Tisztelt Szakbarbár! Kb. 1 hónapja már írtam Önnek, de sajnos nem kaptam választ. Remélem most sikerül kapcsolatba lépnünk! 2004. májusában született első gyermekünk, aki után sajnos nagyon alacsony GYED-et kaptam, mivel az akkori minimálbérre, 53.000 Ft-ra voltam bejelentve.(ebből nettó ~35.000 Ft lett) Jelenleg idén november 19-re várjuk következő gyermekünket, és szeretnék magasabb GYED-et kapni.(Maximunmra gondolom már kevés az esély) Ezt első körben úgy tudtam elindítani, hogy 2007.május 1-től főnökömmel visszavetettem magam állományba, hogy meglegyen a 180 napom, (előbb sajnos nem sikerült, mert húzta az időt, hátha meggondolom magam, és csak sajnáltatta magát a sok járulék miatt)de sajnos így is csak bruttó 75.000 Ft a bejelentett bérem, mivel kis cég, és a másik két kollága is ennyivel van bejelentve.A szabadságomat direkt nem vettem ki, hogyha kifizetésre kerül sor, a magasabb bérrel kerüljön kifizetésre. (nagyon nem megy a cégnek, pénz az nincs)Az ideivel együtt egyébként 50 nap szabim van. Sajnos pár napja megtudtam, hogy nyáron, lehet hogy megszüntetik a céget, de jövőbeni terveim között amúgy sem szerepelt volna, hogy visszamenjek. Kérdésem a következő: Lehetséges-e még, hogy valamilyen úton-módon magasabb GYED-et kapjak, mi van akkor ha a cég becsődöl? A 180 napom ugrott, mert a szabimmal együtt sem biztos hogy kijön majd? Érdemes lenne-e felmondanom, és a maradék időre optimálisabb megoldást tudna-e javasolni? Szívesen igénybe venném fizetős szolgáltatását is, ha tud nekem segízeni! Mielőbbi válaszát várva, üdvözlettel: