SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár! Munkánk miatt elég előre meg kell szerveznünk az életünket, ezért úgy tervezzük, hogy két év múlva, 2009-ben szeretnénk vállalni az 1.gyermekünket. Jelenlegi helyzetem: bruttó 131.000 Ft-ra vagyok bejelentve, ezen felül honoráriumot kapok, havonta bruttó 111.000 Ft-ot, amiből nem kell levonni egészségbiztosítási járulékot, tehát ezen összeg után nem vagyok biztosított, csak a 131.000 után. A tgyás miatt 2008-ban jó lenne ennél magasabb biztosítási alaphoz jutnom, de a munkáltatóm nem hiszem, hogy az emelést vállalja. Kérdésem, hogy a tb-vel (?) külön megállapodva fizethetném-e magam után a honorárium utáni járulékot, hogy 2009-ben a tgyás alap - bér 70%-a - minél magasabb legyen. Egyáltalán megéri-e? A munkáltatóm elég rugalmas - pici emelésbe biztos belemenne -, tehát minden alternatíva érdekelne. A férjem helyzete kedvezőbb, ő magas munkabért kap (br. 370.000 Ft + cafeteria), de én maradnék otthon a babával, nem ő, ez biztos. Ráadásul egymás után két gyereket szeretnénk, mert nem akarok - a munkáltatónak sem jó - 3-4-5 hónapra visszamenni, aztán megint terhes lenni. Tudom, hogy még nem tudni, mi lesz 2009-ben, de a mai jogszabályok ismeretében várom szíves segítségét! Egy tervezgető leendő kismama

Egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira 2005.11.23-tól nincs megállapodáskötés, amíg volt, addig sem így működött, hanem az köthetett, aki nem volt biztosított. Az egyetlen, amit el tudok képzelni, hogy 8 órásról át kéne állni 7 órásra, így a honoráriumból is vonnák a pénzbeli egészségbiztosítási járulékot és ebből a jogviszonyból is jogosult lennél tgyásra és gyedre (utóbbira a kettőből együtt is csak a maximumig. Most ugyanis azért nem fizeted a pénzbeli ellátásokat megalapozó járulékot, mert heti 36 órát meghaladó munkaviszony melletti a másik jogviszonyod. Ha nem ilyen lenne, mert ha nem érnéd el a 36 órát, akkor más lenne a helyzet.



Szakbarbár
2007-05-25 10:36:12
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja