Kedves Szakbarbár!
Idén március 15-én lejár a gyesem (3 éves lesz a kislányom). Január 15-ig írásban visszajelentkeztem korábbi munkahelyemre, ahonnan eljöttem szülési szabira. Ezévben töltöm a 7. évemet a cégnél, azonban időközben leépítések miatt nem tudnak újra alkalmazni, így kaptam egy elég méltányos ajánlatot közös megegyezésre+kifizetik a ki nem vett szabadságaimat is. Valójában nagyon szeretnénk második babát, de eddig sajnos nem sikerült és szerettem volna állományban maradni és nem munkanélküliként belevágni a babavárásba...Kérdéseim: meddig tudom húzni a válaszadást a közös megegyezésre (hátha közben mégis teherbe esnék..)? Ha mégis elfogadom a közös megegyezést, akkor mi a teendő, milyen ellátásra számíthatok a következő terhesség alatt? Hány nap ki nem vett szabadságot kell kifizetniük? Nagyon köszi, Janka