SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!

Most várom 3. gyermekemet, aki június 26-án fog előre láthatólag születni. Van egy 21 hónapos kisebb gyerkőcöm, aki május 14-én tölti be a 2 évet. Van munkáltatóm, határozatlan szerződéssel vagyok bejelentve, bruttó bérem 170.500 Ft. Most még kapom a gyed-et ez havi 80.000-83.000 Ft. A kérdésem az lenne, hogy hogyan tudnám igénybe venni maximálisan a tgyást, gyed-et? Szakítsam-e meg a gyedemet, hogy elmenjek szabadságra, táppénzre? Illetve tud-e hozzávetőleges összeget írni, mennyi lesz a tgyás-om, gyed-em?
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel, Lilla
Amikor a maximális gyedhez legalább egy minimálbér kétszeresének megfelelő, 203.000-es bruttó kell, akkor 170.500-zal sehogy sem lesz maximális a gyeded. Minimálbér kétszerese alatti bérrel bármit csinálsz is és ezeket bármilyen sorrendben vagy kombinációban teszed (tehát gyeden, gyesen, szabadságon, táppénzen leszel) a következő tgyás és gyed alapja a mostani béred. Ha ez nem emelkedett, akkor bruttó 170.500-as bérből családi kedvezmény nélkül a 30 és 31 napos hónapok átlagában a tgyás nettó 101.000 Ft, a gyed pedig 90.000 Ft.

Szakbarbár
2014-02-24 20:34:18
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja