Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő !
GYES mellett munkába visszatérő, 1970-ben született kismama részére járó szabadsággal kapcsolatban kérem segítségét !
Az anyuka örökbefogadott egy kislányt, aki 2011.06.29-én született. Az anyukának 2010.03.24-től van napi 8 órás munkaviszonya a jelenlegi munkáltatójánál. A kislánnyal 2012.09.12-2012.10.02-ig betegszabadságon volt. 2012.10.03-tól 2012.10.04-ig táppénzt vett igénybe, majd 2012.10.05-2013.06.29-ig GYED-en volt. 2013.06.30-tól GYEST igényelt. 2013.09.23-tól szeretne visszatérni a munkahelyére napi 6 órában, hogy továbbra is igénybe vehesse a GYEST. Ettől az időponttól töltené a szabadságát. 2012. évben kivette a szabiját. 2013. évi alapszabadsága életkora szerint 29 nap lenne + a gyermek után járó pótszabadság. Mivel 2013.09.23-tól napi 6 órás munkaviszonya lenne, így szabadság is napi 6 órában jár? De előtte napi 8 órás volt , és az elmaradt szabit sem 8 csak napi 6 órában veheti ki? Így mennyi összes szabadság óraszámmal kell számolni ? Egyáltalán mennyi szabi jár neki 2013.09.22-ig , és mennyi 2013.09.23-2013.12.31-ig ? Hetente csak hétfőtől csütörtökig töltené a szabiját , pénteken dolgozna . Lehet így, vagy csak egyben veheti ki a neki járó elmaradt szabit ?
Válaszát előre is megköszönve, kívánok további szép napot ! Nóra
GYES mellett munkába visszatérő, 1970-ben született kismama részére járó szabadsággal kapcsolatban kérem segítségét !
Az anyuka örökbefogadott egy kislányt, aki 2011.06.29-én született. Az anyukának 2010.03.24-től van napi 8 órás munkaviszonya a jelenlegi munkáltatójánál. A kislánnyal 2012.09.12-2012.10.02-ig betegszabadságon volt. 2012.10.03-tól 2012.10.04-ig táppénzt vett igénybe, majd 2012.10.05-2013.06.29-ig GYED-en volt. 2013.06.30-tól GYEST igényelt. 2013.09.23-tól szeretne visszatérni a munkahelyére napi 6 órában, hogy továbbra is igénybe vehesse a GYEST. Ettől az időponttól töltené a szabadságát. 2012. évben kivette a szabiját. 2013. évi alapszabadsága életkora szerint 29 nap lenne + a gyermek után járó pótszabadság. Mivel 2013.09.23-tól napi 6 órás munkaviszonya lenne, így szabadság is napi 6 órában jár? De előtte napi 8 órás volt , és az elmaradt szabit sem 8 csak napi 6 órában veheti ki? Így mennyi összes szabadság óraszámmal kell számolni ? Egyáltalán mennyi szabi jár neki 2013.09.22-ig , és mennyi 2013.09.23-2013.12.31-ig ? Hetente csak hétfőtől csütörtökig töltené a szabiját , pénteken dolgozna . Lehet így, vagy csak egyben veheti ki a neki járó elmaradt szabit ?
Válaszát előre is megköszönve, kívánok további szép napot ! Nóra
A gyed első 6 hónapjára, tehát 2013.04.05-ig jár neki a szabadság, illetve a munkába állástól év végéig megint fog járni. Ez kijön valahány napra, amikor 1 napot szabadságon van, akkor 1 napi távolléti díjat fog kapni. 6 órásként a 6 órás távolléti díjat. Ha 8 órányi bért szeretne rá kapni, akkor ott nem lehet gyesen.
Nekem is dilemma, hogy a gyakorlatban mit jelent az, hogy el kell kezdeni kiadni a szabadságot a babázás után, hogy ez azt jelenti, hogy elkezded és addig adod ki folyamatosan, amíg tart, vagy elkezded, van egy szünet, mert ott dolgozik,aztán folytatod a kiadást. Úgyhogy erre nem tudok válaszolni, de így látatlanban azt mondom, hogy nem sok értelme van annak, hogy heti 1 napot dolgozzon, mert visszarázódni heti 1 nappal nem lehet. Egyébként az az alig több, mint 3 havi szabadság, ami idénre járt neki a babázás alatt és most ki kell adni, az kb. 8 nap, ez 1 pénteket érint csak, amivel meg nem érdemes vacakolni, hogy 1 nap miatt megszakítjátok.
Szakbarbár
2013-08-17 12:32:22
Nekem is dilemma, hogy a gyakorlatban mit jelent az, hogy el kell kezdeni kiadni a szabadságot a babázás után, hogy ez azt jelenti, hogy elkezded és addig adod ki folyamatosan, amíg tart, vagy elkezded, van egy szünet, mert ott dolgozik,aztán folytatod a kiadást. Úgyhogy erre nem tudok válaszolni, de így látatlanban azt mondom, hogy nem sok értelme van annak, hogy heti 1 napot dolgozzon, mert visszarázódni heti 1 nappal nem lehet. Egyébként az az alig több, mint 3 havi szabadság, ami idénre járt neki a babázás alatt és most ki kell adni, az kb. 8 nap, ez 1 pénteket érint csak, amivel meg nem érdemes vacakolni, hogy 1 nap miatt megszakítjátok.
Szakbarbár
2013-08-17 12:32:22
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}