Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
"Kifizetőhelyen ez egyszerűbben megoldható, mert ott nem kell végzésben pótoltatni az erre vonatkozó információt."
Ez akkor azt jelenti, hogy a HR-es kollégának van igaza és nem muszáj szabira mennem, hogy a táppénzt is elszámolják és a GYED-et is folyósítsák? (Kifizetőhely a munkáltatóm) Csak akkor mi alapján számolják majd a táppénz összeget? Elnézést, hogy ennyire "érthetetlen" vagyok, de két szék közül nem akarok a pad alá esni, és nem tudom, hogy most a HR-es kolléga nem elég tájékozódott vagy egyszerűen nem akarnak két ellátást is folyósítani és inkább palira vesznek! A szabit még január elején megigényeltem feléjük, de ugye hozzák rá a szájukat, mert nem kell szabi a táppénzhez (Ő szerintük), mert Ők majd elszámolják mind a két ellátást és ez menni fog "elméletben" a HR-es szavaival élve! A HR-es azt mondta kiküldi postán a GYED megszüntetéséhez való nyomtatványt és a GYED továbbfolyósításához való nyomtatványt is, hogy a papírforma is meglegyen.
Segítségét előre is köszönöm: Havasné
"Kifizetőhelyen ez egyszerűbben megoldható, mert ott nem kell végzésben pótoltatni az erre vonatkozó információt."
Ez akkor azt jelenti, hogy a HR-es kollégának van igaza és nem muszáj szabira mennem, hogy a táppénzt is elszámolják és a GYED-et is folyósítsák? (Kifizetőhely a munkáltatóm) Csak akkor mi alapján számolják majd a táppénz összeget? Elnézést, hogy ennyire "érthetetlen" vagyok, de két szék közül nem akarok a pad alá esni, és nem tudom, hogy most a HR-es kolléga nem elég tájékozódott vagy egyszerűen nem akarnak két ellátást is folyósítani és inkább palira vesznek! A szabit még január elején megigényeltem feléjük, de ugye hozzák rá a szájukat, mert nem kell szabi a táppénzhez (Ő szerintük), mert Ők majd elszámolják mind a két ellátást és ez menni fog "elméletben" a HR-es szavaival élve! A HR-es azt mondta kiküldi postán a GYED megszüntetéséhez való nyomtatványt és a GYED továbbfolyósításához való nyomtatványt is, hogy a papírforma is meglegyen.
Segítségét előre is köszönöm: Havasné
Sem a kifizetőhelyen, sem a nem kifizetőhelyen dolgozó kismamának nem kell a fizetés nélküli szabadság és a táppénz között fizetett szabadságra mennie, csak ha egy nem kifizetőhelyes hagyja ki, akkor ott benne van a pakliban, hogy levelezni akar róla az egészségbiztosító, aki a kifizetőhellyel ellentétben nem tudja, hogy le lett mondva a gyedhez kért fizetés nélküli és így nincs akadálya a táppénznek.
A gyed nem a cég költsége, a táppénznek az 1/3-át fizeti a cég.
A gyedet nem kell lemondani és nem kell újraigényelni. A fizetés nélküli szabadság az, amit le kell mondani. Létezik egy gyed továbbfolyósításáról szóló nyomtatvány, de azt csak 2014 elején használtuk, amikor a gyedet korábban munkába állás miatt lemondók az gyed extra szabályai miatt újból kérhették. Itt erről nincs szó.
Ez nem HR-es, hanem TB-s téma, a kifizetőhelyi kollégával beszélj inkább.
Szakbarbár
2015-01-30 20:35:36
A gyed nem a cég költsége, a táppénznek az 1/3-át fizeti a cég.
A gyedet nem kell lemondani és nem kell újraigényelni. A fizetés nélküli szabadság az, amit le kell mondani. Létezik egy gyed továbbfolyósításáról szóló nyomtatvány, de azt csak 2014 elején használtuk, amikor a gyedet korábban munkába állás miatt lemondók az gyed extra szabályai miatt újból kérhették. Itt erről nincs szó.
Ez nem HR-es, hanem TB-s téma, a kifizetőhelyi kollégával beszélj inkább.
Szakbarbár
2015-01-30 20:35:36
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}