Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Kislányom 2012. március 15-én született, tehát hamarosan indul a Gyes. Szeretnénk neki kistesót és szeretném tudni mire számíthatok. (nem szeretnék visszamenni dolgozni, mert megszűnt a pozícióm átszervezés miatt).
2007 óta van folyamatosan munkaviszonyom. Bruttó bérem 295EFt volt. Szeretném a max összegű ellátást kapni a 2. baba után is.
Mi alapján lesz számolva a Tgyás és a Gyes, ha:
1) még 2014-ben megszületik
2) ha csak 2015-ben születik, de még szintén Gyes alatt
3) ha 2015-ben születik, de már a Gyes után?
Válaszát előre is köszönöm!
Janka
Kislányom 2012. március 15-én született, tehát hamarosan indul a Gyes. Szeretnénk neki kistesót és szeretném tudni mire számíthatok. (nem szeretnék visszamenni dolgozni, mert megszűnt a pozícióm átszervezés miatt).
2007 óta van folyamatosan munkaviszonyom. Bruttó bérem 295EFt volt. Szeretném a max összegű ellátást kapni a 2. baba után is.
Mi alapján lesz számolva a Tgyás és a Gyes, ha:
1) még 2014-ben megszületik
2) ha csak 2015-ben születik, de még szintén Gyes alatt
3) ha 2015-ben születik, de már a Gyes után?
Válaszát előre is köszönöm!
Janka
Akár idén a gyes alatt, akár jövőre a gyes alatt, akár jövőre a gyes után szülsz és addig akármit csinálsz is, legyen az szabadság, táppénz, vagy ezek gyeddel, gyessel ellátással együtt, a következő tgyás és gyed alapja az összes létező esetben a tgyás kezdésének évében érvényes minimálbér kétszerese. Korlátlan tgyáshoz és minimálbér emelkedésével lépést tartó gyedhez legalább 180 bérezett nap kellene.
Szakbarbár
2014-02-27 10:12:16
Szakbarbár
2014-02-27 10:12:16
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}