
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Nem, 2011. december10-én született a kislányom, így még most is járna a GYED:-(
Nem várható a passzív jog kezelésében, elfogadásában változtatás? Csak mert nem a munkavállaló kéri a határozott idejű szerződést, a cég csak ezt ajánlja fel, és ha az ember lánya dolgozni akar....
Válaszod előre is köszönöm:Kata
Nem várható a passzív jog kezelésében, elfogadásában változtatás? Csak mert nem a munkavállaló kéri a határozott idejű szerződést, a cég csak ezt ajánlja fel, és ha az ember lánya dolgozni akar....
Válaszod előre is köszönöm:Kata
Ez sajnos évtizedek óta így van és semmi hír nincs arról, hogy módosítanák. Én sem értem, hogy miért van így, mert semmi különbség nincs aktív és passzív tgyást, gyedet kapó között: akár van mögötte szerződés, akár nincs, egyetlen Ft-ot sem fizet egyik sem, egyetlen percet sem dolgozik egyik sem, úgyhogy szerintem indokolatlan a későbbiekben a különbségtétel a két helyzet között.
Szakbarbár
2013-11-25 12:26:11
Szakbarbár
2013-11-25 12:26:11
Olvasói értékelés: nincs még értékelés