Kedves Szakértő!

Érdeklődni szeretnék, hogy ha 2011. október 1-je óta van folyamatos munkaviszonyom, de határozott szerződéssel, ami 2015. augusztus 31-én jár le, a babám 2015. november 7-ére van kiírva, akkor jogosult lehetek-e csedre, gyedre? Hogyan számítják ki? Ha elmegyek munkanélkülire, figyelembe veszik az előző évek béreit is? Az utóbbi egy évben bruttó 215 500 ft-ot kerestem, előtte valamivel kevesebbet. Vagy akkor már csak a munkanélküli alapján számolnak? Hogy járnék a legjobban?

Válaszát előre is köszönöm:
Réka