket,amilyen hamar csak lehet, így az lenne a kérdésem, hogy el kell telnie 2 évnek a baba születéséig, hogy jogosult legyek majd TGYÁSra,GYEDre? És mi a helyzet ha hamarabb összejönne a baba és 1013. szeptember-decemberben születne akkor milyen juttatás járna? Köszönöm a válaszod:Tünde
A biztosításod hosszú, a babázás alatt is folyamatosan ketyegett, úgyhogy ha most terhes leszel és 9 hónap múlva szülsz, akkor simán rendelkezni fogsz a 2 éven belül 1 év biztosítással, ami az aktuális biztosítás mellett a másik jogosultsági feltétel.

Szakbarbár
2012-11-27 11:45:44
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja