Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
2007. októbere óta dolgozom közalkalmazottként. 2011. novemberében veszélyeztetett terhesként táppénzen, majd a kislányom születése után (2012.05.30) tgyás-ban részesültem, jelenleg pedig gyed-en vagyok. A férjemmel szeretnénk még egy babát. A pedagógus béremelésnek köszönhetően a bruttó fizetésem 130800Ft-ról 201000Ft-ra emelkedett szeptember 1-vel.
Az lenne a kérdésem, hogy mi lenne az alapja a tgyás-nak illetve a gyed-nek
ha a tervezett babánk
-a jelenlegi gyedbe (bruttó 101820 Ft)
-a gyes-be születik.
Valamint, ha a gyes-be születik meg akkor ha lejár a gyed-em mi tévő legyek, hogyan járok a legjobban anyagilag (szabadság, táppénz) ?
Válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlettel: Ildikó
2007. októbere óta dolgozom közalkalmazottként. 2011. novemberében veszélyeztetett terhesként táppénzen, majd a kislányom születése után (2012.05.30) tgyás-ban részesültem, jelenleg pedig gyed-en vagyok. A férjemmel szeretnénk még egy babát. A pedagógus béremelésnek köszönhetően a bruttó fizetésem 130800Ft-ról 201000Ft-ra emelkedett szeptember 1-vel.
Az lenne a kérdésem, hogy mi lenne az alapja a tgyás-nak illetve a gyed-nek
ha a tervezett babánk
-a jelenlegi gyedbe (bruttó 101820 Ft)
-a gyes-be születik.
Valamint, ha a gyes-be születik meg akkor ha lejár a gyed-em mi tévő legyek, hogyan járok a legjobban anyagilag (szabadság, táppénz) ?
Válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlettel: Ildikó
0 bérezett nappal, tehát ha csak gyed, gyes, táppénz lesz, a következő tgyás alapja az ennek az 1. napján érvényes szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. A gyedé sokmindentől függően vagy ugyanennyi, vagy a minimálbér. Ha legalább 12 nap szabadság vagy táppénz van a gyed előtt, akkor a minimálbér alapú gyed abban a nagyon ritka esetben sem veszélyeztet, ha olyan szerencsétlenül alakulnának a dátumok, hogy enélkül így lenne.
Szakbarbár
2013-09-20 06:53:14
Szakbarbár
2013-09-20 06:53:14
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}