Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
A kérdésem a következő 2014. november közepe óta passzív GYED-en vagyok. A gyerek 1 éves kora előtt vissza szeretnék menni dolgozni, úgy hogy egyszerűsített foglalkoztatás keretében. Lehetőség van-e rá ilyen formába visszamennem dolgozni anélkül, hogy a GYED-em összege módosulna? Kell-e jelentenem az OEP felé? Ha ez így nem lehetséges, hogy és milyen formába tudok visszamenni dolgozni úgy hogy a gyed-et ugyan úgy kapjam, ahogy eddig?
A kérdésem a következő 2014. november közepe óta passzív GYED-en vagyok. A gyerek 1 éves kora előtt vissza szeretnék menni dolgozni, úgy hogy egyszerűsített foglalkoztatás keretében. Lehetőség van-e rá ilyen formába visszamennem dolgozni anélkül, hogy a GYED-em összege módosulna? Kell-e jelentenem az OEP felé? Ha ez így nem lehetséges, hogy és milyen formába tudok visszamenni dolgozni úgy hogy a gyed-et ugyan úgy kapjam, ahogy eddig?
1 éves kor után bármilyen jogviszonyban, bármennyi időt, bármennyiért lehet dolgozni. A gyedet nem kell lemondani. (Ha valaki bármi miatt lemondja - mondjuk másik szülő igényli - és később újra igényli, akkor is ugyanazt az összeget kapja tovább, amit először megállapítottak.)
Szakbarbár
2015-02-02 15:51:04
Szakbarbár
2015-02-02 15:51:04
Olvasói értékelés: 5/2
.jpg){kind=small}