Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!Jelenleg Gyesen vagyok a 4 éves ikerfiaimmal és jún.1-től dolgozom Gyes mellett a munkahelyemen.A kérdéseim :1.Ha Gyes mellett dolgozom(8 órában) jár e szabadság?2.Ha a gyermekeim megbetegszenek kell-e igényelnem táppénzt vagy csak igazolást kell kérnem a betegség tényéről.3.A Gyesem 2009 dec.31.-én jár le,ha mellette dolgozom is 8 órában akkor ,hogy alakulhat a Gyedem-ha közben-megérkezik a kistestvér?Válaszodat előre is köszönöm!
1. Jár, mert munkaviszonyban állónak jár, a gyesnek semmi jelentősége ebből a szempontból.
2. A táppénzt a keresőképtelenségről kiállított orvosi igazolással (táppénzes papír) igényeljük. Ha leadod a munkáltatónak, az maga az igény, más teendőd nincs. Ha nem szabályos orvosi igazolást viszel (hanem pl olyat, amit a beutaló-igazolás-javaslat c. A6-os nyomtatványra írnak), akkor arra nincs táppénz, akkor igazolt, nem fizetett távollétként kezelik a hiányzásodat.
3. A gyes mellett kapod béred az alapja a következő tgyásnak és gyednek.
Szakbarbár
2007-05-29 10:03:11
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}