SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
A következő kérdéseket szeretném feltenni:

1. Hármaskát várom, heti harminc órát dolgozom. Befolyásolja-e az ellátásokat a részmunkaidős munkavégzés?

2. Gyed időtartamát befolyásolja-e, h. ketteske után kb 16 hónapot dolgoztam aktívan (előtte 5,5 évig

egyeskével és ketteskével tgyás-on, gyed-en, gyes-en, ill. ketteske megszületése előtt néhány hónapig

táppénzen voltam), jogosult leszek-e a gyerek két éves koráig gyedre?

Köszönöm szépen!
1. A jogosultságot nem befolyásolja, a részmunkaidős bér után jár a táppénz, tgyás, gyed.

2. A 2 éves korig járó gyedhez kb. 18,5 hónap biztosítási jogviszony kell a szülés előtti 2 évben. Ez akárhány helyről összejöhet. Általánosságban ennyit tudok mondani, hogy a konkrét esetben tart-e 2 éves korig a gyed, azt nem tudom megmondani, mert nem mindegy, hogy ketteske előtt mi hogy volt (pont nem az az érdekes, amit írtál, mert a táppénznek nincs jelentősége), mennyi van ketteske és hármaska között (mert érdekes lehet, ha a korábbi gyed vége után 2 éven belül szülsz megint). Az biztos, hogy 16 hónap munkával legminimálisabban is 16 hónapig leszel jogosult gyedre.

Szakbarbár
2013-09-23 07:30:45
Olvasói értékelés: 5/5
A szerkesztő ajánlja