Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Vállalkozónál dolgoztam,most tgyás-t kapok ,de hamarosan jönne a gyed. Fel is kerestem őket,hogy intézzék majd, de azt mondták olyan helyzet van a cégnél ,hogy meghalt az ügyvezető és nincs aki aláírjon stb.. felszámolásról is beszéltek,de még dolgoznak emberek nekik. Így hogy tudom a gyedet el indítani,mit tudok tenni?? Másik ha odajutok,hogy kijelentenek,mit vesznek alapul mivel én táppénzen is voltam azt beszámolják a 2évbe vagy az előtti időt nézik??? Azt tudom hogy járna a passzív gyed. Válaszát előre is köszönöm!
Vállalkozónál dolgoztam,most tgyás-t kapok ,de hamarosan jönne a gyed. Fel is kerestem őket,hogy intézzék majd, de azt mondták olyan helyzet van a cégnél ,hogy meghalt az ügyvezető és nincs aki aláírjon stb.. felszámolásról is beszéltek,de még dolgoznak emberek nekik. Így hogy tudom a gyedet el indítani,mit tudok tenni?? Másik ha odajutok,hogy kijelentenek,mit vesznek alapul mivel én táppénzen is voltam azt beszámolják a 2évbe vagy az előtti időt nézik??? Azt tudom hogy járna a passzív gyed. Válaszát előre is köszönöm!
Felmondási tilalom véd, a munkaviszonyodat nem lehet megszüntetni, legfeljebb magától tud megszűnni, ha a cég jogutód nélkül megszűnik - egy nagyon hosszú eljárás végén.
Amíg a munkáltató a munkáltatód, de ha már nem lenne az, akkor is amiatt, hogy a tgyás kezdetén még az volt, köteles teljesíteni az Ebtv-ban meghatározott feladatait, pl. kiállítani a foglalkoztatói igazolást. Ha nem teszi, akkor add be csak az igénybejelentőt a székhelye szerinti egészségbiztosítási szakigazgatási szervhez és írd le mellé, hogy nem voltak hajlandóak kiállítani a foglalkoztatói igazolást. Erre először felszólítják őket, utána akár helyszíni ellenőrzés útján is megpróbálják beszerezni az adatokat.
Ha sehogy sem menne, de ezt kétlem, mert egy hatszámjegyű mulasztási bírság említése a hiánypótló végzésben nagyon tud motiválni, akkor a rendelkezésre álló, tgyáshoz benyújtott adatokból is meg lehet állapítani a gyedet, hiszen azóta semmi olyan nem történt, amiről ne tudna a szakig szerv, azóta csak ő folyósított tgyást. A gyedhez 2013. elejétől érdekesek a jövedelmek és az ellátások, a jövedelmek nem is egyszer, hanem kétszer lettek közölve, mert még a táppénzhez is, úgyhogy megvan minden adat, ami a megállapításhoz kell.
Szakbarbár
2014-01-28 18:59:22
Amíg a munkáltató a munkáltatód, de ha már nem lenne az, akkor is amiatt, hogy a tgyás kezdetén még az volt, köteles teljesíteni az Ebtv-ban meghatározott feladatait, pl. kiállítani a foglalkoztatói igazolást. Ha nem teszi, akkor add be csak az igénybejelentőt a székhelye szerinti egészségbiztosítási szakigazgatási szervhez és írd le mellé, hogy nem voltak hajlandóak kiállítani a foglalkoztatói igazolást. Erre először felszólítják őket, utána akár helyszíni ellenőrzés útján is megpróbálják beszerezni az adatokat.
Ha sehogy sem menne, de ezt kétlem, mert egy hatszámjegyű mulasztási bírság említése a hiánypótló végzésben nagyon tud motiválni, akkor a rendelkezésre álló, tgyáshoz benyújtott adatokból is meg lehet állapítani a gyedet, hiszen azóta semmi olyan nem történt, amiről ne tudna a szakig szerv, azóta csak ő folyósított tgyást. A gyedhez 2013. elejétől érdekesek a jövedelmek és az ellátások, a jövedelmek nem is egyszer, hanem kétszer lettek közölve, mert még a táppénzhez is, úgyhogy megvan minden adat, ami a megállapításhoz kell.
Szakbarbár
2014-01-28 18:59:22
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}