Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Szeretnék második babát. 3 hónapja váltottam munkahelyet a magasabb fizetés miatt, ez előtt 5 évig folyamatos munkaviszonyom volt egy másik cégnél. Az új munkahelyen munkaerőközvetítőnél vagyok bejelentve. A T1041-es nyomtatványt rendesen beküldték amikor a munkaviszonyom elkezdődött, tehát biztosítási jogviszonyom van. (Ügyfélkapun keresztül megnéztem). Kaptam eddig mindig bérjegyzéket. Viszont a Nav-nál egyáltalán nem látok beküldött járulékbevallást. Egy kicsit kezdek aggódni, mert jövőre szeretnénk a második babával próbálkozni és ha "tételezzük föl", hogy addig nem küldenek egyik hónapról sem bevallást akkor hogyan fogják a thgy-t, meg a gyed-et számolni? Esetleg nekem kell bizonyítanom a bruttó béremet és a levont járulékokat a bérjegyzék alapján? Nyugdíj számításnál is hátrányom származhat belőle?
Köszönettel: Anikó
Szeretnék második babát. 3 hónapja váltottam munkahelyet a magasabb fizetés miatt, ez előtt 5 évig folyamatos munkaviszonyom volt egy másik cégnél. Az új munkahelyen munkaerőközvetítőnél vagyok bejelentve. A T1041-es nyomtatványt rendesen beküldték amikor a munkaviszonyom elkezdődött, tehát biztosítási jogviszonyom van. (Ügyfélkapun keresztül megnéztem). Kaptam eddig mindig bérjegyzéket. Viszont a Nav-nál egyáltalán nem látok beküldött járulékbevallást. Egy kicsit kezdek aggódni, mert jövőre szeretnénk a második babával próbálkozni és ha "tételezzük föl", hogy addig nem küldenek egyik hónapról sem bevallást akkor hogyan fogják a thgy-t, meg a gyed-et számolni? Esetleg nekem kell bizonyítanom a bruttó béremet és a levont járulékokat a bérjegyzék alapján? Nyugdíj számításnál is hátrányom származhat belőle?
Köszönettel: Anikó
Az ebev felületen 2-3 hónapos csúszással látod a hibátlan bevallás adatait. Egy hibásnak a javítása sokáig elhúzdhat, ilyenkor ez az idő a javítástól indul. Aki bejelelent, utalva fizet bért és bérjegyzéket ad, az egészen biztosan beküldi a bevallást, csak a feldolgozása húzódik el ilyen-olyan okok miatt.
Az ellátásokra jogosultságodat az alapozza meg, hogy olyan jogviszonyban állsz, ahol pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére vagy kötelezett. Hogy a munkáltató levonja, bevallja, befizeti-e, az a Te jogosultságodat nem érinti. Munkaerőkölcsönzők általában kifizetőhelyek, a kifizetőhelynek nem kell máshonnan szednie az adatot, hiszen helyben rendelkezésre áll. Ha máshova mennél dolgozni, akkor pedig csak az ott elért járulékköteles jövedelem fogja képezni az ellátások alapját, tehát ott meg emiatt lesz lényegtelen, hogy mit tud és mutat a NAV.
A majdani nyugdíjhoz a NAV-ból származnak az adatok, itt már gond lehet, ha nincs mit átadni a nyugdíjbiztosítónak. De egyrészt a szolgálati idő ilyenkor is megállapítható pl. a T1041-esekből vagy tb kiskönyvből, a járulékköteles jövedelem pedig sokféle egykorú okirattal igazolható, másrészt emelkedő mulasztási bírságokkal hatékonyan lehet motiválni a céget arra, hogy adja be a havi bevallásokat.
Szakbarbár
2014-04-09 18:06:42
Az ellátásokra jogosultságodat az alapozza meg, hogy olyan jogviszonyban állsz, ahol pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére vagy kötelezett. Hogy a munkáltató levonja, bevallja, befizeti-e, az a Te jogosultságodat nem érinti. Munkaerőkölcsönzők általában kifizetőhelyek, a kifizetőhelynek nem kell máshonnan szednie az adatot, hiszen helyben rendelkezésre áll. Ha máshova mennél dolgozni, akkor pedig csak az ott elért járulékköteles jövedelem fogja képezni az ellátások alapját, tehát ott meg emiatt lesz lényegtelen, hogy mit tud és mutat a NAV.
A majdani nyugdíjhoz a NAV-ból származnak az adatok, itt már gond lehet, ha nincs mit átadni a nyugdíjbiztosítónak. De egyrészt a szolgálati idő ilyenkor is megállapítható pl. a T1041-esekből vagy tb kiskönyvből, a járulékköteles jövedelem pedig sokféle egykorú okirattal igazolható, másrészt emelkedő mulasztási bírságokkal hatékonyan lehet motiválni a céget arra, hogy adja be a havi bevallásokat.
Szakbarbár
2014-04-09 18:06:42
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}