Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Érdeklődni szeretnék, táppénz, csed, gyed számításával kapcsolatban. dec közepére várjuk első gyermekünket, jelenleg határozott időre szóló szerződésem van (2016. feb. 28) napi 8 órában, minimálbérrel.
Férjemnek van egy vállalkozása, és azon gondolkozunk hogy ő jelentene be szülés előtt 2 hónappal, 210 e ft-tal. Ha jól értelmezem, akkor csak az utolsó munkahely keresete számít, így a gyed maximális lenne?
Pontosan mennyi tp, gyed, csed járna?
Ha szintén határozott munkaviszonyom lenne, az csak a következő gyerekeknél számítana, az első babánál fix az összeg mindegy h pl csed alatt megszűnik a munkaviszony?
Illetve az lenne a kérdésem, hogy a férjem részéről mennyibe lenne ha hozzá lennék bejelentve, amikor táppénzen vagyok, illetve ha már megszültem?
Válaszár előre is köszönöm!
Üdv: Zsófi
Érdeklődni szeretnék, táppénz, csed, gyed számításával kapcsolatban. dec közepére várjuk első gyermekünket, jelenleg határozott időre szóló szerződésem van (2016. feb. 28) napi 8 órában, minimálbérrel.
Férjemnek van egy vállalkozása, és azon gondolkozunk hogy ő jelentene be szülés előtt 2 hónappal, 210 e ft-tal. Ha jól értelmezem, akkor csak az utolsó munkahely keresete számít, így a gyed maximális lenne?
Pontosan mennyi tp, gyed, csed járna?
Ha szintén határozott munkaviszonyom lenne, az csak a következő gyerekeknél számítana, az első babánál fix az összeg mindegy h pl csed alatt megszűnik a munkaviszony?
Illetve az lenne a kérdésem, hogy a férjem részéről mennyibe lenne ha hozzá lennék bejelentve, amikor táppénzen vagyok, illetve ha már megszültem?
Válaszár előre is köszönöm!
Üdv: Zsófi
Egy minimálbéres munkaviszonyt tényleg nem a legjobb fenntartani, ha ki lehet használni azt, hogy csak az utolsó jogviszonyban elért jövedelem számít, ez meg alakítható. Idén az optimális bruttó 210.000-ből családi kedvezmény nélkül a 30 és 31 napos hónapok átlagában nettó 125.000 Ft körüli csed és 109.000 Ft körüli gyed lesz. Jövőre a gyed valamivel több is lehet egy kicsivel magasabb bérből - mondjuk, hogy 220.000-ből.
A táppénz 210.000-es bérből +2 év folyamatos biztosítással napi nettó 3.500 Ft, de ebből a bruttónak az 1/3-át,kb. 1.400 Ft-ot a cégre terhelik.
Egy 210.000-es bruttó után a munkavállaló 72.450 Ft közterhet, a munkáltató pedig 59.850 Ft-ot fizet, ez a kettő együtt jelentkezik költségként.
Ha nem marad fenn a munkaviszony - ez már nem kerül pénzbe, mert az ellátások alatt nincs bér, ergo közteherfizetés sem -, akkor egy következő babával max egy csedre pályázhatsz, gyedre nem, úgyhogy nem tanácsos megszüntetni a munkaviszonyt.
Szakbarbár
2015-05-25 10:46:57
A táppénz 210.000-es bérből +2 év folyamatos biztosítással napi nettó 3.500 Ft, de ebből a bruttónak az 1/3-át,kb. 1.400 Ft-ot a cégre terhelik.
Egy 210.000-es bruttó után a munkavállaló 72.450 Ft közterhet, a munkáltató pedig 59.850 Ft-ot fizet, ez a kettő együtt jelentkezik költségként.
Ha nem marad fenn a munkaviszony - ez már nem kerül pénzbe, mert az ellátások alatt nincs bér, ergo közteherfizetés sem -, akkor egy következő babával max egy csedre pályázhatsz, gyedre nem, úgyhogy nem tanácsos megszüntetni a munkaviszonyt.
Szakbarbár
2015-05-25 10:46:57
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}