Tisztelt Szakértő!

Feleségemnek tavaly oktoberében járt le a GYED, december első hetéig szabadságát töltötte, mivel a munkaadója nem tudta alkalmazni volt munkakörében, mai nap is változatlan a helyzet. Novembertől GYES-en van. Jelenleg a második babánkat várjuk (13 hetes).
A napokban veszélyeztett terhes lett.
Mivel még mindig passzív állományban van, tehát nem dolgozott az elmúlt 5 hónapban, van -e rá mód, hogy táppénzre tudjon menni? Ilyen esetben milyen br.-nettó összegre számíthatunk?
Illetve, ezügyben táppénz mellett jogosult -e GYES-re?
Ha nem jogosult, akkor én (A férj :) ) igényelhetem -e a GYES-t?

Mindenképpen anyagilag egy legkedvezőbb megoldást szeretnénk találni.

Várom válaszukat!

Előre is köszönettel!
Attila